Powitanie pracownika czyli 3xP

Kategoria
┼╗ycie zawodowe

Autor wpisu
Agnieszka Dobosz
Kategoria: ┼╗ycie zawodowe

2

Pierwszy dzie┼ä w nowej pracy bywa trudny. Nowe otoczenie, nowi ludzie, nieznane do ko┼äca wymagania. Wszystkiego trzeba uczy─ç si─Ö od pocz─ůtku ÔÇô poczynaj─ůc od imion koleg├│w z pokoju, przez obowi─ůzki, na obs┼éudze automatu z batonami ko┼äcz─ůc. Dlatego nie mo┼╝na si─Ö dziwi─ç, ┼╝e wi─Ökszo┼Ť─ç z nas kojarzy rozpoczynanie pracy z du┼╝ym stresem. Firmy coraz cz─Ö┼Ťciej to dostrzegaj─ů i staraj─ů si─Ö u┼éatwi─ç pracownikowi pocz─ůtki. Jak? Sprawdzamy!

1. Program

Z HR-owego punktu widzenia proces wprowadzenia nazywany bywa onboardingiem czy te┼╝ induction day. Dzia┼éy personalne przygotowuj─ů program, kt├│ry pozwala nowej osobie lepiej pozna─ç firm─Ö, na przyk┼éad poprzez um├│wione wcze┼Ťniej spotkania z kluczowymi osobami.

Istotne jest te┼╝ zadbanie o tak prozaiczne rzeczy, jak biurko, komputer czy skrzynka e-mailowa ÔÇô niby oczywiste, a jednak zdarza si─Ö jeszcze, ┼╝e nowa osoba sp─Ödza p├│┼é dnia na recepcyjnym fotelu, czekaj─ůc na stanowisko pracy. Niekt├│re firmy id─ů o krok dalej i pozwalaj─ů zapozna─ç si─Ö z firm─ů osobom, kt├│re dopiero za jaki┼Ť czas maj─ů zacz─ů─ç prac─Ö. Na przyk┼éad ameryka┼äska firma PepsiCo zach─Öca swoich przysz┼éych pracownik├│w do skorzystania z portalu internetowego (PepsiCo Employee Onboarding Website), gdzie znajd─ů wiele przydatnych informacji ÔÇ×dla pocz─ůtkuj─ůcychÔÇŁ.

2. Przyjaciel

W teorii nowym pracownikiem powinien zaj─ů─ç jego bezpo┼Ťredni prze┼éo┼╝ony. W praktyce bywa r├│┼╝nie ÔÇô mened┼╝erowie maj─ů napi─Öty grafik, a je┼Ťli pojawi si─Ö w nim dodatkowe niespodziewane spotkanie, nowy pracownik mo┼╝e by─ç przez ca┼éy dzie┼ä pozostawiony sam sobie. Dlatego firmy decyduj─ů si─Ö czasami na inne rozwi─ůzanie ÔÇô wyznaczenie nowicjuszowi opiekuna, tzw. buddyÔÇÖego. Pomaga on zaaklimatyzowa─ç si─Ö nowej osobie ÔÇô nie tylko pokazuje z kim nale┼╝y si─Ö kontaktowa─ç w danej sprawie czy wprowadza w og├│lne zasady panuj─ůce w dziale, lecz tak┼╝e podpowiada, kt├│rego dania w kantynie zdecydowanie unika─ç. W firmie Disney English dzia┼éaj─ůcej na rynku chi┼äskim sformu┼éowano nawet specjalne rady dla buddyÔÇÖego. Powinien on by─ç cierpliwy, przyjacielski i umie─ç s┼éucha─ç, ale z drugiej strony nie pr├│bowa─ç budowa─ç relacji na si┼é─Ö. Jak my┼Ťlicie, taki przyjaciel z przydzia┼éu to dobry pomys┼é?

3. Prezent

U nas dla z┼éagodzenia tego pocz─ůtkowego stresu nowi pracownicy dostaj─ů na powitanie m.in. kolorowe pi┼éeczki antystresowe… ÔÇô podpowiada jedna z firm na fanpageÔÇÖu Pracuj.pl na Facebooku. Nowi pracownicy znajduj─ů na swoich biurkach rozmaite drobne upominki, np. kubki, paczki ze s┼éodyczami albo bilety do kina. Zdarza si─Ö, ┼╝e pierwszy lunch jest na koszt firmy i idzie na niego ca┼éy zesp├│┼é ÔÇô to spos├│b na lepsze poznanie i szybsz─ů integracj─Ö pomi─Ödzy pracownikami. Taki drobny gest pozwala na os┼éodzenie pocz─ůtkuj─ůcemu stresu pierwszego dnia.

Jak w Waszych firmach wygl─ůda pierwszy dzie┼ä?

Oceń artykuł


Narz─Ödzia