Nie tylko szkolenia czyli kilka s艂贸w o motywacji

Kategoria
Student

Autor wpisu
admin Ocena tre艣ci 5/5 (1)
Kategoria: Student
Ocena tre艣ci 5/5 (1)

1428e96d-8930-4c2a-ba02-5a3e88b6ceb6Najwi臋ksze problemy z motywowaniem pracownik贸w maj膮 najcz臋艣ciej firmy, w kt贸rych wyst臋puje du偶a r贸偶norodno艣膰 stanowisk, kompetencji i osobowo艣ci. Pracownicy tak bardzo r贸偶ni膮 si臋 od siebie wyznawanymi warto艣ciami, zarobkami czy oczekiwaniami, 偶e bardzo 艂atwo o niezrozumienie potrzeb innych.

 

 

 

Menad偶erowie cz臋sto motywuj膮 swoich pracownik贸w takimi benefitami, kt贸re interesuj膮 ich samych i tym samym skierowane s膮 do os贸b, kt贸re maj膮 bardziej samodzielne stanowisko oraz znacznie wy偶sze zarobki.

Jaka motywacja naprawd臋 dzia艂a? Doradza dr Paulina Sobiczewska, psycholog, kierownik SWPS Training.

 

Jedno szkolenie wiosny nie czyni

Cz臋sto stosowanym zabiegiem motywuj膮cym jest wys艂anie pracownik贸w na szkolenie, niezale偶nie od stanowiska. Czy ta powszechna praktyka jest zawsze skuteczna? Wszystko zale偶y od potrzeb konkretnej grupy pracownik贸w, a precyzyjnie m贸wi膮c 鈥 od tego, czego w zawodowym 偶yciu najbardziej brakuje danej osobie. Je偶eli problemem jest pensja, kt贸ra nie pozwala na podstawowe wydatki, to 偶adne szkolenia nie b臋d膮 dla nas motywuj膮ce. Pracownik mo偶e wr臋cz postrzega膰 dodatkowy kurs jako zagro偶enie czy kar臋: obowi膮zki s艂u偶bowe mog膮 narosn膮膰 do tego stopnia, 偶e b臋dzie trzeba zosta膰 po godzinach i nadrobi膰 prac臋.

 

Bezpiecze艅stwo ponad wszystko

Menad偶erowie cz臋sto d膮偶膮 do motywowania swoich podw艂adnych poprzez kosztowne sposoby zwi膮zane z rozwojem zawodowym. Tymczasem niewiele to da, kiedy niespe艂nione s膮 inne potrzeby, zwi膮zane z szeroko rozumianym bezpiecze艅stwem (w tym finansowym) swoim i rodziny. A te mo偶na spe艂ni膰 stosunkowo prosto: zadba膰 o odpowiedni膮 komunikacj臋 w firmie, o jasne i bie偶膮ce wyra偶anie informacji zwrotnej s艂u偶膮ce budowaniu zaufania, opracowa膰 klarown膮 艣cie偶k臋 kariery pozwalaj膮c膮 bezpiecznie zaplanowa膰 swoj膮 przysz艂o艣膰 zawodow膮, chocia偶 symbolicznie podnie艣膰 finansowe korzy艣ci z pracy.

 

Czy Tw贸j pracodawca z Tob膮 rozmawia?

Pierwszym warunkiem skutecznego motywowania powinno by膰 zdobycie przez Twojego pracodawc臋 konkretnej wiedzy o tym, czego Ci brakuje i co szczeg贸lnie cenisz. Jak mo偶e si臋 tego dowiedzie膰? Po prostu porozmawia膰, zapyta膰 鈥濩hcia艂abym 偶eby pracowa艂o ci si臋 艂atwiej i przyjemniej. Co mo偶na zrobi膰? Co ci przeszkadza? Czego ci brakuje? Mo偶e potrzebujesz dnia wolnego, wi臋kszej swobody w dzia艂aniu? Mo偶e chcia艂by艣 wi臋cej ambitnych zada艅, podwy偶ki lub przynajmniej deklaracji, kiedy b臋dziesz m贸g艂 j膮 dosta膰,?鈥.

Spe艂nienie pewnych podstawowych oczekiwa艅 ka偶dego cz艂owieka przy odrobinie starania przychodzi dosy膰 szybko. A wtedy szkolenie, kt贸re zaproponuje Ci pracodawca b臋dzie du偶o bardziej efektywne 鈥 pomo偶e poszerzy膰 wiedz臋 i skutecznie zmotywowa膰 do dzia艂ania!

 

autorka: dr Paulina Sobiczewska 鈥 kierownik SWPS Training, psycholog, kierownik studi贸w podyplomowych Praktyczna Psychologia Motywacji w Szkole Wy偶szej Psychologii Spo艂ecznej.聽Czytaj wi臋cej na blogu www.strefapsyche.swps.pl

1428e96d-8930-4c2a-ba02-5a3e88b6ceb6

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia