Sprawd┼║, czy w obecnej pracy nie stoisz w miejscu

Kategoria
┼╗ycie zawodowe

Autor wpisu
Maja Gojtowska
Kategoria: ┼╗ycie zawodowe

Portrait of a pensive businesswoman in officeWed┼éug badania Pracuj.pl ÔÇ×Czas na zawodowe zmianyÔÇŁ, 39% Polak├│w chce si─Ö rozwija─ç zawodowo, ale uwa┼╝a w obecnej pracy ma ograniczone perspektywy rozwoju. Trudno zdobywa─ç nowe kompetencje i umiej─Ötno┼Ťci, gdy zmagamy si─Ö z zawodowym brakiem perspektyw. A┼╝ 35% badanych ma poczucie, ┼╝e stoi w miejscu. A to pierwszy sygna┼é do zmiany.

 

 

Po czym pozna─ç, ┼╝e w firmie grozi Ci brak perspektyw? Oto kilka symptom├│w:

 

1. Nie masz narz─Ödzi do pracy

Cho─ç jeste┼Ť przedstawicielem handlowym i ponad po┼éow─Ö czasu pracy sp─Ödzasz poza biurem, do Twojej dyspozycji jest laptop z bateri─ů wytrzymuj─ůc─ů nie d┼éu┼╝ej ni┼╝ 10 minut. Lub jako social media ninja masz zablokowany dost─Öp do portali spo┼éeczno┼Ťciowych w swoim s┼éu┼╝bowym smarftonie, a grafiki do wykorzystania na firmowych kontach tworzysz w domu korzystaj─ůc z prywatnych program├│w komputerowych.

 

Firma dbaj─ůca o zaanga┼╝owanie pracownik├│w oraz skoncentrowana na wyniku w pierwszej kolejno┼Ťci powinna zapewni─ç swojemu zespo┼éowi podstawowe narz─Ödzia do wykonywania pracy na wysokim poziomie.

 

2. Firma nie spełnia obietnic

Awans obiecano Ci ju┼╝ p├│┼étora roku temu (przyszed┼é jednak nowy prezes, wi─Öc wszystkie decyzje personalne wstrzymano). Po kolejnych 4 miesi─ůcach oczekiwano zn├│w wyd┼éu┼╝ono (wprawdzie zrealizowa┼ée┼Ť cele, ale firma chcia┼éaby Ci─Ö jeszcze chwil─Ö poobserwowa─ç). Podczas ostatniej rozmowy podtrzymano ch─Ö─ç awansowania Ci─Ö na kierownika (jednak dopiero za p├│┼é roku, kiedy sfinalizujesz bardzo wa┼╝ne negocjacje z zagranicznym partnerem). Brzmi znajomo?

 

Jesli Twój pracodawca już kilka razy nie dotrzymał słowa i zablokował Twój rozwój, warto zastanowić się, czy ta firma to miejsce dla Ciebie. Czy chcesz inwestować swój czas i trwać w niej przez kolejne lata?

 

3. Firma inwestuje tylko w ludzi z zewn─ůtrz

Ka┼╝dy wakat wi─ů┼╝e si─Ö z rekrutacj─ů os├│b z poza firmy. Do udzia┼éu w niej nigdy nie s─ů zapraszani pracownicy z wewn─ůtrz zespo┼éu (mimo odpowiedniego do┼Ťwiadczenia, kwalifikacji i kompetencji). To z┼éy znak.┬áProgramy rekrutacji wewn─Ötrznych to nic innego jak inwestycja firmy w zesp├│┼é oraz sygna┼é, ┼╝e pracodawca ceni swoich pracownik├│w i ich kompetencje. A dla nas cz─Östo szansa na zdobycie nowych umiej─Ötno┼Ťci, p├│┼║niejszy awans czy przekwalifikowanie si─Ö.

 

Samorealizacja, czyli co?

Warto w pewnym momencie swojego zawodowego ┼╝ycia zrobi─ç bilans i zastanowi─ç si─Ö, czy nie stoimy w miejscu. Trzeba przy tym pami─Öta─ç, ┼╝e rozw├│j mo┼╝e mie─ç r├│┼╝ne obliczna – niekoniecznie jest to awans.

┬áDla ka┼╝dego rozw├│j zawodowy mo┼╝e oznacza─ç co┼Ť innego – dla jednych przyk┼éadowo mo┼╝e to by─ç poszerzenie wiedzy i zdobycie nowych kompetencji, dla innych ÔÇô poznawanie ciekawych os├│b czy miejsc a dla jeszcze innych – otrzymanie awansu i podwy┼╝ki. Niezmienne pozostaje jednak to, ┼╝e dla zdecydowanej wi─Ökszo┼Ťci z nas, rozw├│j jest wa┼╝ny w pracy i umo┼╝liwia nam samorealizacj─Ö oraz osi─ůgni─Öcie zawodowej satysfakcji ÔÇô komentuje Sabina D─ůbrowska-Olbry┼Ť, Learning and Development Manager Grupy Pracuj.

 

Jak walczy─ç z bezperspektywizmem?

Osoby, kt├│rym po pi─Ötach depcze brak zawodowych perspektyw, powinny przede wszystkim wr├│ci─ç do aktywno┼Ťci na rynku pracy i zacz─ů─ç przegl─ůda─ç aktualne og┼éoszenia rekrutacyjne.

Kiedy stwierdzi┼éam, ┼╝e w pracy ju┼╝ nic mnie wi─Öcej nie czeka, po prostu zacz─Ö┼éam codziennie przegl─ůda─ç oferty.┬áPotem na najciekawsze aplikowa─ç.┬áTroch─Ö to trwa┼éo, ale uda┼éo si─Ö i w nowej pracy mam nadziej─Ö na rozw├│j – opowiada Marta, kt├│ra 3 miesi─ůce temu zmieni┼éa dotychczasow─ů agencj─Ö reklamow─ů na dzia┼é marketingu w korporacji.

 

Tymczasem sprawd┼║cie na weso┼éo, czy nie grozi Wam bezperspektywizm – mamy dla Was QUIZ:

quiz_2904_bezperspektywizm_intro

 

Oceń artykuł


Narz─Ödzia