Asystent ds. kadr i płac zapewnia wsparcie dla całego działu kadr i płac. Przedsiębiorstwa oferują stabilne zatrudnienie w tym zawodzie, a największą szansę na otrzymanie pracy mają osoby studiujące na kierunkach związanych z HR, jak np. zarządzanie zasobami ludzkimi.
Główne obowiązki:
- wykonywanie czynności biurowych – wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
- porządkowanie potrzebnych dokumentów, przygotowywanie zestawień
- pomoc w pracach o charakterze administracyjnym
- nadzorowanie dokumentacji personalnej pracowników
- koordynowanie umów
- tworzenie aktualnego grafiku
Najważniejsza na tym stanowisku jest doskonała organizacja pracy, która ułatwi wykonywanie zadań. Doceniane są: skrupulatność, rzetelność i systematyczność. Pracodawcy poszukują też kandydatów, którzy posiadają zdolności interpersonalne i komunikacyjne.
Sprawdź oferty pracy
Asystenci są potrzebni w przedsiębiorstwach, które posiadają stanowiska i działy związane z księgowością i kadrami. Osoby pracujące w tym zawodzie często nawiązują także współpracę z wybraną firmą z branży HR.