Porady Stanowiska Specjalista ds. rekrutacji – zakres obowiązków
17.07.2019

Specjalista ds. rekrutacji – zakres obowiązków

17.07.2019
Autor wpisu Pracuj.pl

Specjalista ds. rekrutacji zajmuje się rekrutowaniem ludzi, którzy są potrzebni na konkretne stanowiska. W tym zawodzie wymagane jest wykształcenie wyższe, najlepiej z zakresu zarządzania. Dobrą opcją jest również ukończenie studiów podyplomowych na kierunku: zarządzanie zasobami ludzkimi.

Główne obowiązki:

  • tworzenie ofert pracy oraz prowadzenie baz danych
  • odpowiadanie za cały proces rekrutacji – w tym przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz testów psychologicznych
  • współpraca z agencjami rekrutacyjnymi lub urzędami pracy

Warunkiem koniecznym jest znajomość języka angielskiego – rozmowa rekrutacyjna może odbyć się z obcokrajowcem. Wymagana będzie również wiedza z zakresu prawa pracy oraz sprawne obsługiwanie komputera. Liczą się też kompetencje miękkie: komunikatywność, otwartość i łatwość w nawiązywaniu relacji z ludźmi.

Sprawdź oferty pracy

Specjalistów ds. rekrutacji poszukują wszystkie firmy, które posiadają dział HR bądź dział kadr, a także przedsiębiorstwa zajmujące się doradztwem personalnym, na przykład agencje HR.

Oceń artykuł