19.07.2018 | 4 min czytania

Jak rekruterzy sprawdzają kreatywność kandydatów?

Zaskakujące pytania oraz zadania o nietypowej treści pozwalają rekruterom sprawdzić kreatywność oraz błyskotliwość kandydata. Pokazują również, jak potencjalny pracownik radzi sobie ze stresem i rozwiązywaniem problemów. Często nie ma jednej poprawnej odpowiedzi na zadane pytania. Możesz się jednak przygotować do spotkania, wykonując ćwiczenia.   „Ile piłek tenisowych zmieści się w autobusie?” Wśród nietypowych pytań rekrutacyjnych […]

19.07.2018 | 4 min czytania

6 celów rozmowy kwalifikacyjnej

Spotkanie rekrutacyjne pozwala poznać kandydata oraz zweryfikować jego umiejętności. Rozwiązywanie zadań pomaga określić predyspozycje do pracy na konkretnym stanowisku. Rekruter pyta również potencjalnego pracownika o jego oczekiwania dotyczące warunków zatrudnienia. Rozmowa ma więc duże znaczenie – od jej efektów zależą dalsze decyzje i wydarzenia. Selekcja zgłoszonych osób Rozmowa rekrutacyjna pozwala dokonać selekcji zgłoszeń. Przeglądanie i […]

19.07.2018 | 4 min czytania

7 błędów podczas szukania pracy. Popełniają je doświadczeni specjaliści!

Przedłużający się okres poszukiwania nowej pracy może wywołać niechęć i frustrację. Jednak nie warto rezygnować z wysyłania dokumentów aplikacyjnych. Jeśli masz już doświadczenie zawodowe – zadbaj o cel i sprecyzuj swoje oczekiwania. Przećwicz w domu przebieg rozmowy rekrutacyjnej i przygotuj się na pytania dotyczące poprzedniego miejsca pracy. Brak określonego celu Poszukiwanie pracy warto zacząć od […]