Praca w trakcie zwolnienia chorobowego i urlopu – ABC

Kategoria
Z ┼╝ycia pracownika

Autor wpisu
Pracuj.pl

Przebywaj─ůc na zwolnieniu chorobowym, nie mo┼╝emy podejmowa─ç aktywno┼Ťci zawodowej, poniewa┼╝ zgodnie z za┼Ťwiadczeniem lekarskim nie jeste┼Ťmy zdolni do pracy. Korzystaj─ůc z urlopu wypoczynkowego, mamy prawo pracowa─ç na rzecz innego pracodawcy. Praca jest mo┼╝liwa r├│wnie┼╝ w czasie urlop├│w przeznaczonych dla rodzic├│w.

Zwolnienie z tytu┼éu niezdolno┼Ťci do pracy

Pracownik, kt├│ry przebywa na zwolnieniu lekarskim, nie jest zdolny do pracy. Podejmowanie aktywno┼Ťci zawodowej w tym czasie (np. u innego pracodawcy) mo┼╝e by─ç uznane za nadu┼╝ycie. Je┼Ťli kontrola zwolnienia chorobowego przeprowadzona przez pracodawc─Ö lub przez ZUS wyka┼╝e, ┼╝e wykorzystujemy zwolnienie lekarskie niezgodnie z przeznaczeniem, musimy liczy─ç si─Ö z konsekwencjami wskazanymi w ustawie o ┼Ťwiadczeniach pieni─Ö┼╝nych z ubezpieczenia spo┼éecznego w razie choroby i macierzy┼ästwa (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19990600636). Wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z przeznaczeniem skutkuje m.in. utrat─ů prawa do zasi┼éku za ca┼éy okres choroby. Podejmowanie aktywno┼Ťci zawodowej w czasie zwolnienia mo┼╝e by─ç przyczyn─ů rozwi─ůzania stosunku pracy. Chc─ůc powr├│ci─ç do pracy przed up┼éywem terminu wskazanego w zwolnieniu, trzeba uzyska─ç za┼Ťwiadczenie lekarskie o braku przeciwwskaza┼ä do powrotu do pracy. ┬á┬á┬á┬á

Urlop wypoczynkowy a praca zarobkowa

Pracodawca nie mo┼╝e oczekiwa─ç od nas wykonywania obowi─ůzk├│w zawodowych, gdy przebywamy na urlopie. Ma prawo przerwa─ç nasz─ů przerw─Ö w pracy, ale mo┼╝e to zrobi─ç tylko w okoliczno┼Ťciach wskazanych w art. 167 kodeksu pracy (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19740240141). Przepisy zezwalaj─ů na prac─Ö w innej firmie. Podpisanie klauzuli o zakazie konkurencji w pewnym stopniu ogranicza nasz─ů swobod─Ö. Wykonywanie pracy dla w┼éasnego pracodawcy jest niedozwolone w czasie urlopu wypoczynkowego ÔÇô nawet je┼Ťli jej charakter diametralnie r├│┼╝ni si─Ö od tego, co robimy na co dzie┼ä. Cho─ç mo┼╝emy wykorzysta─ç urlop wypoczynkowy w dowolny spos├│b, warto jednak przeznaczy─ç ten czas na regeneracj─Ö si┼é. ┬á┬á┬á┬á

Praca w czasie urlop├│w rodzicielskich – ABC

Zgodnie z ustaw─ů o systemie ubezpiecze┼ä spo┼éecznych (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19981370887), wykonywanie pracy zarobkowej jest dozwolone r├│wnie┼╝ w trakcie urlopu macierzy┼äskiego lub rodzicielskiego. Decyduj─ůc si─Ö na powr├│t do aktywno┼Ťci zawodowej, nie tracimy prawa do zasi┼éku macierzy┼äskiego wyp┼éacanego z ubezpieczenia chorobowego. W tym okresie mo┼╝na pracowa─ç u dotychczasowego pracodawcy na podstawie um├│w cywilnoprawnych. Powr├│t do pracy etatowej jest mo┼╝liwy po wykorzystaniu 20 wolnych tygodni. Maksymalny wymiar czasu pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego to p├│┼é etatu. Podj─Öcie pracy na takich zasadach skutkuje proporcjonalnym zmniejszeniem zasi┼éku macierzy┼äskiego. Ograniczenia dotycz─ůce um├│w o prac─Ö nie obowi─ůzuj─ů, gdy chcemy wykonywa─ç obowi─ůzki na rzecz innego pracodawcy. Podj─Öcie aktywno┼Ťci zawodowej jest dozwolone r├│wnie┼╝ w czasie urlopu wychowawczego, o ile wykonywanie obowi─ůzk├│w nie koliduje ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem. ┬á┬á┬á

Oceń artykuł


Narz─Ödzia