Stanowisko: House Manager, czyli jak pisa─ç w CV o urlopie wychowawczym?

Kategoria
┼╗ycie zawodowe

Autor wpisu
Katarzyna Klimek-Michno
Kategoria: ┼╗ycie zawodowe

Busy mom working at home┬áCzy i jak pisa─ç w ┼╝yciorysie o d┼éu┼╝szej przerwie zwi─ůzanej z wychowywaniem dziecka? Co powie na to rekruter? Jak zareaguje potencjalny pracodawca? To pytania, kt├│re nurtuj─ů wiele kobiet, kt├│re chc─ů wr├│ci─ç na rynek pracy po kilku latach po┼Ťwi─Öconych dziecku.

Przerwa w ┼╝yciorysie. Luka w karierze. Siedzenie w domu. Takie skojarzenia cz─Östo pojawiaj─ů si─Ö na d┼║wi─Ök s┼é├│w: urlop wychowawczy. Tymczasem taki rodzaj urlopu wcale nie przekre┼Ťla naszych szans na aktywno┼Ť─ç. Zgodnie z kodeksem pracy, mo┼╝emy podj─ů─ç prac─Ö dorywcz─ů, kt├│ra umo┼╝liwi nam godzenie obowi─ůzk├│w zawodowych z opiek─ů nad dzieckiem. Aby luki w CV nie by┼éo, warto wi─Öc pomy┼Ťle─ç o jakich┼Ť dodatkowych zaj─Öciach. To mog─ů by─ç drobne zlecenia, pojedyncze projekty, wolontariat, zorganizowanie wydarzenia bran┼╝owego, udzia┼é w jakiej┼Ť akcji spo┼éecznej itd. Urlop wychowawczy mo┼╝e by─ç te┼╝ okazj─ů do dokszta┼écenia si─Ö i zrealizowaniu plan├│w, na kt├│re nie mieli┼Ťmy wcze┼Ťniej czasu. Mo┼╝emy np. zapisa─ç si─Ö na studia podyplomowe, bra─ç udzia┼é w kursach, szkoleniach i warsztatach.

Po co to wszystko? Aby udowodni─ç, ┼╝e nie wypadli┼Ťmy z rynku. ┼╗e nie cofamy si─Ö, nie stoimy w miejscu, tylko nadal si─Ö rozwijamy. By─ç mo┼╝e w powolniejszym tempie, na innych zasadach, zgodnie z nowymi priorytetami, ale o rozw├│j dbamy. Wyznaczamy sobie cele zawodowe i stopniowo je realizujemy.

Je┼Ťli rekruter b─Ödzie wiedzia┼é, ┼╝e byli┼Ťmy na urlopie wychowawczym, na pewno nawi─ů┼╝e do tego tematu podczas rozmowy. Jak t┼éumacz─ů eksperci HR, to naturalne, ┼╝e firma chce ustali─ç, czy nadal posiadamy deklarowane umiej─Ötno┼Ťci, czy mieli┼Ťmy kontakt z bran┼╝─ů lub zawodem i czy dzi─Öki temu poradzimy sobie na stanowisku, o kt├│re si─Ö ubiegamy.

Rekruter dowiaduje si─Ö po raz pierwszy o naszym urlopie, gdy czyta CV. Nie zawsze jednak musimy podawa─ç t─Ö informacj─Ö w ┼╝yciorysie. Nie ma tutaj jednej regu┼éy, poniewa┼╝ scenariusze potrafi─ů by─ç rozmaite. Wiele zale┼╝y od tego, co faktycznie robili┼Ťmy w tym czasie.

 

Scenariusz I: Kandydatka tylko formalnie zatrudniona lub rzeczywi┼Ťcie pracuj─ůca.

Podczas urlopu wychowawczego mo┼╝emy wsp├│┼épracowa─ç z obecnym pracodawc─ů, ale mo┼╝emy te┼╝ realizowa─ç zadania dla innych firm. Je┼Ťli rzeczywi┼Ťcie jeste┼Ťmy w kontakcie z naszym miejscem pracy i ca┼éy czas rozwijamy do┼Ťwiadczenie zawodowe, to nie musimy zamieszcza─ç w CV informacji o urlopie wychowawczym. Formalnie nadal jeste┼Ťmy zatrudnieni i wykonujemy prac─Ö, ale w mniejszym zakresie. Inaczej post─ůpimy w sytuacji, gdy nasza praca jest tylko na papierze i w og├│le nie mamy kontaktu z pracodawc─ů. W├│wczas warto poinformowa─ç w ┼╝yciorysie o przerwie zwi─ůzanej z macierzy┼ästwem i wychowywaniem dziecka. W przeciwnym razie rekruter mo┼╝e odnie┼Ť─ç wra┼╝enie, ┼╝e zak┼éamujemy rzeczywisto┼Ť─ç.

ÔÇô Przyk┼éadowo, kandydatka podaje w CV informacj─Ö, ┼╝e posiada czteroletnie do┼Ťwiadczenie, ale okazuje si─Ö, ┼╝e trzy lata trwa┼é sam urlop wychowawczy. Kandydatka w tym czasie nie wykonywa┼éa ┼╝adnej pracy, fizycznie w og├│le nie by┼éa obecna w firmie ani te┼╝ nie wsp├│┼épracowa┼éa zdalnie. Tak naprawd─Ö wi─Öc posiada tylko roczne do┼Ťwiadczenie i wprowadza rekrutera w b┼é─ůd ÔÇô t┼éumaczy Urszula Zaj─ůc-Pa┼édyna, ekspert HR.

 

Scenariusz II: Kandydatka pracuj─ůca dla innych firm, ale bez kontaktu ze swoim pracodawc─ů.

Napiszmy w CV o wszystkich aktywno┼Ťciach podejmowanych w trakcie urlopu wychowawczego. Poka┼╝my, jakie nowe do┼Ťwiadczenia zdoby┼éy┼Ťmy i jakie kompetencje rozwija┼éy┼Ťmy. Idealnie, je┼Ťli b─Öd─ů one zbie┼╝ne z tym, co jest wymagane na aplikowane stanowisko.

ÔÇô W takiej sytuacji nie musimy zamieszcza─ç informacji o urlopie wychowawczym. Cz─Östo wywo┼éuje on skojarzenie z ca┼ékowit─ů przerw─ů w ┼╝yciu zawodowym. Nie stwarzajmy wi─Öc takiego wra┼╝enia, skoro nie zrezygnowa┼éy┼Ťmy zupe┼énie z aktywno┼Ťci zawodowej ÔÇô m├│wi Urszula Zaj─ůc-Pa┼édyna.

Je┼Ťli nie realizowa┼éy┼Ťmy ┼╝adnych zada┼ä dla naszego pracodawcy albo w pewnym momencie przesta┼éy┼Ťmy z nim wsp├│┼épracowa─ç, to wska┼╝my dat─Ö zako┼äczenia pracy, ale w sensie fizycznym, nie formalnym.

Przyk┼éad: urlop rozpocz─ů┼é si─Ö w 2010 roku. Trwa┼é trzy lata, ale w tym czasie realizowali┼Ťmy projekty dla r├│┼╝nych firm, a z naszym pracodawc─ů nie mieli┼Ťmy kontaktu. Nie piszmy w rubryce: do┼Ťwiadczenie zawodowe, ┼╝e czas zatrudnienia przypada┼é na lata: 2010 ÔÇô 2013. Formalnie tak by┼éo, ale fizycznie robili┼Ťmy co┼Ť innego. Jako dat─Ö zako┼äczenia pracy mo┼╝emy wskaza─ç rok 2010 i podkre┼Ťli─ç do┼Ťwiadczenia, kt├│re p├│┼║niej zdobywali┼Ťmy.

 

Sprawd┼║, r├│┼╝ne warianty aktywno┼Ťci zawodowej po urlopie macierzy┼äskim

 

Scenariusz III: Rzeczywisty brak aktywno┼Ťci zawodowej

To sytuacja najtrudniejsza z perspektywy szukaj─ůcych pracy. Je┼Ťli nie podejmowa┼éy┼Ťmy ┼╝adnych aktywno┼Ťci i skupi┼éy┼Ťmy si─Ö wy┼é─ůcznie na wychowywaniu dzieci, postarajmy si─Ö nadrobi─ç zaleg┼éo┼Ťci. Po sko┼äczonym urlopie warto zapisa─ç si─Ö na dodatkowe kursy, szlifowa─ç j─Özyki, zdobywa─ç umiej─Ötno┼Ťci, kt├│re teraz s─ů szczeg├│lnie cenione przez potencjalnych pracodawc├│w. Je┼Ťli przez kilka lat nie pracowa┼éy┼Ťmy, nie powinni┼Ťmy zataja─ç tej informacji. Rekruter, patrz─ůc na CV, mo┼╝e pomy┼Ťle─ç, ┼╝e ca┼éy czas pracowa┼éy┼Ťmy u swojego pracodawcy, a by┼éo przecie┼╝ inaczej.

Tymczasem nasze kompetencje mog─ů okaza─ç si─Ö niewystarczaj─ůce po tak d┼éugiej przerwie. Warto wi─Öc zastanowi─ç si─Ö, czy mimo braku aktywno┼Ťci, nadal czujemy si─Ö samodzielne. By─ç mo┼╝e dokszta┼écenie b─Ödzie konieczno┼Ťci─ů. Wa┼╝ne jednak, by pokazywa─ç te┼╝ pozytywne strony takiego rozwi─ůzania, jakim jest urlop wychowawczy. Nie przekre┼Ťla─ç samych siebie ju┼╝ na starcie i nie wmawia─ç sobie, ┼╝e nie mamy szans na rynku pracy. Zastan├│wmy si─Ö, czego si─Ö nauczy┼éy┼Ťmy, jakie umiej─Ötno┼Ťci rozwin─Ö┼éy┼Ťmy dzi─Öki macierzy┼ästwu i zanotujmy je w ┼╝yciorysie. Podczas rozmowy starajmy si─Ö pokaza─ç, ┼╝e sta┼éy┼Ťmy si─Ö np. bardziej zdyscyplinowane i lepiej zarz─ůdzaj─ůce czasem. Udowodnijmy, ┼╝e zale┼╝y nam, by zn├│w mocno zaanga┼╝owa─ç si─Ö w ┼╝ycie zawodowe i ┼╝e matka mo┼╝e by─ç bardzo dobrym pracownikiem.

 

Uwa┼╝acie, ┼╝e urlop wychowawczy mo┼╝e by─ç przeszkod─ů w zdobyciu pracy?

Oceń artykuł


Narz─Ödzia