Czas na odwa┼╝nych!

Kategoria
┼╗ycie zawodowe

Autor wpisu
Agnieszka Dobosz
Kategoria: ┼╗ycie zawodowe

1Od kilku tygodni ÔÇ×Gratulujemy odwa┼╝nymÔÇŁ. Zapewne widzieli┼Ťcie ju┼╝ nasz─ů now─ů kampani─Ö zach─Öcaj─ůc─ů do znalezienia lepszej, zgodnej z Waszymi oczekiwaniami pracy, w kt├│rej naprawd─Ö si─Ö spe┼énicie? Namawiamy Was, by┼Ťcie przekonali si─Ö, ┼╝e czasem warto zaryzykowa─ç.

Ka┼╝da zmiana jest jednak zachwianiem oswojonego status quo, a ta zwi─ůzana z ┼╝yciem zawodowym mo┼╝e by─ç szczeg├│lnie trudna i wzbudza─ç wiele obaw, dlatego postanowili┼Ťmy porozmawia─ç o tym, czym jest taka zmiana z ekspertem. Coach, trener i psycholog biznesu Izabela Kielczyk opowie nam: Po co s─ů nam zmiany w ┼╝yciu zawodowym? Kiedy podj─ů─ç decyzj─Ö o zmianie pracy? oraz Jak si─Ö przygotowa─ç do tego fascynuj─ůcego, ale czasem nie┼éatwego procesu?

 

Pani Izo, co to jest satysfakcjonuj─ůca praca?

Niestety, ale nie ma czego┼Ť takiego jak wz├│r na satysfakcjonuj─ůc─ů prac─Ö. To bardzo subiektywna, indywidualna sprawa, bo w du┼╝ej mierze poczucie zadowolenia z ┼╝ycia zawodowego zale┼╝y od tego czy mamy prac─Ö dopasowan─ů do swojej osobowo┼Ťci, temperamentu, ale te┼╝ zainteresowa┼ä.

Og├│lnie mo┼╝na jednak powiedzie─ç, ┼╝e niesatysfakcjonuj─ůca praca, to taka, gdy robi si─Ö co┼Ť wbrew sobie. Na przyk┼éad, gdy nasz zakres obowi─ůzk├│w nie odpowiada naszemu temperamentowi (np. jeste┼Ťmy bardzo dynamicznymi osobami a wykonujemy nu┼╝─ůc─ů prac─Ö biurow─ů), albo, gdy pracujemy wbrew swoim warto┼Ťciom (np. jeste┼Ťmy wra┼╝liwymi, empatycznymi lud┼║mi, ale oczekuje si─Ö od nas jako mened┼╝er├│w, ┼╝e b─Ödziemy sprawowa─ç rz─ůdy ÔÇ×twardej r─ÖkiÔÇŁ).

Co może być źródłem takiego niezadowolenia?

Sporo os├│b my┼Ťli na przyk┼éad, ┼╝e g┼é├│wnym problemem jest jego szef albo wsp├│┼épracownicy, a de facto chodzi o ┼║le dobrane obowi─ůzki, o to, ┼╝e nie spe┼éniamy si─Ö w obecnie wykonywanej pracy. Problemem mo┼╝e by─ç te┼╝ wybieranie pracy przede wszystkim dla pieni─Ödzy czy dodatkowych benefit├│w. Okazuje si─Ö jednak, ┼╝e po jakim┼Ť czasie te korzy┼Ťci nie daj─ů ju┼╝ takiej motywacji do pracy, jak na pocz─ůtku i zaczyna narasta─ç w nas frustracja.

Źródła niezadowolenia:

  • niedopasowanie predyspozycji do wykonywanych obowi─ůzk├│w
  • przeci─ů┼╝enie obowi─ůzkami
  • sytuacja przeciwna, w kt├│rej pracownik nie otrzymuje polece┼ä wykonywania zada┼ä albo zadania te s─ů poni┼╝ej jego umiej─Ötno┼Ťci i kwalifikacji
  • brak szans na rozw├│j (wci─ů┼╝ cz─Öste ÔÇ×blokowanieÔÇŁ kariery m┼éodszym i bardziej zdolnym; z┼éa polityka szkoleniowa)
  • praca pod presj─ů czasu i robienie wszystkiego nas szybko
  • zaburzony przep┼éyw informacji w firmie (przyczyna stresu i konflikt├│w w firmie)
  • niskie wynagrodzenie za prac─Ö, nieodpowiadaj─ůce wymaganiom pracownika
  • monotonna praca lub przeciwnie – zbyt wiele dzia┼éa┼ä, projekt├│w, wydarze┼ä
  • obawa przed utrat─ů pracy

A czy s─ů jakie┼Ť symptomy tego, ┼╝e potrzebujemy zmiany w ┼╝yciu zawodowym i kiedy powinni┼Ťmy o niej pomy┼Ťle─ç?

