Co motywuje nas do zmiany pracy?

Kategoria
┼╗ycie zawodowe

Autor wpisu
admin
Kategoria: ┼╗ycie zawodowe

Stressed blonde businesswoman with laptopZarobki i mo┼╝liwo┼Ť─ç rozwoju zawodowego ÔÇô to dwa najbardziej popularne czynniki, kt├│re motywuj─ů nas do podejmowania poszukiwania nowej pracy. Jak wynika z badania Pracuj.pl „Specjali┼Ťci na rynku pracy”, tak┼╝e poczucie bycia niedocenianym to powa┼╝ny impuls do rozgl─ůdania si─Ö za nowym pracodawc─ů. Najmniej skorzy do zmiany firmy s─ů pracownicy IT, najch─Ötniej prac─Ö zmieniliby marketingowcy.

 

Co nas skłania do zmiany pracy?

  • zarobki ÔÇô wa┼╝ne dla 60% respondent├│w,
  • brak mo┼╝liwo┼Ťci rozwoju, awansu ÔÇô mobilizuj─ůce do zmiany pracy 57% badanych.
  • poczucie niedocenienia w pracy (43% badanych),
  • ch─Ö─ç zmiany nie tylko pracy, ale i bran┼╝y (pow├│d poszukiwania nowych wyzwa┼ä zawodowych dla 23% os├│b)
  • niemo┼╝no┼Ť─ç pogodzenia ┼╝ycia zawodowego z prywatnym (12%).

 

Czy zarobki s─ů wa┼╝ne dla wszystkich? Prawie!

 

Przedstawiciele niemal wszystkich bran┼╝ jako najbardziej motywuj─ůcy do zmiany pracy aspekt wymieniaj─ů zarobki. Jedynie dla specjalist├│w IT s─ů one na drugim miejscu ÔÇô po rozwoju zawodowym.

W┼Ťr├│d respondent├│w w wieku 26-30 lat, zarobki i brak mo┼╝liwo┼Ťci rozwoju czy awansu to r├│wnorz─Ödne czynniki sk┼éaniaj─ůce do dokonania zmian w ┼╝yciu zawodowym.

W┼Ťr├│d os├│b mi─Ödzy 30 a 40 rokiem ┼╝ycia, rozw├│j i awans s─ů kluczowe ÔÇô finanse plasuj─ů si─Ö na drugim miejscu. Przypuszczalnie i tutaj cel rozwojowy jest jednak ┼Ťci┼Ťle powi─ůzany z pensjami ÔÇô inwestowanie w rozw├│j po prostu si─Ö op┼éaca i wraz ze sta┼╝em pracy mo┼╝e przek┼éada─ç si─Ö na wy┼╝sze zarobki.

Wi─Öksz─ů wag─Ö do rozwoju przywi─ůzuj─ů te┼╝ pracownicy, kt├│rzy stawiaj─ů na dokszta┼écanie ÔÇô szczeg├│lnie osoby z dyplomem studi├│w podyplomowych czy MBA. Dla nich zarobki zajmuj─ů drugie miejsce w┼Ťr├│d czynnik├│w, kt├│re decyduj─ů o zmianie pracy.

 

Kto ch─Ötnie zmieni prac─Ö?

 

Najbardziej zdeterminowani do zmiany pracodawcy s─ů specjali┼Ťci zajmuj─ůcy si─Ö marketingiem, reklam─ů i PR ÔÇô w tym gronie 60% pracownik├│w twierdzi, ┼╝e szuka pracy, niemal 30% z nich chce t─Ö prac─Ö zmieni─ç w ci─ůgu najbli┼╝szego roku.

Tu┼╝ za nimi plasuj─ů si─Ö specjali┼Ťci ds. sprzeda┼╝y i obs┼éugi klienta, w┼Ťr├│d nich ponad po┼éowa szuka nowej pracy.

Najmniej ch─Ötni do zmiany pracodawcy s─ů specjali┼Ťci IT ÔÇô w tej bran┼╝y tylko jedna czwarta nastawia si─Ö na zmian─Ö pracy w ci─ůgu najbli┼╝szego roku.

 

Co decyduje o wyborze pracodawcy?

 

Najwa┼╝niejsze czynniki, kt├│re s─ů brane pod uwag─Ö przy wyborze nowego pracodawcy, to

  • (oczywi┼Ťcie) wy┼╝sze zarobki,
  • szkolenia i mo┼╝liwo┼Ť─ç rozwoju,
  • atmosfera pracy,
  • r├│wnowaga mi─Ödzy ┼╝yciem zawodowym a prywatnym.

 

A co sprawia, ┼╝e Wy postanawiacie zmieni─ç prac─Ö?

zmiana_pracy_infografika (2)_fin

 

┼╣r├│d┼éo: badanie Pracuj.pl ÔÇ×Specjali┼Ťci na rynku pracyÔÇŁ, przeprowadzone przez Pracuj.pl metod─ů ankiety dost─Öpnej online na grupie 4656 os├│b z min. 2-letnim do┼Ťwiadczeniem na rynku pracy, pa┼║dziernik 2014.

Oceń artykuł


Narz─Ödzia