Ви отримали запрошення на співбесіду? Чудово! Тепер все залежить від вашої підготовки, впевненості в собі і позитивного настрою.
У цій статті ви знайдете поради про те, як підготуватися до результативної співбесіди. Завдяки цьому ви зменшите стрес і справите гарне враження на своїх співрозмовників.
Почніть із знайомства з компанією
“Що ви знаєте про нашу компанію?” - це одне з найпоширеніших питань на співбесіді. Коротка 5-хвилинна розмова про компанію доводить, що ви відповідальні, цілеспрямовані та маєте чітку професійну мету.
Тому добре підготуйтеся. Для цього перегляньте веб-сайт компанії та її профілі на LinkedIn та GoldenLine.
Підготуйте відповіді на типові запитання для співбесіди
Це найважливіший етап підготовки до співбесіди. На щастя, рекрутери не встигають створювати окремий набір питань для кожного кандидата, тому більшість із них повторюють знову і знову.
- Скільки б ви хотіли заробляти?
- Які ваші сильні та слабкі сторони?
- Яку користь ви принесете компанії?
- Чого ви досягли до цього часу?
- Яка ваша професійна мета?
Підготуйте ще відповідь-виручалочку на випадок, якщо будь-яке питання для співбесіди стане складним або несподіваним. У таких ситуаціях не бійтеся розпитати у рекрутера подробиці або попросити у нього час на роздуми, сказавши: «Це дуже цікава проблема, мені потрібно над нею подумати». Це краще, ніж залишатися в незручній тиші.
Перевірте свій імідж в Інтернеті
Перед співбесідою обов’язково введіть своє ім’я та прізвище в Google і перевірте, чи немає там контенту, який може негативно вплинути на ваш імідж. Змініть налаштування конфіденційності у своїх профілях у соціальних мережах – роботодавцю не потрібно знати, що ви сьогодні їли на сніданок або за кого голосували на останніх виборах.
Підготуйте своє резюме та портфоліо
Звичайно, рекрутер, матиме під рукою ваше резюме. Однак може трапитися так, що в офісі зламається принтер або ноутбук і тоді готовий видрук резюме буде дуже доречним. Цей документ також допоможе вам упорядкувати свої думки на шляху до співбесіди.
Якщо ви претендуєте на творчу вакансію, принесіть кілька вибраних робіт вашого авторства - графіки, статті, фотографії та ін. Ви можете показати їх на співбесіді, описавши свій досвід роботи в резюме.
Подумайте про запитання, які ви задасте рекрутеру
Ваша співбесіда закінчилася? Тепер уже ви можете отримати відповіді на свої запитання від свого роботодавця. Таким чином ви покажете, що справді дбаєте про цю роботу.
Ось кілька прикладів питань:
- Як виглядає типовий робочий день на цій посаді?
- Які обов'язки на цій посаді?
- Скільки людей працює в даній команді?
- Як компанія вимірює ефективність співробітників?
- Які проблеми чекають мене на даній посаді?
Підготуйте одяг для співбесіди
Ви, напевно, знаєте старе прислів'я: зустрічають по вдяганці. Пам’ятайте: рекрутер - лише людина і також оцінюватиме вас за зовнішнім виглядом.
Ваш одяг має бути офіційним, охайним і зручним (навіть якщо в компанії немає дрес-коду). Щоб зменшити непотрібний стрес, підготуйте свій одяг принаймні за день до зустрічі.
Складіть план подорожі для співбесіди
Запізнення на співбесіду — це помилка, якої легко уникнути, і все ж багато претендентів допускають її. У цій ситуації у рекрутера може скластися враження, що вам байдужа посада.
За день до зустрічі перевірте в Інтернеті можливі збої (пробки, об’їзди, дорожні роботи, демонстрації, запізнення автобуса), а потім заплануйте час від’їзду так, щоб ви були там принаймні за 15 хвилин до початку зустрічі. Такий резерв додатково дозволить заспокоїти дихання і скористатися туалетом, завдяки чому вам буде легше зосередитися на розмові з рекрутером.
До речі…
Перш за все, ставтеся до співбесіди як до ділової зустрічі, а не допиту в поліції. У цьому можуть допомогти прості вправи - наприклад, уявити себе вже працевлаштованою людиною.
Також пам’ятайте, що під час співбесіди не можна брехати. Досвідчений рекрутер легко перевірить надану вами інформацію.
Головне - будьте впевненими та спокійними. І нехай вам пощастить знайти роботу своєї мрії!