Zmianowy czas pracy ÔÇô ABC

Kategoria
┼╗ycie zawodowe

Autor wpisu
Pracuj.pl Ocena tre┼Ťci 5/5 (1)
Kategoria: ┼╗ycie zawodowe
Ocena tre┼Ťci 5/5 (1)

Praca zmianowa mo┼╝e wyst─Öpowa─ç w r├│┼╝nych systemach czasu pracy. Decyduj─ůc si─Ö na takie rozwi─ůzanie, zatrudniaj─ůcy powinien respektowa─ç prawo pracownik├│w do odpoczynku dobowego i tygodniowego. Musi tak┼╝e odpowiednio rekompensowa─ç wykonywanie obowi─ůzk├│w w niedziel─Ö i ┼Ťwi─Öta.

Praca trzyzmianowa – kodeks pracy

Zgodnie z art. 128 kodeksu pracy (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19740240141) praca zmianowa to wykonywanie obowi─ůzk├│w ÔÇ×wed┼éug ustalonego rozk┼éadu czasu pracy przewiduj─ůcego zmian─Ö pory wykonywania pracy przez poszczeg├│lnych pracownik├│w po up┼éywie okre┼Ťlonej liczby godzin, dni lub tygodni.ÔÇŁ Mo┼╝na wprowadza─ç j─ů w r├│┼╝nych systemach czasu pracy, np. w ruchu ci─ůg┼éym, gdy zak┼éad dzia┼éa przez 24 godziny, od poniedzia┼éku do niedzieli. W systemie nieci─ůg┼éym praca jest wykonywana na dwie zmiany (z przerw─ů nocn─ů i weekendow─ů), a w p├│┼éci─ůg┼éym ÔÇô na trzy zmiany (z przerw─ů weekendow─ů).

Ustalaj─ůc rozk┼éad czasu pracy, pracodawca musi uwzgl─Ödnia─ç przepisy prawa pracy. Mo┼╝e np. zleci─ç pracownikowi wykonywanie obowi─ůzk├│w w niedziel─Ö lub ┼Ťwi─Öto, przyznaj─ůc stosown─ů rekompensat─Ö (https://porady.pracuj.pl/wynagrodzenie-za-prace-w-niedziele-i-swieta-abc/). Powinien pami─Öta─ç r├│wnie┼╝, ┼╝e zatrudnionemu przys┼éuguje wolna niedziela co najmniej raz na 4 tygodnie. Konieczne jest tak┼╝e respektowanie prawa pracownika do co najmniej 11-godzinnego odpoczynku dobowego (https://porady.pracuj.pl/jak-poprawnie-ulozyc-harmonogram-pracy/). ┬á┬á┬á┬á

Nadgodziny w systemie zmianowym

W ka┼╝dym tygodniu pracownikowi przys┼éuguje co najmniej 35-godzinny, nieprzerwany wypoczynek. W przypadku pracy w systemie zmianowym mo┼╝e on by─ç skr├│cony, jednak nie powinien wynosi─ç mniej ni┼╝ 24 godziny. W zwi─ůzku z przekroczeniem norm w jednym tygodniu, pracownik powinien pracowa─ç kr├│cej w kolejnym. Za ka┼╝d─ů godzin─Ö przepracowan─ů ponad tygodniowy wymiar przys┼éuguje dodatek w wysoko┼Ťci 100% stawki (https://zarobki.pracuj.pl/zarobki-i-prawo-pracy/praca-w-nadgodzinach-abc).┬á

System pracy zmianowej ÔÇô zalety i wady

Praca na zmiany bywa uci─ů┼╝liwa, szczeg├│lnie gdy trzeba wykonywa─ç obowi─ůzki w nocy. Podejmowanie aktywno┼Ťci zawodowej o r├│┼╝nych porach zaburza rytm dobowy i mo┼╝e niekorzystnie wp┼éywa─ç na zdrowie, powoduj─ůc np. zaburzenia snu lub k┼éopoty trawienne. Z drugiej strony, umo┼╝liwia uzyskiwanie wy┼╝szego wynagrodzenia. Za prac─Ö w nocy przys┼éuguje dodatek. Jego wysoko┼Ť─ç to 20% stawki godzinowej, wynikaj─ůcej z minimalnego wynagrodzenia za prac─Ö obowi─ůzuj─ůcego w danym roku (https://zarobki.pracuj.pl/zarobki-i-prawo-pracy/stawka-nocna-w-pracy-ile-wynosi). Wykonywanie obowi─ůzk├│w w systemie zmianowym pozwala r├│wnie┼╝ zaplanowa─ç czas. Rozpocz─Öcie pracy np. o 16.00 (zamiast o 8.00) umo┼╝liwia za┼éatwianie spraw urz─Ödowych bez konieczno┼Ťci wnioskowania o dzie┼ä wolny. Mo┼╝na tak┼╝e zadba─ç o sprawy rodzinne – odprowadzi─ç dziecko do szko┼éy itd. Z drugiej strony, niew┼éa┼Ťciwa organizacja czasu wolnego prowadzi do przem─Öczenia oraz wypalenia zawodowego. System pracy zmianowej wymaga wi─Öc odpowiedniego planowania zar├│wno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Jedynie w├│wczas ten pierwszy mo┼╝e wykorzysta─ç pe┼ény potencja┼é posiadanej kadry, a ten drugi ÔÇô zachowa─ç r├│wnowag─Ö w zakresie pracy i odpoczynku.┬á

Oceń artykuł


Narz─Ödzia