Czy praca 5 dni w tygodniu to zbyt wiele?

Kategoria
呕ycie zawodowe

Autor wpisu
Maja Gojtowska Ocena tre艣ci 5/5 (6)
Kategoria: 呕ycie zawodowe
Ocena tre艣ci 5/5 (6)

_-2Niedawno 艣wiat obieg艂a informacja, 偶e osoby po 40-tym roku 偶ycia nie powinny pracowa膰 d艂u偶ej ni偶 30 godzin lub 3 dni w tygodniu. G艂osy, 偶e zbyt d艂ugi tydzie艅 pracy przynosi wi臋cej start ni偶 korzy艣ci pojawiaj膮 si臋 coraz cz臋艣ciej. Zwolennicy jego skr贸cenia argumentuj膮, 偶e 40-godzinny tydzie艅 pracy odbija si臋 nie tylko na zdrowiu pracownik贸w, ale te偶 na ca艂ej ekonomii.

 

Jak donosie portal CNNmoney.com, najkr贸tszy tydzie艅 pracy na 艣wiecie maj膮 Holendrzy. 艢rednio w biurze sp臋dzaj膮 oni 29 godzin tygodniowo, czyli mniej ni偶 6 godzin dziennie. Jednym kraj贸w, kt贸ry najodwa偶niej eksperymentuje z kr贸tszym tygodniem pracy, jest Szwecja. Pierwsze testy przeprowadzono w 1990 roku w miasteczku Kiruna. W zesz艂ym roku 艣wiat obieg艂a informacja o urz臋dnikach z 聽G枚teborga , kt贸ry w ramach eksperymentu przeszli na 6-godzinny tryb pracy. Rozwi膮zanie to wdra偶a dzi艣 coraz wi臋cej firm prywatnych, ale te偶 plac贸wek publicznych m.in. szpitale w Umea czy Gothenburgu.

 

Zysk dla pracownik贸w

Kr贸tszy tydzie艅 pracy wprowadzi艂a r贸wnie偶 Brath, jedna z najszybciej rozwijaj膮cych si臋 skandynawskich firm. CEO – Maria Br氓th, przekonuje na firmowym blogu CEO, 偶e kr贸tszy tydzie艅 pracy jest ogromn膮 przewag膮 konkurencyjn膮, dzi臋ki kt贸rej Brath przyci膮ga i zatrudnia prawdziwe talenty. Kr贸tszy tydzie艅 pracy jest wyrazem troski firmy o swoich pracownik贸w i rozwi膮zaniem umo偶liwiaj膮cym wprowadzenie tzw. work-life balance do ich 偶ycia. Dzi臋ki zmianom w organizacji czasu pracy cz艂onkowie zespo艂u maj膮 wi臋cej czasu dla swojej rodziny, bliskich i przyjaci贸艂. Br氓th wierzy, 偶e s膮 to warto艣ci bezcenne.

 

Zysk dla firmy

Kr贸tszy tydzie艅 pracy od 14 lat obowi膮zuje w oddziale Toyota Services w G枚teborgu. Wraz z 6-godzinnym dniem pracy spad艂a liczba wypadk贸w, wzros艂o za艣 zaanga偶owanie i satysfakcja pracownik贸w, ograniczono koszty zwi膮zane z rekrutacj膮 nowych pracownik贸w a w g贸r臋 poszybowa艂y za to zyski firmy. O zaletach kr贸tszego tygodnia pracy m贸wi te偶 Dustin Moskovitz, wsp贸艂tw贸rca Facebooka, kt贸ry zwraca uwag臋, 偶e przek艂ada si臋 on na wi臋ksz膮 produktywno艣膰 pracownik贸w.

 

Zysk dla gospodarki

Kr贸tszy tydzie艅 pracy wprowadzono m.in. w Chinach. Inicjatorzy pomys艂u, dzi臋ki kt贸remu Chi艅czycy b臋d膮 mieli o p贸艂 dnia d艂u偶szy weekend wierz膮, 偶e korzystnie prze艂o偶y si臋 to na gospodark臋. Wi臋cej wolnego, to przecie偶 wi臋cej czasu na zakupy. O kr贸tszy tydzie艅 pracy walczy te偶 Carlos Slim, najbogatszy cz艂owiek w Meksyku. Uwa偶a on, 偶e nale偶y wprowadzi膰 3-dniowy tydzie艅 pracy, co prze艂o偶y si臋 na spadek bezrobocia. W opinii Slima wolne dni pracownicy przeznaczaliby nie tylko na konsumpcj臋, ale te偶 edukacj臋.

 

Reorganizacja pracy

Warto pami臋ta膰, 偶e kr贸tszy tydzie艅 pracy wi膮偶e si臋 z prawdziw膮 rewolucj膮 organizacyjn膮 w firmie oraz zmian膮 podej艣cia do pracy samych pracownik贸w. Przecie偶 maj膮c tylko 5 godzin na swoje obowi膮zki czasu mo偶e nie wystarczy膰 nie tylko na ich wykonanie, ale tak偶e na spokojne wypicie kawy, przerwy na papierosa lub plotki z kolegami.


Kawa i plotki? Sprawd藕, jak marnujemy czas w pracy

 

Wolne dla wszystkich

Kr贸tszy tydzie艅 pracy wprowadzany przez firmy dla wielu ma wi臋cej wsp贸lnego z egzotyk膮 ni偶 dobrym pomys艂em na podniesienie efektywno艣ci zespo艂u czy ograniczenie koszt贸w. Szczeg贸lne obawy budzi膰 mo偶e w艣r贸d starszych pracownik贸w, przyzwyczajonych od pracy w trybie 9-17. Ci臋偶ko jest sobie wyobrazi膰, 偶e firmy, z kt贸rych us艂ug korzystamy na co dzie艅 wprowadzaj膮 w 偶ycie tryb pracy, np. 3 dni w tygodniu i tym samym pozbawiaj膮 swoich klient贸w mo偶liwo艣ci za艂atwienia sprawy w wygodnym dla nich terminie. Jak ka偶de rozwi膮zanie, r贸wnie偶 to, ma swoje plusy i minusy.

A kto z Was chcia艂by pracowa膰 3 dni tygodniu?

 

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia