Pracownicy, wracajcie do biura!

Kategoria
┼╗ycie zawodowe

Autor wpisu
Agnieszka Dobosz
Kategoria: ┼╗ycie zawodowe

1

Koniec trendu pracy zdalnej? Marissa Mayer, szefowa informatycznego giganta Yahoo, poinformowa┼éa osoby pracuj─ůce z domu, ┼╝e b─Öd─ů musia┼éy wr├│ci─ç do biura albo ÔÇŽ zostan─ů zwolnione.

Pracuj─ůcy zdalnie na decyzj─Ö maj─ů czas do czerwca. Mo┼╝e si─Ö ona tak┼╝e wi─ůza─ç nie tylko z przeorganizowaniem ┼╝ycia zawodowego, lecz tak┼╝e z przeprowadzk─ů ÔÇô wiele os├│b pracuje w miastach, w kt├│rym Yahoo swoich biur nie ma.

Ukryte zwolnienia?

Business Insider, powo┼éuj─ůc si─Ö na ┼║r├│d┼éo wewn─Ötrzne, podaje prawdopodobne powody takiej zaskakuj─ůcej decyzji. Podobno pracownicy zdalni byli ma┼éo efektywni. Zdaniem szefowej Yahoo praca w firmie wymaga te┼╝ bezpo┼Ťredniego kontaktu ze wsp├│┼épracownikami, a cz─Ö┼Ť─ç z zatrudnionych nigdy nie pojawia┼éa si─Ö w biurach firmy i niewiele os├│b w og├│le wiedzia┼éo o ich istnieniu.

Jak zauwa┼╝a informator Business Insider, nowe rozporz─ůdzenie mo┼╝e by─ç tak┼╝e form─ů redukcji etat├│w w trudnych dla koncernu czasach. Mayer doskonale zdaje sobie spraw─Ö, ┼╝e cz─Ö┼Ť─ç zdalnych pracownik├│w nie b─Ödzie chcia┼éo wr├│ci─ç do biurowego trybu i po prostu odejdzie.

Mayer skrytykowana

Posuni─Öcie prezes odbi┼éo si─Ö szerokim echem w mediach. Jest zaprzeczeniem coraz popularniejszego ÔÇô jakby si─Ö wydawa┼éo ÔÇô trendu pracy na odleg┼éo┼Ť─ç. Na decyzj─Ö Mayer ostro zareagowali nie tylko sami zainteresowani, lecz tak┼╝e otoczenie biznesowe. Mocno skrytykowa┼é ten ruch Richard Branson, prezes koncernu Virgin ÔÇô wed┼éug niego to krok wstecz w relacjach pracodawca – pracownik.

Produktywno┼Ť─ç udowodniona naukowo

Jak pokazuj─ů kolejne badania, praca w domu sprzyja produktywno┼Ťci. Nicolas Bloom z Uniwersytetu Stanforda, wsp├│┼éautor naj┼Ťwie┼╝szego raportu na temat telepracy, wskazuje na wi─Öksz─ů efektywno┼Ť─ç i kreatywno┼Ť─ç zatrudnionych w ten spos├│b os├│b. Jak podkre┼Ťla, skuteczna jest praca zdalna w wymiarze 1-2 dni w tygodniu, jednak zupe┼éna nieobecno┼Ť─ç pracownik├│w w biurze mo┼╝e mie─ç ju┼╝ inne skutki.

Jak jest w Polsce? Trend pracy zdalnej rozwija si─Ö powoli i na razie zale┼╝y przede wszystkim od dobrej woli pracodawcy. Ministerstwo pracy dopiero przymierza si─Ö do popularyzacji tej formy wykonywania zawodowych obowi─ůzk├│w. Takie u┼éatwienie ma by─ç wprowadzone od przysz┼éego roku m.in. dla rodzic├│w powracaj─ůcych na rynek po przerwie zwi─ůzanej z narodzinami dziecka.

Oceń artykuł


Narz─Ödzia