Świadczenie chorobowe za pobyt w szpitalu

Kategoria
Z ┼╝ycia pracownika

Autor wpisu
Pracuj.pl Ocena tre┼Ťci 5/5 (1)
Ocena tre┼Ťci 5/5 (1)

Pracownik, u kt├│rego lekarz orzek┼é niezdolno┼Ť─ç do pracy, mo┼╝e otrzymywa─ç dwa ┼Ťwiadczenia: wynagrodzenie chorobowe lub zasi┼éek chorobowy. Wysoko┼Ť─ç przys┼éuguj─ůcych kwot zale┼╝y m.in. od przyczyny wystawienia za┼Ťwiadczenia lekarskiego.

┼Üwiadczenie chorobowe ÔÇô komu przys┼éuguje?

Prawo do zasi┼éku chorobowego maj─ů wszystkie osoby obj─Öte ubezpieczeniem chorobowym (przez odpowiednio d┼éugi czas). Tak zwany okres wyczekiwania wynosi 30 lub 90 dni. Chodzi nie tylko o pracownik├│w zatrudnionych na podstawie umowy o prac─Ö, ale tak┼╝e m.in. o:

  • wykonawc├│w zlece┼ä, osoby pracuj─ůce na podstawie umowy agencyjnej lub innej umowy o ┼Ťwiadczenie us┼éug. Wa┼╝na jest tutaj op┼éacana sk┼éadka chorobowa przez przynajmniej 90 dni;
  • osoby wykonuj─ůce prac─Ö nak┼éadcz─ů;
  • cz┼éonk├│w rolniczych sp├│┼édzielni produkcyjnych;
  • osoby prowadz─ůce pozarolnicz─ů dzia┼éalno┼Ť─ç gospodarcz─ů oraz osoby z nimi wsp├│┼épracuj─ůce;
  • duchownych;
  • osoby odbywaj─ůce s┼éu┼╝b─Ö zast─Öpcz─ů.

Przepisy dotycz─ůce ┼Ťwiadczenia chorobowego znajduj─ů si─Ö w ustawie o ┼Ťwiadczeniach pieni─Ö┼╝nych z ubezpieczenia spo┼éecznego w razie choroby i macierzy┼ästwa. Dokument jest dost─Öpny w Internetowym Systemie Akt├│w Prawnych: http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19990600636. ┬á

Wysoko┼Ť─ç zasi┼éku chorobowego

Wymiar ┼Ťwiadczenia chorobowego zale┼╝y od przyczyny, ze wzgl─Ödu na kt├│r─ů zosta┼éa orzeczona niezdolno┼Ť─ç do pracy i wynosi:

  • 100% normalnego wynagrodzenia ÔÇô dla kobiet w ci─ů┼╝y oraz dawc├│w i kandydat├│w na dawc├│w tkanek i narz─ůd├│w, a tak┼╝e dla os├│b, kt├│re uleg┼éy wypadkowi w pracy;
  • 80% normalnego wynagrodzenia ÔÇô w przypadku np. choroby zaka┼║nej;
  • 70% normalnego wynagrodzenia ÔÇô dla os├│b przebywaj─ůcych w szpitalu.

Zasiłek szpitalny ZUS

Wysoko┼Ť─ç ┼Ťwiadczenia chorobowego dla os├│b przebywaj─ůcych w szpitalu nie zawsze wynosi 70%. Przez pierwsze 14 dni hospitalizowany pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego w wysoko┼Ťci 80% podstawy. Osoby, kt├│re przekroczy┼éy 50 rok ┼╝ycia, przebywaj─ůc w szpitalu, otrzymuj─ů zasi┼éek chorobowy w wysoko┼Ťci 80%. Takie prawo przys┼éuguje im od 15 do 33 dnia niezdolno┼Ťci do pracy, przypadaj─ůcej na dany rok kalendarzowy. Okresy przebywania na zwolnieniu lekarskim sumuj─ů si─Ö. Pracownicy, kt├│rzy znajduj─ů si─Ö w szpitalu ze wzgl─Ödu na chorob─Ö w trakcie ci─ů┼╝y, wypadek przy pracy lub procedury zwi─ůzane z pobieraniem narz─ůd├│w, maj─ů prawo do zasi┼éku w wysoko┼Ťci 100% podstawy. Zatrudnieni, kt├│rzy ulegli wypadkowi przy pracy lub zdiagnozowano u nich chorob─Ö zawodow─ů, maj─ů prawo do zasi┼éku chorobowego z funduszu wypadkowego. Wysoko┼Ť─ç ┼Ťwiadczenia to 100% podstawy.

Nie ka┼╝dy pobyt w szpitalu uprawnia do pobierania ┼Ťwiadczenia chorobowego. Pieni─Ödzy nie mog─ů otrzyma─ç osoby, kt├│re:

  • nie podlegaj─ů ubezpieczeniu chorobowemu lub nie naby┼éy jeszcze prawa do zasi┼éku;
  • wyczerpa┼éy okres zasi┼ékowy, kt├│ry wynosi 182 lub 270 dni;
  • znalaz┼éy si─Ö w szpitalu w trakcie urlopu wychowawczego lub bezp┼éatnego;
  • sprawuj─ů opiek─Ö nad dzieckiem poddanym hospitalizacji, ale:

– przez 60 dni korzysta┼éy z zasi┼éku opieku┼äczego,

– istnieje inny domownik, kt├│ry m├│g┼éby sprawowa─ç opiek─Ö nad ma┼éoletnim.

Oceń artykuł


Narz─Ödzia