07.06.2018 | 3 min czytania

Kobiety kontra mężczyźni – co trzyma ich w pracy?

Mężczyzn trzyma w pracy wynagrodzenie, a kobiety – relacje ze współpracownikami. Badanie „Czy pieniądze szczęścia nie dają?” przeprowadzone przez Pracuj.pl obala to stereotypowe spojrzenie. Pokazuje też, że dużo większe rozbieżności występują pomiędzy pracownikami nie ze względu na płeć, ale na wiek. Wśród 5 najczęściej wymienianych czynników, które trzymają pracowników w obecnym miejscu pracy znalazły się: […]

18.05.2018 | 4 min czytania

5 taktyk, jak radzić sobie z plotkami w pracy

Ktoś nieżyczliwy podważa Twoje kwalifikacje lub osiągnięcia? Po firmie krążą nieprawdziwe pogłoski na temat Twojego życia osobistego? Zmiana pracy to ostateczne rozwiązanie. Zanim się na nie zdecydujesz, warto spróbować innych metod radzenia sobie z fałszywymi pogłoskami.    Atmosfera, jaka panuje w firmie, to jeden z istotniejszych czynników decydujących o satysfakcji z pracy (lub jej braku). […]

25.01.2018

Dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia – różnice

Niekorzystne traktowanie pracownika – na przykład ze względu na przekonania polityczne lub wygląd – to przejawy dyskryminacji bezpośredniej. Pośrednie formy nierównego traktowania trudniej wychwycić i udowodnić. Odznaczają się bowiem pozorną neutralnością, ale mimo to wykluczają określoną grupę, np. niepełnosprawnych albo rodziców wychowujących małe dzieci.   Zasada równego traktowania pracowników Osoby zatrudnione na podstawie umowy o […]