Rezygnacja matki z urlopu macierzyńskiego

Kategoria
┼╗ycie zawodowe

Autor wpisu
Pracuj.pl Ocena tre┼Ťci 3.67/5 (3)
Kategoria: ┼╗ycie zawodowe
Ocena tre┼Ťci 3.67/5 (3)

Pracownica, kt├│ra spodziewa si─Ö dziecka, ma prawo do p┼éatnego urlopu macierzy┼äskiego. Jego wymiar zale┼╝y od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie. Ojciec r├│wnie┼╝ mo┼╝e przej─ů─ç cz─Ö┼Ť─ç urlopu macierzy┼äskiego po tym, jak matka wykorzysta co najmniej 14 tygodni. ┬á┬á

Wymiar urlopu macierzyńskiego

Urlop macierzyński trwa:

  • 20 tygodni ÔÇô w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
  • 31 tygodni ÔÇô w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
  • 33 tygodnie ÔÇô w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
  • 35 tygodni ÔÇô w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
  • 37 tygodni – w przypadku urodzenia pi─Öciorga lub wi─Öcej dzieci przy jednym porodzie.

6 tygodni urlopu mo┼╝na wykorzysta─ç przed przewidywan─ů dat─ů narodzin.

Zasiłek macierzyński

Przez ca┼éy okres urlopu macierzy┼äskiego pracownicy obj─Ötej ubezpieczeniem chorobowym przys┼éuguje zasi┼éek. Zasady ustalania jego wymiaru znajduj─ů si─Ö w ustawie o ┼Ťwiadczeniach pieni─Ö┼╝nych z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby i macierzy┼ästwa: http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19990600636. Zasi┼éek macierzy┼äski mog─ů pobiera─ç nie tylko osoby pracuj─ůce na podstawie umowy o prac─Ö oraz um├│w cywilnoprawnych, ale r├│wnie┼╝ osoby zarejestrowane w urz─Ödzie pracy. Prawo do ┼Ťwiadcze┼ä maj─ů te┼╝ m.in. przedsi─Öbiorcy prowadz─ůcy pozarolnicz─ů dzia┼éalno┼Ť─ç gospodarcz─ů. O zasi┼éek mo┼╝e ubiega─ç si─Ö tylko jedno z rodzic├│w. ┬á┬á┬á┬á

Kiedy matka mo┼╝e zrezygnowa─ç z urlopu?

Nie mo┼╝na zrzec si─Ö prawa do urlopu macierzy┼äskiego. Zgodnie z art. 180 kodeksu pracy (http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141) ka┼╝da pracownica, kt├│ra rodzi dziecko, musi wykorzysta─ç po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu. Je┼Ťli po up┼éywie tego czasu ubezpieczona zechce wr├│ci─ç do pracy, pozosta┼é─ů cz─Ö┼Ť─ç powinien przej─ů─ç pracuj─ůcy ojciec. Obydwa warunki musz─ů zosta─ç spe┼énione. Kobieta nie mo┼╝e zako┼äczy─ç urlopu po 14 tygodniach, je┼Ťli ojciec nie wykorzysta pozosta┼éych tygodni.

Chc─ůc zrezygnowa─ç z cz─Ö┼Ťci urlopu, pracownica musi z┼éo┼╝y─ç u swojego pracodawcy pisemny wniosek. Powinna zrobi─ç to nie p├│┼║niej ni┼╝ 7 dni przed planowanym powrotem. Ojciec sk┼éada wniosek u swojego pracodawcy. Musi zrobi─ç to co najmniej 14 dni przed planowanym rozpocz─Öciem korzystania z urlopu na zasadach urlopu macierzy┼äskiego. ┬á

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym

Po zako┼äczeniu urlopu macierzy┼äskiego pracownica ma prawo rozpocz─ů─ç przys┼éuguj─ůcy jej urlop wypoczynkowy. Aby skorzysta─ç z tego uprawnienia, musi z┼éo┼╝y─ç pisemny ┬áwniosek i wskaza─ç termin rozpocz─Öcia urlopu. Pracodawca nie mo┼╝e zaproponowa─ç udzielenia dni wolnych w innym czasie. Takie uprawnienie przys┼éuguje mu w przypadku rozpatrywania wniosk├│w urlopowych z┼éo┼╝onych przez pozosta┼éych pracownik├│w.

Z prawa do urlopu wypoczynkowego mog─ů korzysta─ç r├│wnie┼╝ osoby, kt├│re rozpocz─Ö┼éy prac─Ö w ci─ůgu roku, np. po urlopie wychowawczym. Dni wolne przys┼éuguj─ů w wymiarze adekwatnym do przepracowanego okresu. Wyliczanie urlopu proporcjonalnego polega m.in. na okre┼Ťleniu wymiaru urlopu, kt├│ry zale┼╝y od tzw. sta┼╝u urlopowego i wynosi 20 lub 26 dni. Nast─Öpnie nale┼╝y podzieli─ç liczb─Ö wolnych dni przez liczb─Ö przepracowanych miesi─Öcy. ┬á┬á┬á

Oceń artykuł


Narz─Ödzia