6 zasad przygotowania CV, dzi臋ki kt贸rym zdob臋dziesz prac臋

Kategoria
Student

Autor wpisu
admin Ocena tre艣ci 5/5 (1)
Kategoria: Student
Ocena tre艣ci 5/5 (1)

Praktyki i sta偶e albo pierwsza praca – cz臋sto zale偶y od nich ci膮g dalszy Twojej kariery. Dlatego tak wa偶ne, aby pierwsze CV by艂o dopracowane. Co jednak zrobi膰, je艣li 艣wieci pustkami albo przeciwnie – mamy ju偶 spore do艣wiadczenie w pracach dorywczych, ale niespecjalnie w bran偶y, w kt贸rej chcemy si臋 rozwija膰? S膮 na to sposoby! Rekruterzy podpowiadaj膮, jak powinny wygl膮da膰 dokumenty aplikacyjne m艂odych kandydat贸w, aby spe艂ni艂y oczekiwania pracodawc贸w.

Zasada 1: Nie masz do艣wiadczenia? Twoje CV nie musi by膰 puste

Przygotowuj膮c CV, pocz膮tkuj膮cy pracownicy, podobnie jak kandydaci o ugruntowanej pozycji na rynku pracy, powinni skoncentrowa膰 si臋 na prezentacji swojego do艣wiadczenia zawodowego i kompetencji przydatnych na wybranym stanowisku. Jednak z uwagi na sw贸j m艂ody wiek nie zawsze mog膮 pokaza膰 zawodowe osi膮gni臋cia. W takich sytuacjach, kandydaci powinni zaprezentowa膰 te umiej臋tno艣ci, kt贸re zdobyli jeszcze w czasie nauki. Warto odnie艣膰 si臋 do dzia艂alno艣ci w ko艂ach naukowych, organizacjach studenckich czy wolontariacie.

Ponadto, warto podejmowa膰 praktyki i sta偶e w wybranym sektorze rynkowym (np. w finansach) w r贸偶nych firmach, aby m贸c pozna膰 w艂asne preferencje i oczekiwania wobec pracodawcy. Zdobyte w ramach tych aktywno艣ci umiej臋tno艣ci warto przedstawi膰 w dokumentach aplikacyjnych 鈥 przekonuje Aleksandra Grajczyk, HR Specialist w firmie BNP Paribas Securities Services.

 

Zasada 2: Nie zapomnij o zakresie obowi膮zk贸w

 

Pami臋tajmy o tym, aby za prezentacj膮 do艣wiadczenia zdobytego w toku studi贸w, sz艂y konkretne obowi膮zki, kt贸re pe艂nili艣my np. w ramach pracy projektowej, wykonywanej w r贸偶nych organizacjach, stowarzyszeniach, fundacjach albo pracy dorywczej, kt贸r膮 zdecydowali艣my si臋 pokaza膰. W tej sekcji powinni艣my wypunktowa膰 przede wszystkim te zadania, kt贸re pokrywaj膮 si臋 z obowi膮zkami zamieszczonymi w og艂oszeniu o prac臋. Przy nich warto tak偶e doda膰 informacj臋 o naszych osi膮gni臋ciach i sukcesach.

 

Zasada 3: Dostosuj CV do oferty pracy

 

M艂odzi kandydaci bardzo cz臋sto przedstawiaj膮 umiej臋tno艣ci i kompetencje, kt贸re niekoniecznie s膮 przydatne w nowym miejscu pracy. Tymczasem wzorcowy 偶yciorys, powinien by膰 sprofilowany oraz dostosowany do oczekiwa艅 pracodawcy zawartych w og艂oszeniu. W takim dokumencie bardzo wa偶ne jest, aby dokonywa膰 艣cis艂ej selekcji w prezentowaniu do艣wiadczenia. Decyduj膮ce b臋dzie wi臋c opisanie tylko tej jego cz臋艣ci, kt贸ra 艂膮czy si臋 z ofert膮 pracy. Ponadto, je艣li wiedza zdobyta w trakcie zaj臋膰 na uczelni jest wymagana przez pracodawc臋, powo艂anie si臋 na tak膮 informacj臋 mo偶e zosta膰 docenione przez rekrutera.

 

Zasada 4: Czytelno艣膰 zamiast kreatywno艣ci

 

Wiele m艂odych os贸b, na etapie opracowywania CV kieruje si臋 nie zawsze s艂uszn膮 zasad膮, 偶e dokument przygotowany w oryginalny i kreatywny spos贸b znacznie zwi臋kszy ich szanse w procesie rekrutacji. Tymczasem, w wielo艣ci rozmaitych form graficznych i ozdobnik贸w umieszczonych w takiej aplikacji, specjali艣ci HR nie mog膮 znale藕膰 podstawowych informacji oraz kluczowych z punktu widzenia pracodawcy danych. Kreatywne zdj臋cie r贸wnie偶 nie b臋dzie naszym sprzymierze艅cem. Rekruter doceni profesjonaln膮 fotografi臋.

 

Zasada 5: Korzystaj z dost臋pnych narz臋dzi

 

Przydatnymi narz臋dziami, kt贸re u艂atwiaj膮 i przyspieszaj膮 stworzenie czytelnych dokument贸w s膮 og贸lnodost臋pne kreatory CV. Dzi臋ki nim osoby m艂ode mog膮 korzysta膰 ze sprawdzonych rozwi膮za艅 i spe艂ni膰 oczekiwania rekruter贸w. Takim narz臋dziem jest bezp艂atny Kreator CV oferowany przez Pracuj.pl (www.cv.pracuj.pl). Dzi臋ki niemu m艂odzi kandydaci mog膮 przygotowa膰 profesjonalny dokument aplikacyjny.

 

Dzi臋ki Kreatorowi CV Pracuj.pl kandydaci mog膮 w kilku prostych krokach opracowa膰 sw贸j profil zawodowy, kt贸ry pos艂u偶y jako ich wizyt贸wka w pierwszym kontakcie z rekruterem. Wa偶nym aspektem jest mo偶liwo艣膰 skorzystania z 10 estetycznych i czytelnych szablon贸w przygotowanych przez specjalist贸w HR 鈥 t艂umaczy Urszula Zaj膮c-Pa艂dyna z Grupy Pracuj.

 

Zasada 6: Nie ubarwiaj CV. Pochwal si臋 prawdziwymi umiej臋tno艣ciami

 

M艂odzi kandydaci cz臋sto podaj膮 w CV nieprawdziwe informacje w nadziei, 偶e nie zostan膮 o nie zapytani. Dotycz膮 one zazwyczaj okres贸w zatrudnienia i zakresu obowi膮zk贸w w trakcie odbywania praktyk zawodowych, czy prac dorywczych, a tak偶e poziomu znajomo艣ci j臋zyk贸w obcych, a nawet kompetencji mi臋kkich i mocnych stron, kt贸re nie znajduj膮 odzwierciedlenia w rzeczywisto艣ci. Na etapie rozmowy kwalifikacyjnej dobry rekruter zweryfikuje te umiej臋tno艣ci 鈥 komentuje Piotr M艂otkowski, m艂odszy specjalista ds. HR w firmie RUCH S.A.

 

Wi臋cej o dobrym CV:

 

 

*Badanie opinii publicznej, przeprowadzone w kwietniu 2015 roku przez TNS Polska, na zlecenie Pracuj.pl, metod膮 wywiad贸w telefonicznych wspomaganych komputerowo (CATI), na og贸lnopolskiej, reprezentatywnej pr贸bie 1000 pracuj膮cych Polak贸w, b膮d藕 os贸b pozostaj膮cych bez pracy nie d艂u偶ej ni偶 p贸艂 roku.

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia