Luzak czy pospieszacz? 5 syndrom贸w przed艣wi膮tecznych zachowa艅

Kategoria
呕ycie zawodowe

Autor wpisu
Katarzyna Klimek-Michno
Kategoria: 呕ycie zawodowe

Partners in Business congratulate each other on Christmas and New YearTw贸j wyluzowany szef niespodziewanie zaczyna ustawia膰 wszystkich do pionu, a wsp贸艂pracownik, kt贸ry uwielbia艂 rzuca膰 z艂o艣liwe komentarze nagle zrobi艂 si臋 nadzwyczaj uprzejmy? Uwaga! Id膮 艢wi臋ta! Grudniowa gor膮czka udziela si臋 r贸wnie偶 w miejscach pracy, a zbli偶aj膮cy si臋 koniec roku wywo艂uje u pracownik贸w rozmaite nastroje i postawy. Sprawd藕, czy kt贸ry艣 z poni偶szych syndrom贸w dopad艂 r贸wnie偶 Ciebie lub Twoje otoczenie.
 

 

1. Pospieszacz

Do ko艅ca roku coraz bli偶ej, terminy goni膮 jak oszala艂e, wi臋c trzeba podkr臋ca膰 tempo, dawa膰 z siebie wi臋cej i dzia艂a膰 na jeszcze wy偶szych obrotach ni偶 w ostatnich miesi膮cach. Brzmi znajomo? Tw贸j szef Ci臋 pogania, klient Ci臋 pogania, a nawet Ty sam siebie i innych zaczynasz 鈥瀙ogania膰鈥, bo nie mo偶esz zrezygnowa膰 z plan贸w i wcze艣niej za艂o偶onych cel贸w.

 

Rada:

Pami臋taj jednak, aby w tej przed艣wi膮tecznej gor膮czce umie膰 rozdzieli膰 sprawy wa偶ne i pilne od mniej wa偶nych i mniej pilnych. Ustawienie priorytet贸w w okresie spi臋trzenia obowi膮zk贸w jest na wag臋 z艂ota! Je艣li niekt贸re zadania faktycznie s膮 kluczowe, staraj si臋 tak zarz膮dza膰 czasem, aby zd膮偶y膰 z ich realizacj膮. By膰 mo偶e jednak cz臋艣膰 spraw da si臋 prze艂o偶y膰 na czas po 艢wi臋tach lub po nowym roku tak, aby nie wprowadza膰 zbyt nerwowej i stresuj膮cej atmosfery.

 

2. Luzak

To postawa znajduj膮ca si臋 na przeciwnym biegunie ni偶 pospieszacz. Wychodzisz z za艂o偶enia, 偶e koniec roku ju偶 niemal za pasem, wi臋c po co si臋 stara膰. Skoro nie uda艂o Ci si臋 czego艣 zrobi膰 w poprzednich miesi膮cach, to po co teraz pr贸bowa膰. Zaczynasz coraz bardziej odczuwa膰 艣wi膮teczne rozpr臋偶enie i rozleniwienie, planujesz urlop, a w pracy jeste艣 obecny tylko fizycznie, bo Twoje my艣li kr膮偶膮 ju偶 zupe艂nie gdzie艣 indziej 鈥 wok贸艂 prezent贸w i 艣wi膮tecznego barszczyku.

 

Rada:

To dobrze, 偶e potrafisz zachowa膰 dystans i chcesz utrzyma膰 zdrowe proporcje, ale pami臋taj, aby nie odbi艂o si臋 na jako艣ci Twojej pracy i relacjach z innymi, kt贸rych nie艣wiadomie mo偶esz zacz膮膰 obarcza膰 swoimi zadaniami i zrzuca膰 na nich odpowiedzialno艣膰. W dodatku dzie艅 przed urlopem mo偶e si臋 okaza膰, 偶e jaki艣 projekt albo zadanie koniecznie trzeba doko艅czy膰 鈥 i wtedy ca艂y 艣wi膮teczny luz diabli wezm膮.

 

3. Melancholik

Firmowy melancholik lubi rozk艂ada膰 na czynniki pierwsze miniony rok i poddawa膰 go ocenie. Snuje refleksje, analizuje r贸偶ne firmowe sytuacje i wydarzenia, ocenia kondycj臋 pracodawcy. Lubi te偶 鈥瀏dyba膰鈥 – co by by艂o gdybym ja, gdyby firma鈥.itd. Zastanawia si臋 nad swoj膮 pozycj膮 i podejmowanymi decyzjami. By膰 mo偶e po nowym roku zacznie rozsy艂a膰 CV i szuka膰 nowej pracy. A przynajmniej o tym rozmy艣la膰.

 

Rada:

Spojrzenie z szerszej perspektywy na firm臋 oraz swoj膮 zawodow膮 sytuacj臋 jest czym艣 pozytywnym i wskazanym. Czas podsumowa艅 sprzyja inspiracjom i nowym pomys艂om. Warto wi臋c go konstruktywnie wykorzysta膰, 偶eby nie ograniczy艂 si臋 do marudzenia, roztrz膮sania minionych szans i niespe艂nionych postanowie艅. W przeciwnym razie po nowym roku zn贸w wszystko wr贸ci do normy鈥

 

4. Prognostyk

Na pok艂adzie ka偶dej organizacji jest chyba cz艂owiek, kt贸ry lubi przewidywa膰 firmow膮 przysz艂o艣膰. Co nas czeka w nowym roku, jakie zmiany na pewno przyjd膮, jakie trudno艣ci, co b臋dzie wyzwaniem, co nowego wydarzy si臋 w bran偶y, u konkurencji itd.

 

Rada:

Takie analizy s膮 jak najbardziej przydatne, pod warunkiem 偶e s膮 merytoryczne i konstruktywne. Je艣li jednak maj膮 wy艂膮cznie pod艂o偶e emocjonalne i negatywny wyd藕wi臋k, bo s艂u偶膮 straszeniu i przygn臋bianiu otoczenia (np. tym, 偶e pewnie podwy偶ek nie b臋dzie, 偶e b臋dzie wi臋cej pracy itd.) – to w贸wczas odbieraj膮 energi臋 i ch臋膰 do dzia艂ania.

 

5. Najlepszy przyjaciel

Zwykle z艂o艣liwy i krzykliwy kolega, teraz sta艂 si臋 spokojny i uprzejmy. Uwielbiaj膮ca plotki i zgry藕liwe komentarze wsp贸艂pracownica, nagle jest 鈥瀌o rany przy艂贸偶鈥. Wymagaj膮cy szef, maj膮cy ci臋ty j臋zyk zrobi艂 si臋 potulny jak baranek i niemal wszystkich g艂aszcze po g艂owach.

 

Rada:

Rada: To naturalne, 偶e 艣wi膮teczna atmosfera wyzwala w ludziach pok艂ady dobroci i mobilizuje do lepszej postawy. Je艣li jednak dzieje si臋 to na si艂臋 i oznacza przej艣cie ze skrajno艣ci w skrajno艣膰, to zwykle wywo艂uje u innych podejrzliwo艣膰. Dlatego dobrze jest pracowa膰 nie tylko 鈥瀘d 艣wi臋ta鈥 nad sob膮, nad firmowymi relacjami i klimatem. A w贸wczas nikt nas nie b臋dzie pos膮dza艂 o tajemnicz膮 i niezrozumia艂膮 metamorfoz臋, komentuj膮c ze z艂o艣liwym u艣miechem, 偶e takie rzeczy to tylko na firmowej wigilii鈥

 

A Wy z jakimi emocjami spotykacie si臋 w pracy przed 艢wi臋tami?

 

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia