9 sytuacji, kiedy dostaniesz p艂atne zwolnienie z dnia pracy

Kategoria
呕ycie zawodowe

Autor wpisu
Pracuj.pl
Kategoria: 呕ycie zawodowe

Wykonuj膮c obowi膮zki na podstawie umowy o prac臋, powiniene艣 otrzymywa膰 pensj臋. Prawo do wynagrodzenia przys艂uguje r贸wnie偶 w czasie nieobecno艣ci, np. wtedy, gdy uczestniczysz w okresowych badaniach lekarskich lub w zwi膮zku z narodzinami dziecka.

Usprawiedliwienie nieobecno艣ci nie zawsze gwarantuje prawo do wynagrodzenia. Zachowujesz je np. wtedy, gdy przyczyn膮 absencji jest:

  • Szkolenie BHP

Pracodawca nie mo偶e dopu艣ci膰 Ci臋 do obowi膮zk贸w, je艣li nie przeszed艂e艣 szkolenia z zakresu BHP. Przygotowanie powinno odbywa膰 si臋 w godzinach pracy. Za czas szkolenia przys艂uguje wynagrodzenie w normalnej wysoko艣ci. Tak wynika z art. 237 kodeksu pracy. 聽

  • Choroba

Podlegaj膮c ubezpieczeniu chorobowemu przez odpowiednio d艂ugi czas (30 dni w przypadku pracownik贸w etatowych i 90 dni w przypadku zleceniobiorc贸w), nabywasz prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasi艂ku chorobowego za okres niezdolno艣ci do pracy.

Jak obliczy膰 wynagrodzenie chorobowe pracownika?

  • Oddawanie krwi

Za czas nieobecno艣ci, kt贸rej przyczyn膮 by艂o oddawanie krwi, przys艂uguje wynagrodzenie w pe艂nej wysoko艣ci. W przypadku np. grypy (o ile nie przypada w okresie ci膮偶y) 艣wiadczenie wynosi 80%. 聽聽

  • Badania w okresie ci膮偶y

Pracodawca powinien udzieli膰 zwolnienia tak偶e wtedy, gdy ci臋偶arna pracownica musi wykona膰 badania lekarskie. Uwaga! Z tego przywileju mo偶na skorzysta膰 tylko wtedy, gdy odbycie wizyty lekarskiej poza godzinami pracy jest niemo偶liwe.

Uprawnienia pracownicy w ci膮偶y

  • Okresowe i kontrolne badania pracownicze

Nie mo偶na dopu艣ci膰 do pracy osoby, kt贸ra nie posiada aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskaza艅 wykonywania obowi膮zk贸w na okre艣lonym stanowisku. Badania pracownicze powinny mie膰 miejsce (w miar臋 mo偶liwo艣ci) w godzinach pracy. W tym czasie pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Badania lekarskie pracownik贸w 鈥 sprawd藕, kiedy musisz je mie膰

  • Narodziny dziecka lub 艣mier膰 bliskiej osoby

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o prac臋 mo偶e skorzysta膰 z p艂atnego urlopu okoliczno艣ciowego w zwi膮zku z wa偶nymi wydarzeniami, takimi jak np. w艂asny 艣lub itd.

Urlopy okoliczno艣ciowe 鈥 ABC

Inne wydarzenia usprawiedliwiaj膮ce nieobecno艣膰 to:

  1. wezwanie do s膮du, prokuratury, na policj臋 itd.,
  2. nag艂a konieczno艣膰 sprawowania opieki nad dzieckiem (np. w zwi膮zku z niezapowiedzianym zamkni臋ciem 偶艂obka),
  3. poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia.

Jak usprawiedliwi膰 nieobecno艣膰?

O przyczynie i czasie trwania nieobecno艣ci, kt贸r膮 mo偶na przewidzie膰, powiniene艣 poinformowa膰 pracodawc臋 z wyprzedzeniem. W nag艂ych przypadkach masz na to maksymalnie 2 dni. Niedope艂nienie tego wymogu mo偶e skutkowa膰 nagan膮 lub zwolnieniem dyscyplinarnym. Wa偶ne, aby okaza膰 pisemne potwierdzenie przyczyny absencji, np. za艣wiadczenie lekarskie o niezdolno艣ci do pracy, o艣wiadczenie o konieczno艣ci sprawowania opieki nad dzieckiem w razie nag艂ego zamkni臋cia przedszkola lub imienne wezwanie do s膮du. 聽聽聽聽

Nieobecno艣膰 w pracy 鈥 ABC

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia