Polacy gotowi do zmiany pracy

Kategoria
┼╗ycie zawodowe

Autor wpisu
admin
Kategoria: ┼╗ycie zawodowe

Ready businessmanA┼╝ 35% pracuj─ůcych Polak├│w aktywnie szuka lub rozwa┼╝a zmian─Ö miejsca pracy ÔÇô wynika z najnowszego raportu Pracuj.pl ÔÇ×Wygoda kontra rozw├│jÔÇŁ*. Kim s─ů najbardziej aktywne na rynku pracy osoby? Co sprawia, ┼╝e rozwa┼╝aj─ů zawodowe zmiany?

 

Kto najch─Ötniej zmieni prac─Ö?

Jak wynika z raportu Pracuj.pl ÔÇ×Wygoda kontra rozw├│jÔÇŁ, a┼╝ 35% pracuj─ůcych Polak├│w aktywnie szuka lub rozwa┼╝a zmian─Ö miejsca pracy.

Wi─Ökszo┼Ť─ç z nich to osoby poni┼╝ej 40 roku ┼╝ycia ÔÇô najch─Ötniej miejsce pracy zmieniliby pracownicy miedzy 30 a 40 rokiem ┼╝ycia (a┼╝ 42% badanych).

 

Co jeszcze wiemy o grupie pracownik├│w, kt├│ra najcz─Ö┼Ťciej rozwa┼╝a zmiany? To osoby w wi─Ökszo┼Ťci z wy┼╝szym wykszta┼éceniem i ponad 3 latami sta┼╝u pracy. Co ciekawe, a┼╝ 52% z nich posiada umow─Ö o prac─Ö na czas nieokre┼Ťlony, podczas gdy na umow─Ö zlecenie lub umow─Ö o dzie┼éo zatrudnionych jest odpowiednio 6% i 3%.

 

Na drugim miejscu pod wzgl─Ödem ch─Öci do zmiany plasuje si─Ö najm┼éodsza grupa wiekowa pracownik├│w przed trzydziestk─ů. Najrzadziej zmian─Ö pracy rozwa┼╝aj─ů osoby 50+ (tylko 8% ankietowanych) i 60+ (jedynie 2%).

 

Kolejne pokolenia r├│┼╝ni─ů si─Ö pod wzgl─Ödem potrzeb zwi─ůzanych z rozwojem zawodowym. Inne s─ů te┼╝ czynniki, kt├│re motywuj─ů je do zmiany pracy. Dla os├│b z pokolenia X sama praca jest ogromn─ů warto┼Ťci─ů, a nie tak du┼╝─ů ju┼╝ jej cz─Öste zmienianie. Osoby nale┼╝─ůce do pokolenia Y ÔÇô uchodz─ůce za bardziej otwarte na nowe do┼Ťwiadczenia ÔÇô zdecydowanie cz─Ö┼Ťciej zmieniaj─ů prac─Ö. Dla nich to, ┼╝e rok pracuj─ů w danym miejscu nie jest wad─ů, a zalet─ů. Dzi─Öki temu poznaj─ů nowych ludzi i maj─ů okazj─Ö do zdobycia kolejnych do┼Ťwiadcze┼ä, co w istotny spos├│b przek┼éada si─Ö na ich rozw├│j zawodowy ÔÇô komentuje Sabina D─ůbrowska-Olbry┼Ť, Learning and Development Manager Grupy Pracuj.

 

polacy_gotowi_do_zmiany_pracy_01 (2)Co nas motywuje do zmian?

A┼╝ 45% badanych rozwa┼╝a zmian─Ö miejsca pracy, poniewa┼╝ chce wi─Öcej zarabia─ç. Aspekt finansowy nie jest jednak jedynym czynnikiem motywuj─ůcym Polak├│w do poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia. Wiele os├│b my┼Ťli o zmianie ze wzgl─Ödu na ch─Ö─ç dalszego rozwoju zawodowego (15%) czy niezadowolenie z obecnych warunk├│w zatrudnienia (9%).

 

Badani rozwa┼╝aj─ů zmian─Ö miejsca pracy tak┼╝e ze wzgl─Ödu na:

  • stres (7%),
  • zbyt du┼╝e oddalenie siedziby firmy od miejsca zamieszkania (6%),
  • z┼é─ů atmosfer─Ö w obecnej pracy (5%).

 

W┼Ťr├│d najmniej popularnych powod├│w pojawia┼éy si─Ö takie, jak ch─Ö─ç przeprowadzki do innego miasta, wykonywania zawodu zgodnego z do┼Ťwiadczenie, niestabilno┼Ť─ç obecnego zatrudnienia czy zbyt wiele obowi─ůzk├│w.

 

Czynniki motywuj─ůce do zmiany pracy mog─ů by─ç bardzo r├│┼╝ne i zale┼╝─ů od wyznawanych przez dan─ů osob─Ö warto┼Ťci oraz indywidualnych potrzeb. Na motywacje istotny wp┼éyw mo┼╝e mie─ç tak┼╝e moment kariery zawodowej, w jakim dana osoba si─Ö znajduje, jej pochodzenie czy wiek. Podstawowym motywatorem pchaj─ůcym cz┼éowieka do zmiany pracy jest aspekt finansowy. Kiedy podstawowe potrzeby zostan─ů zaspokojone ÔÇô co jest mo┼╝liwe dzi─Öki osi─ůgni─Öciu odpowiedniego poziomu zarobk├│w ÔÇô zaraz za nimi pojawiaj─ů si─Ö potrzeby wy┼╝szego szczebla zwi─ůzane z samorealizacj─ů i rozwojem zawodowym ÔÇô komentuje Sabina D─ůbrowska-Olbry┼Ť, ekspertka Grupy Pracuj.

 

My┼Ťlisz o zmianie pracy?┬áJe┼Ťli w┼éa┼Ťnie podj─ů┼ée┼Ť decyzj─Ö albo dopiero zastanawiasz si─Ö nad zmian─ů, mamy dla Ciebie narz─Ödzie, kt├│re pozwoli by─ç na bie┼╝─ůco z rynkiem pracy i najnowszymi ofertami.┬áWystarczy w┼é─ůczy─ç polecanie profilu zawodowego na Pracuj.pl!

Sprawdź, jak to działa!

baner_2

*Wyniki badania motywacji zawodowych Polaków, zrealizowanego na zlecenie Pracuj.pl przez TNS Polska, na reprezentatywnej próbie 1000 aktywnych zawodowo Polaków. Więcej informacji: biuro prasowe

Oceń artykuł


Narz─Ödzia