Rok 2015 by艂 dobry dla pracownik贸w

Kategoria
呕ycie zawodowe

Autor wpisu
Pracuj.pl
Kategoria: 呕ycie zawodowe

Businessman giving thumbs upBezrobocie mala艂o w imponuj膮cym tempie, p艂ace ros艂y, a emigracja zarobkowa przesta艂a by膰 traktowana jako atrakcyjna alternatywa dla wszystkich. Minione 12 miesi臋cy by艂o udanych dla wi臋kszo艣ci rodzimych pracownik贸w, a polski rynek pracy wykona艂 wyra藕ny krok naprz贸d.

 

2015 roku sta艂 w Polsce pod znakiem polityki 鈥 najpierw kraj 偶y艂 wyborami prezydenckimi, a nast臋pnie parlamentarnymi i skutkami podj臋tych przez wyborc贸w decyzji. Wydarzenia na rynku pracy sz艂y jednak pracy w艂asnym torem, cz臋sto kontynuuj膮c trendy widoczne ju偶 w poprzednich miesi膮cach, a nawet latach. Wyja艣niamy, jak w ci膮gu minionych 12 miesi臋cy zmieni艂a si臋 sytuacja polskich pracownik贸w 鈥 pod k膮tem zatrudnienia, zarobk贸w, emigracji oraz perspektyw zawodowych.

 

Bezrobocie najni偶sze od siedmiu lat

Ko艅c贸wka 2008 roku przez d艂ugi czas uchodzi艂a za ostatni okres, kiedy na rodzimym rynku pracy dzia艂o si臋 naprawd臋 dobrze. To wtedy stopa bezrobocia zesz艂a do poziomu poni偶ej 10 proc., czyli takiego, na kt贸rym nie znajdowa艂a si臋 od ko艅ca lat 90. Grudzie艅 2008 roku przez niemal siedem lat wspominany by艂 jako ostatni miesi膮c z jednocyfrowym bezrobociem.

 

Zmieni艂o si臋 to w sierpniu 2015 roku. W贸wczas, jak wynika z danych G艂贸wnego Urz臋du Statystycznego, bezrobocie spad艂o do poziomu poni偶ej 10 proc. – wynios艂o 9,9 proc. Od tego czasu zd膮偶y艂o si臋 jeszcze obni偶y膰 o 0,3 proc. I wci膮偶 powinno male膰. We wrze艣niu 2015 roku Ministerstwo Pracy i Polityki Spo艂ecznej prognozowa艂o, 偶e w 2016 roku stopa bezrobocia obni偶y si臋 nawet do poziomu 8 proc. (ostatnie szacunki, m.in. agencji pracy Work Service, m贸wi膮 raczej o nieco ponad 9 proc.).

 

Malej膮ce bezrobocie zaowocowa艂o nie tylko wzrostem liczby etat贸w, ale te偶 popraw膮 jako艣ci pracy. Wielu zatrudnionych (i to nie tylko w najbardziej rozchwytywanych specjalizacjach tj. IT) mog艂o liczy膰 na popraw臋 warunk贸w zatrudnienia, wzrost pensji lub otrzymanie nowych 艣wiadcze艅 pozap艂acowych czy na wi臋ksz膮 mo偶liwo艣膰 wyboru pracodawcy. A je偶eli wszystkich tych pozytyw贸w nie odczuli tego w 2015 roku, prawdopodobnie zetkn膮 si臋 z nimi w roku obecnym.

 

Jest praca, s膮 lepsze p艂ace

Popraw臋 sytuacji na rynku pracy rodzimi pracownicy odczuli r贸wnie偶 w swoich portfelach. Przez ca艂y rok p艂ace w Polsce ros艂y. Zwykle odbywa艂o si臋 to proporcjonalnie do wzrostu zatrudnienia w sektorze przedsi臋biorstw i malej膮cej liczby zarejestrowanych bezrobotnych.

 

Jak wynika z danych GUS, tylko w dw贸ch pierwszych miesi膮cach minionego roku przeci臋tne miesi臋czne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsi臋biorstw wynosi艂o mniej ni偶 4 tys. z艂otych. W listopadzie 2015 roku, czyli ostatnim okresie, za kt贸ry dost臋pne s膮 dane, 艣rednia p艂aca w Polsce wynios艂a 4164,01 z艂otych miesi臋cznie, a zatem by艂a o 4 proc. wy偶sza ni偶 w analogicznym okresie 2014 roku. W analizowanym miesi膮cu rekordow膮 warto艣膰 osi膮gn臋艂o r贸wnie偶 przeci臋tne zatrudnienie w sektorze przedsi臋biorstw (5,617 mln), a liczba zarejestrowanych bezrobotnych wynios艂a niewiele ponad p贸艂tora miliona os贸b (jeszcze w kwietniu 2014 r. takich os贸b by艂y ponad 2 mln).

 

RPSPozytywne sygna艂y dotycz膮ce zatrudnienia mo偶na r贸wnie偶 zaobserwowa膰 w raporcie serwisu Pracuj.pl. Rok 2015 by艂 rekordowy pod k膮tem liczby ofert pracy opublikowanych w tym serwisie (434 803 ofert pracy). Pracodawcy wykazali optymizm, kt贸ry zaowocowa艂 zwi臋kszeniem liczby og艂osze艅 o prac臋 o ponad 12% w stosunku do 2014 roku (386 520 ofert). Z danych Pracuj.pl wynika, 偶e w 2015 r. najwi臋cej ofert pracy (tak jak w roku poprzednim) skierowanych by艂o do handlowc贸w i sprzedawc贸w, pracownik贸w do spraw obs艂ugi klienta oraz specjalist贸w do spraw finans贸w (15,4% wszystkich ofert pracy) i IT (14,9% wszystkich ofert pracy).聽Najwi臋kszy wzrost zapotrzebowania w 2015 r. odnotowano dla pracownik贸w zwi膮zanych z budownictwem 鈥 liczba ofert pracy dla tych specjalist贸w wzros艂a o 23,1%, oraz dla pracownik贸w produkcji (o 22,3%).

 

Inwestycje sposobem na lepsze p艂ace

Niebagatelny wp艂yw na rynek pracy maj膮 trendy inwestycyjne. A te s膮 dla Polski od kilku lat korzystne. Jak wynika z z raportu Organizacji Narod贸w Zjednoczonych do spraw Handlu i Rozwoju (UNCTAD), Polska zajmuje pi膮te miejsce w Europie pod wzgl臋dem warto艣ci inwestycji zagranicznych i trzecie pod wzgl臋dem liczby miejscy pracy, kt贸re powstaj膮 w zwi膮zku z nap艂ywem obcego kapita艂u. Inwestorzy szczeg贸lnie ch臋tnie stawiaj膮 w Polsce na sektor motoryzacyjny, nowoczesnych us艂ug dla biznesu oraz badawczo-rozwojowy.

 

Atrakcyjno艣膰 inwestycyjna kraju jest istotna nie tylko z uwagi na budowanie mi臋dzynarodowego rynku pracy, kt贸ry pozwoli Polsce lepiej integrowa膰 si臋 z rozwini臋tymi zachodnimi rynkami, ale te偶 z powodu p艂ac. Przeci臋tne zarobki w przedsi臋biorstwach zagranicznym kapita艂em s膮 bowiem o ok. 70 proc. wy偶sze ni偶 w polskim prywatnym biznesie (dane GUS).

 

Koniec ery emigracji zarobkowej?

Wyra藕na i 鈥 na co wiele wskazuje 鈥 trwa艂a poprawa sytuacji na polskim rynku pracy spowodowa艂a, 偶e w 2015 roku znacznie zmala艂a liczba Polak贸w gotowych wyjecha膰 za granic臋 za prac膮. Jak wynika z raportu 鈥濵igracje zarobkowe Polak贸w鈥, przygotowanego przez agencj臋 pracy Work Service i CEED Institute, w drugiej po艂owie minionego roku zagraniczny wyjazd do pracy w perspektywie najbli偶szych 12 miesi臋cy rozwa偶a艂o tylko 14,7 proc. Polak贸w, czyli o 6 proc. mniej ni偶 rok wcze艣niej. Zagraniczne wyjazdy atrakcyjne pozostaj膮 przede wszystkim dla os贸b m艂odych (do 35 roku 偶ycia) z wykszta艂ceniem 艣rednim (44 proc. ch臋tnych do wyjazdu) lub zawodowym (28 proc.), a tak偶e bezrobotnych (26 proc.). Te dane dowodz膮 tego, 偶e dla ludzi wykszta艂conych i dobrze przygotowanych do wej艣cia na rynek Polska staje si臋 coraz bardziej atrakcyjna, a przez to nie musz膮 szuka膰 zatrudnienia poza granicami kraju.

 

A gdzie Polacy byli w 2015 roku najbardziej rozchwytywani? Z danych zgromadzonych przez Pracuj.pl wynika, 偶e podobnie jak w poprzednich latach najch臋tniej naszych rodak贸w widzia艂yby u siebie niemieckie firmy. W pierwszym p贸艂roczu 2015 r. a偶 38 proc. zagranicznych ofert pracy zamieszczonych w serwisie dotyczy艂o pracy w Niemczech. Podobnych obserwacji nale偶y spodziewa膰 si臋 r贸wnie偶 w kolejnych latach. Jak wynika z danych firmy doradczej Boston Consulting Group, niemiecka gospodarka do 2020 roku b臋dzie potrzebowa膰 2,4 mln dodatkowych pracownik贸w, a do 2030 r. – nawet 10 mln. Sporo z nich prawdopodobnie przyjedzie do Niemiec z Polski.

 

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia