17.04.2018 | 5 min czytania

9 sytuacji, kiedy dostaniesz płatne zwolnienie z dnia pracy

Wykonując obowiązki na podstawie umowy o pracę, powinieneś otrzymywać pensję. Prawo do wynagrodzenia przysługuje również w czasie nieobecności, np. wtedy, gdy uczestniczysz w okresowych badaniach lekarskich lub w związku z narodzinami dziecka. Usprawiedliwienie nieobecności nie zawsze gwarantuje prawo do wynagrodzenia. Zachowujesz je np. wtedy, gdy przyczyną absencji jest: Szkolenie BHP Pracodawca nie może dopuścić Cię […]

25.07.2017

Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim?

Prawo do płatnego zwolnienia chorobowego przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę oraz niektórym zleceniobiorcom. Czas zwolnienia jest ograniczony. W największym wymiarze należy się ciężarnym oraz osobom chorującym na gruźlicę.   Kto może skorzystać z chorobowego? Prawo do wynagrodzenia oraz zasiłku za czas niezdolności do pracy zyskuje pracownik, którego składka na ubezpieczenie chorobowe będzie […]

30.06.2017

L4 w ciąży – co powinnaś wiedzieć, zanim skorzystasz?

Pracownicom w ciąży przysługują szczególne prawa. W większości przypadków nie można wypowiedzieć im umowy o pracę czy nakazać wykonywania obowiązków w godzinach nadliczbowych lub w porze nocnej. W trakcie niezdolności do pracy, przypadającej w okresie ciąży, zatrudniona ma prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% dotychczasowej pensji jeśli odprowadzana jest składka na ubezpieczenie chorobowe.  Prawa […]