Prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje niektórym rodzicom. Świadczenie należy się za okresy urlopów, z których można korzystać po narodzinach lub przysposobieniu dziecka.
Zasiłek macierzyński – podstawa prawna
Przepisy dotyczące zasiłku macierzyńskiego można znaleźć w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19990600636.
Zasiłek macierzyński przysługuje za okresy:
- urlopu macierzyńskiego lub na zasadach urlopu macierzyńskiego,
- urlopu rodzicielskiego,
- urlopu ojcowskiego.
Prawo do świadczenia mają:
- pracownicy,
- członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
- osoby wykonujące pracę nakładczą,
- osoby pracujące na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenie albo innej umowy o świadczenie usług oraz osoby współpracujące, a także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy uaktywniającej,
- osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz współpracujące,
- osoby, które pracują na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
- osoby odbywające służbę zastępczą,
- duchowni,
- osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym (składka chorobowa musi być opłacona).
Okres przez który opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe nie decyduje o prawie do zasiłku. Świadczenie chorobowe należy się od pierwszego dnia podlegania ubezpieczeniu.
Wymiar zasiłku macierzyńskiego
Okres zasiłkowy i wymiar świadczenia różnią się w zależności od urlopu, z jakiego korzysta rodzic.
Urlop macierzyński lub na zasadach macierzyńskiego:
- zasiłek macierzyński jest wypłacany przez cały okres urlopu macierzyńskiego, tzn.:
- 20 tygodni (w związku z urodzeniem jednego dziecka),
- 31 tygodni (w związku z urodzeniem dwojga dzieci),
- 33 tygodnie (w związku z urodzeniem trojga dzieci),
- 35 tygodni (w związku z urodzeniem czworga dzieci),
- 37 tygodni (w związku z urodzeniem pięciorga lub więcej dzieci);
- wysokość świadczenia to 100% podstawy wymiaru, tzn. przeciętnego wynagrodzenia wypłacanego za okres 12 pełnych miesięcy poprzedzających skorzystanie z urlopu macierzyńskiego.
Urlop rodzicielski:
- świadczenie przysługuje bezpośrednio po wykorzystaniu zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego;
- zasiłek macierzyński za czas trwania urlopu rodzicielskiego można pobierać przez 32 (przy jednym dziecku) lub 34 tygodnie (przy dwojgu lub więcej dzieci);
- wymiar zasiłku to początkowo 100% podstawy, a następnie 60% lub 80% podstawy przez cały okres zasiłkowy.
Urlop ojcowski:
- świadczenie przysługuje przez 14 dni;
- wysokość zasiłku to 100% podstawy wymiaru.
Kto płaci zasiłek macierzyński – ZUS czy pracodawca?
Zasiłek macierzyński to świadczenie z ubezpieczenia chorobowego, które jest wypłacane ze środków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Aby otrzymywać pieniądze, należy złożyć wymagane dokumenty. Spis można znaleźć na stronie ZUS: http://www.zus.pl/swiadczenia/zasilki/zasilek-macierzynski/niezbedne-dokumenty. Roszczenie o wypłatę zasiłku macierzyńskiego przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który przysługuje świadczenie.