艢wi膮teczne prezenty od firm. Co dostajemy, a co chcieliby艣my dostawa膰?

Kategoria
呕ycie zawodowe

Autor wpisu
admin
Kategoria: 呕ycie zawodowe

Businessman with several giftsOkres 艣wi膮teczny zach臋ca do dawania prezent贸w i upomink贸w. Klimatowi temu poddaj膮 si臋 pracodawcy. A偶 65% z ich organizuje spotkania wigilijne dla swoich zespo艂贸w, a prawie 戮 przygotowuje dla pracownik贸w specjalne, przed艣wi膮teczne upominki 鈥 najcz臋艣ciej s膮 to bony lub kosze prezentowe. Co najbardziej chcieliby dostawa膰 pracownicy?

 

Z badan przeprowadzonych przez Randstad wynika, 偶e co trzecia firma ufunduje pracownikom w grudniu bony podarunkowe, co czwarta 鈥 premie okoliczno艣ciowe. 22% deklaruje, 偶e b臋d膮 to mniejsze lub wi臋ksze upominki dla pracownika lub jego rodziny. Coraz popularniejsze w艣r贸d pracodawc贸w s膮 te偶 premie w postaci kart przedp艂acowych.

 

Co znajduje si臋 na pracowniczej li艣cie 偶ycze艅?

Jak wynika z kolei z badania Benefit Systems, prawie 70% pracownik贸w wybra艂oby przed 艢wi臋tami dodatkowy zastrzyk pieni臋dzy. Je艣li chodzi o pozap艂acowe benefity, wiele o oczekiwaniach Polak贸w m贸wi raport Pracuj.pl 鈥濸odwy偶ka bez tabu: benefity po polsku鈥. Jak pokazuj膮 jego wyniki, pracownicy opr贸cz podstawowych benefit贸w jak opieka zdrowotna, karnety sportowe, najcz臋艣ciej deklaruj膮, 偶e chcieliby otrzymywa膰 od szefa karnety na paliwo (43%). Dodatkowo pracownicy wskazywali na takie benefity jak vouchery na wakacje (37%) czy karnety na wydarzenia kulturalne (30%). 19% pracuj膮cych Polak贸w chcia艂oby otrzymywa膰 codziennie op艂acony lunch, a 15% mo偶liwo艣膰 otrzymania doradztwa personalnego. Tego typu ca艂oroczne 艣wiadczenia mog膮 by膰 ciekaw膮 alternatyw膮 dla jednorazowych prezent贸w 鈥 w dodatku motywuj膮c膮 pracownika nie tylko w okresie 艢wi膮t, ale i przez ca艂y rok.

 

Benefitowa mapa 艣wiata

Cho膰 wielu mo偶e to dziwi膰, inne benefity proponowane s膮 pracownikom w zale偶no艣ci od kraju zamieszkania. W Brazylii trzy najpopularniejsze benefity zaliczaj膮 si臋 do kategorii 艣wiadcze艅 zdrowotnych. Podobnie jest w Meksyku. W Australii popularne jest oferowanie pracownikom z 15-letnim sta偶em pracy w jednym miejscu specjalnych nagr贸d. Wiele firm przyznaje im dodatkowy, 13-tygodniowy p艂atny urlop. W Wielkiej Brytanii coraz popularniejsze staj膮 si臋 p艂atne urlopy na odnow臋 biologiczn膮 tzw. 鈥濨otox Leave鈥.

 

Pralnia, us艂ugi sprz膮taj膮ce oraz lunch na biurko

Od wielu lat w艣r贸d lider贸w pod katem jako艣ci oferowanych benefit贸w znajduje si臋 Google, kt贸ry o swojej ofercie dla pracownik贸w chwali si臋 na oficjalnej stronie kariery. W USA jest jednak wiele innych, inspiruj膮cych firm, kt贸rym benefit贸w pracowniczych mo偶na pozazdro艣ci膰. Oto najciekawsze w nich:

  • McGraw Wentworth, ameryka艅ska firma oferuj膮ca us艂ugi buduj膮ce lojalno艣膰 oferuje cz艂onkom swojego zespo艂u darmowe us艂ugi czyszczenia ubra艅. Do dom贸w pracownik贸w regularnie podje偶d偶a samoch贸d typu pick-up, w kt贸rym mog膮 zostawi膰 swoje pranie. Nast臋pnego dnia to samo auto odwozi pracownikom czyste ubrania.
  • Dealer.com, kt贸ry wspiera ameryka艅skich dealer贸w samochodowych w dzia艂aniach marketingowych, oferuje swoim pracownikom posi艂ki z wychodowanych w firmowym ogr贸dku warzyw organicznych. Cz艂onkowie zespo艂u mog膮 samodzielnie komponowa膰 z nich posi艂ki na lunch, a je艣li trzeba s膮 im one serwowane 鈥 na biurko.
  • Arkaya, firma z bran偶y outsourcingu, co dwa tygodnie wysy艂a do dom贸w swoich pracownik贸w serwis sprz膮taj膮cy.
  • LoadSpring Solutions, oferuj膮ca rozwi膮zania software wierzy, 偶e ludzie rozwijaj膮 si臋 podr贸偶uj膮c i poznaj膮c inne kultury. Dlatego ka偶dy pracownik sp臋dzaj膮cy wakacje ze granic膮 otrzymuje jako bonus 5 000 $ oraz dodatkowy tydzie艅 wolny, by jeszcze lepiej wykorzysta膰 urlop i poszerzy膰 swoje horyzonty.
  • Biuro architektoniczne Fentress Architects zach臋ca swoich pracownik贸w do przyprowadzania na popo艂udniowe i wieczorne kursy edukacyjne cz艂onk贸w swoich rodzin i przyjaci贸艂. Ma to sprzyja膰 鈥 edukacji i pokazywa膰, 偶e podnoszenie swoich kwalifikacji mo偶e przynosi膰 rado艣膰.

 

A co dla Was by艂oby najbardziej warto艣ciowym benefitem i prezentem na 艣wi臋ta od firmy?

 

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia