Czas pracy? Tylko elastyczny!

Kategoria
┼╗ycie zawodowe

Autor wpisu
Katarzyna Klimek-Michno Ocena tre┼Ťci 4.5/5 (2)
Kategoria: ┼╗ycie zawodowe
Ocena tre┼Ťci 4.5/5 (2)

Woman holding a mug while using a laptopDobra pensja nie zawsze jest wystarczaj─ůco dobrym powodem, by zosta─ç w firmie, je┼Ťli idzie za ni─ů sztywny grafik i marne szanse na godzenie ┼╝ycia prywatnego z zawodowym. Elastyczno┼Ť─ç do udogodnienie, wi─Öksza efektywno┼Ť─ç, wydajno┼Ť─ç i spok├│j ÔÇô przekonuj─ů przeciwnicy trwania przy firmowych biurkach.

 

 

Krzysztof pracuje w korporacji z zagranicznym kapita┼éem. Codziennie powinien by─ç w biurze, bo projekty opieraj─ů si─Ö na pracy zespo┼éowej. Nie musi jednak przychodzi─ç punktualnie o ├│smej, nikt go nie rozlicza z godzin rozpocz─Öcia i zako┼äczenia pracy. Wa┼╝ne, by w ci─ůgu tygodnia przepracowa┼é 40 godzin. Takie nastawienie firmy jest mu szczeg├│lnie na r─Ök─Ö, gdy wypadaj─ů pilne za┼éatwienia czy sprawy rodzinne. Nie ma w├│wczas problemu, ┼╝eby urwa─ç si─Ö wcze┼Ťniej z biura, przyj┼Ť─ç p├│┼║niej do pracy czy w trakcie dnia ÔÇ×wyskoczy─çÔÇŁ i za dwie lub trzy godziny zn├│w wr├│ci─ç.

Anka, pracuj─ůca w bran┼╝y internetowej, ceni mo┼╝liwo┼Ť─ç pracy zdalnej. ÔÇô Na co dzie┼ä je┼╝d┼╝─Ö do biura, ale gdy zachoruje moje dziecko, mog─Ö obowi─ůzki wykonywa─ç z domu ÔÇô opowiada.

Marta nie chce wraca─ç do swojego pracodawcy po urlopie macierzy┼äskim. Pow├│d? Praca z dala od dziecka, bez mo┼╝liwo┼Ťci obni┼╝enia wymiaru godzin czy przenoszenia cz─Ö┼Ťci zada┼ä do domu.

┼üukasz, r├│wnie┼╝ pracownik korporacji, dosta┼é konkurencyjn─ů ofert─Ö pracy. Aktualny pracodawca zaproponowa┼é mu wi─Öc podwy┼╝k─Ö. To jednak by┼éo za ma┼éo. Aby nie traci─ç czasu na d┼éugie dojazdy, m─Ö┼╝czyzna poprosi┼é o dwa dni pracy z domu. Firma to zaakceptowa┼éa, bo bardzo ceni┼éa do┼Ťwiadczenie ┼üukasza i nie chcia┼éa go straci─ç.

 

Elastycznie, czyli lepiej?

Elastyczno┼Ť─ç czasu pracy mo┼╝e by─ç r├│┼╝nie rozumiana, m.in. jako

  • praca skr├│cona,
  • w niepe┼énym wymiarze,
  • praca o wybranych porach, czyli z ruchomym czasem,
  • telepraca, praca z domu.

 

Ale sprowadza si─Ö do jednego ÔÇô do poszanowania potrzeb pracownika.

Jakie zalety takiego rozwi─ůzania widz─ů jego zwolennicy? Oto kilka z nich:

  • Oszcz─Ödno┼Ť─ç czasu i pieni─Ödzy na codzienne dojazdy do biura.
  • Efektywno┼Ť─ç i wydajno┼Ť─ç ÔÇô wykonywanie obowi─ůzk├│w w porze, kiedy jeste┼Ťmy najbardziej skoncentrowani, niezm─Öczeni. Jest to szczeg├│lnie wskazane rozwi─ůzanie dla tych, kt├│rym trudno skoncentrowa─ç si─Ö w przyj─Ötych za tradycyjne godzinach pracy – np. tzw. sowom, nienawidz─ůcym porannego wstawania, za to wyj─ůtkowo wydajnym w godzinach popo┼éudniowych i wieczornych.
  • Swoboda w wyborze miejsca wykonania zadania – a wi─Öc tak┼╝e ulubionej kawiarni albo w ogrodzie zamiast w dusznym i ha┼éa┼Ťliwym biurze.
  • Wi─Öksza samodzielno┼Ť─ç i pole do rozwoju kreatywno┼Ťci. Bez tak zwanego „stania nad g┼éow─ů”.
  • Zadaniowy, projektowy czas pracy zamiast przywi─ůzania do biurka, kt├│re czasem bywa bezproduktywne – koniec z „odsiadywaniem” godzin.
  • Wi─Öcej zaufania, mniej kontroli. A przez to wi─Öksze poczucie wolno┼Ťci osobistej.
  • Udogodnienie w ┼é─ůczeniu ┼╝ycia rodzinnego z zawodowym, wspieranie pracownik├│w-rodzic├│w. Dzi─Öki temu odebranie dziecka z przedszkola o czasie przestaje by─ç mission impossible.

 

Pułapki mało elastyczne

Ci, kt├│rzy maj─ů nienormowane godziny pracy, pracuj─ů w systemie telepracy czy te┼╝ s─ů freelancerami ÔÇô powinni jednak elastyczno┼Ť─ç uzupe┼éni─ç samodyscyplin─ů, samomotywacj─ů i dobr─ů organizacj─ů czasu. W przeciwnym razie mo┼╝e si─Ö okaza─ç, ┼╝e nasze zadaniowe godziny b─Öd─ů wyd┼éu┼╝a─ç si─Ö w niesko┼äczono┼Ť─ç, a nasz dom przestanie by─ç domem i zmieni si─Ö w drugie biuro.

 

A Waszym zdaniem elastyczny czas pracy to wa┼╝ny benefit?

Oceń artykuł


Narz─Ödzia