Cz─Östo pierwszym symptomem potrzeby zmiany mo┼╝e by─ç to, ┼╝e cz┼éowiek przestaje z ochot─ů chodzi─ç do pracy, ┼╝e si─Ö w niej m─Öczy. Na przyk┼éad ju┼╝ w weekend stresuje si─Ö tym, ┼╝e w poniedzia┼éek musi do niej i┼Ť─ç. R├│wnie┼╝ szukanie wym├│wek w pracy, ┼╝e czego┼Ť nie zrobimy, ┼╝e mo┼╝e kto┼Ť inny niech to zrobi, ┼╝e zrobi─Ö tylko to, co musz─Ö, ┼╝e nie chce mi si─Ö wysila─ç, by─ç kreatywnym, jest sygna┼éem, ┼╝e obecna praca nie jest dla na satysfakcjonuj─ůca. Cz─Östo jednak sobie tego nie u┼Ťwiadamiamy i dopiero kto┼Ť z naszego otoczenia mo┼╝e nam to uzmys┼éowi─ç.

Ale czy je┼Ťli kto┼Ť ma dobr─ů prac─Ö, tzw. ciep┼é─ů posadk─Ö, to czy warto j─ů zmienia─ç? Nawet, je┼Ťli czuje, ┼╝e nie jest ona spe┼énieniem jego marze┼ä.

Pracuj─ůc kilkana┼Ťcie, a nawet tylko kilka lat w jednym miejscu prawdopodobnie jeste┼Ťmy ju┼╝ nieco znudzeni, ale te┼╝ nie mo┼╝emy w pe┼éni odkry─ç swojego potencja┼éu, kt├│ry by─ç mo┼╝e w nas drzemie. Podejd┼║my zatem do tego z ciekawo┼Ťci─ů: mam takie i takie umiej─Ötno┼Ťci, okre┼Ťlone zasoby wiedzy, wi─Öc co ja m├│g┼ébym/mog┼éabym innego robi─ç?

A mo┼╝e ludzie w pewnym wieku, z baga┼╝em do┼Ťwiadcze┼ä s─ů po prostu za leniwi, by przeprowadza─ç rewolucj─Ö w swoim ┼╝yciu zawodowym?

Z mojego do┼Ťwiadczenia wynika, ┼╝e to nie zale┼╝y od wieku tylko od osobowo┼Ťci. Znam sfrustrowanego 28-latka i 40-parolatka, kt├│ry szuka inspiracji, jak m├│g┼éby si─Ö przebran┼╝owi─ç. To wszystko zale┼╝y od tego czy cz┼éowiek jest nastawiony na ciekawo┼Ť─ç siebie i ┼Ťwiata, zdobywania r├│┼╝nych umiej─Ötno┼Ťci, czy jest po prostu otwarty na zmiany.

S─ů kwestie, kt├│re mog─ů oczywi┼Ťcie wp┼éywa─ç na nasz─ů decyzj─Ö o zmianie (postrzeganie spo┼éeczne, rodzina na utrzymaniu), ale decyduj─ůca jest kwestia osobowo┼Ťci i postawa otwarto┼Ťci wobec ┼╝ycia, to czy kto┼Ť ma sk┼éonno┼Ť─ç do podejmowania ryzyka, jest odwa┼╝ny i otwarty na nowe rzeczy i w jakim stopniu jest odporny na opini─Ö innych.

No w┼éa┼Ťnie, zmiana w ┼╝yciu zawodowym to w sumie spora rewolucja ÔÇŽ

Mo┼╝e nie od razu rewolucja, ale trzeba zda─ç sobie spraw─Ö, ┼╝e zmiany nie da si─Ö przej┼Ť─ç w spos├│b zupe┼énie komfortowy, bezpieczny. Natomiast mo┼╝na to robi─ç ma┼éymi krokami, nie od razu musimy rzuca─ç dobr─ů, ale nu┼╝─ůc─ů nas posad─Ö. Mo┼╝emy zacz─ů─ç od rozwijania swojego hobby, bo wtedy cz┼éowiek podchodzi do takiej zmiany z ochot─ů ÔÇô robi to, co lubi.

Czy rozwijanie hobby mo┼╝e si─Ö naprawd─Ö przyda─ç do zmiany pracy?

Wsp├│┼épracowa┼éam kiedy┼Ť z prawniczk─ů, kt├│rej pasj─ů by┼éo gotowanie. Nam├│wi┼éam j─ů, by zacz─Ö┼éa chodzi─ç na r├│┼╝nego typu imprezy kulinarne, by sprawdzi┼éa czy to jest faktycznie to, co chcia┼éaby kiedy┼Ť robi─ç, by spr├│bowa┼éa czy jej si─Ö to spodoba i czy mo┼╝na na tym zarobi─ç. Jestem zwolenniczk─ů raczej takiej ┼éagodnej zmiany. Mo┼╝na na przyk┼éad i┼Ť─ç na sta┼╝ czy dni otwarte do firmy, kt├│ra nas interesuje. Zach─Öcam do tego, by wcze┼Ťniej skonfrontowa─ç swoje wyobra┼╝enie z rzeczywisto┼Ťci─ů. Szczeg├│lnie, ┼╝e ludzie cz─Östo narzekaj─ů na obecne zaj─Öcie i uwa┼╝aj─ů, ┼╝e ta przys┼éowiowa trawa po drugiej stronie p┼éotu jest bardziej zielona, a jak j─ů zobacz─ů, to przekonuj─ů si─Ö czasem, ┼╝e tak jednak nie jest. Ale zmiana i tak nas kiedy┼Ť czeka, jest nieuchronna, dlatego warto by─ç na ni─ů otwartym.

www.izabela.kielczyk.pl

Zastanawiasz si─Ö nad zmian─ů pracy? Zajrzyj na www.pracuj.pl/gratulujemyodwaznym

Oceń artykuł


Narz─Ödzia