Na czym polega praca na umowie o dzieło?

Kategoria
┼╗ycie zawodowe

Autor wpisu
Pracuj.pl Ocena tre┼Ťci 5/5 (1)
Kategoria: ┼╗ycie zawodowe
Ocena tre┼Ťci 5/5 (1)

Wykonawca dzie┼éa nie musi wype┼énia─ç polece┼ä zamawiaj─ůcego. Jego najwa┼╝niejszy obowi─ůzek to np. skomponowanie utworu muzycznego albo napisanie artyku┼éu ÔÇô zgodnie z wytycznymi. Umowa o dzie┼éo pozwala samodzielnie decydowa─ç o miejscu i godzinach pracy.

Praca marzeń, tylko z pracuj.pl

Składki ZUS przy umowie o dzieło

Pracuj─ůc na podstawie umowy o dzie┼éo, najcz─Ö┼Ťciej nie mamy obowi─ůzku przyst─ůpienia do ubezpiecze┼ä spo┼éecznych. Oznacza to, ┼╝e nasze wynagrodzenie brutto jest pomniejszane wy┼é─ůcznie o zaliczk─Ö na podatek dochodowy od os├│b fizycznych (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910800350). Przych├│d podlega osk┼éadkowaniu, je┼Ťli zobowi─ůzujemy si─Ö do wykonania dzie┼éa na rzecz naszego pracodawcy. Wynika to z art. 8 ustawy o systemie ubezpiecze┼ä spo┼éecznych (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19981370887). Wysoko┼Ť─ç wynagrodzenia netto – przys┼éuguj─ůcego przy umowie o dzie┼éo – mo┼╝na obliczy─ç, korzystaj─ůc z kalkulatora wynagrodze┼ä Pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen. ┬á

Umowa-zlecenie czy o dzieło?

Cho─ç kwesti─Ö zawierania um├│w cywilnoprawnych reguluje ta sama ustawa (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19640160093), poszczeg├│lne kontrakty r├│┼╝ni─ů si─Ö od siebie. Zawieraj─ůc umow─Ö o dzie┼éo, wykonawca zobowi─ůzuje si─Ö uzyska─ç okre┼Ťlony rezultat, np. napisa─ç artyku┼é, skomponowa─ç utw├│r muzyczny itd. W przypadku umowy-zlecenia liczy si─Ö nie efekt, a staranne dzia┼éanie. Zleceniodawca mo┼╝e zobowi─ůza─ç si─Ö np. do sprzedawania truskawek na stoisku. ┬á┬á┬á

5 najczęstszych błędów w umowie o dzieło

Prawa i obowi─ůzki wykonawcy dzie┼éa

Osoba pracuj─ůca na podstawie umowy o dzie┼éo zobowi─ůzuje si─Ö do wyeliminowania wad, je┼Ťli zamawiaj─ůcy wyka┼╝e, ┼╝e efekt nie jest zadowalaj─ůcy. Wykonawca nie ma obowi─ůzku naprawia─ç usterek, je┼╝eli zatrudniaj─ůcy wiedzia┼é o nich w chwili odbierania dzie┼éa. W umowie warto zawrze─ç dok┼éadny opis rezultat├│w, termin wykonania dzie┼éa, a tak┼╝e wysoko┼Ť─ç, dat─Ö i form─Ö zap┼éaty wynagrodzenia.

Odst─ůpienie od umowy o dzie┼éo ÔÇô zasady

Odst─ůpienie od umowy

Rezygnacja z wykonania dzie┼éa jest mo┼╝liwa, ale tylko w okre┼Ťlonych przypadkach. Chodzi np. o sytuacj─Ö, gdy zamawiaj─ůcy nie dostarcza niezb─Ödnych materia┼é├│w lub nie odpowiada na pytania dotycz─ůce realizacji zadania. Inna przes┼éanka umo┼╝liwiaj─ůca zerwanie kontraktu bez konsekwencji to zbyt niskie wynagrodzenie w stosunku do nak┼éadu pracy. O tym, czy wykonawca m├│g┼éby ponie┼Ť─ç strat─Ö, realizuj─ůc zobowi─ůzanie, mo┼╝e zadecydowa─ç tylko s─ůd. Strony mog─ů ustali─ç, ┼╝e wykonawca b─Ödzie zobowi─ůzany do zap┼éacenia kary umownej, je┼Ťli nie wywi─ů┼╝e si─Ö ze swoich obowi─ůzk├│w bez powa┼╝nej przyczyny. Tak wynika z wyroku S─ůdu Najwy┼╝szego z dnia 21 maja 2014 r. (sygn. akt II CSK 529/13).

Zamawiaj─ůcy ma prawo odst─ůpi─ç od umowy w dowolnej chwili. Jedyny warunek, jaki musi spe┼éni─ç, to wyp┼éacenie wynagrodzenia ÔÇô pomniejszonego o kwot─Ö zaoszcz─Ödzon─ů w zwi─ůzku z brakiem konieczno┼Ťci uko┼äczenia dzie┼éa.

Oceń artykuł


Narz─Ödzia