Zatrudniam, wi─Öc wymagam

Kategoria
Rozmowa kwalifikacyjna

Autor wpisu
Agnieszka Dobosz

wymagam

ÔÇ×Poszukiwany profesor specjalizuj─ůcy si─Ö w prawie konstytucyjnym. Wymagane okazjonalne podnoszenie ci─Ö┼╝kich przedmiot├│wÔÇŁ. Dziwne po┼é─ůczenie? Nie dla jednego z kalifornijskich uniwersytet├│w. Nietypowe wymagania pojawiaj─ů si─Ö tak┼╝e w naszych rodzimych ofertach ÔÇô w swoim czasie hitem w sieci by┼é masa┼╝ysta p┼éynnie m├│wi─ůcy po mongolsku.┬á

Sprawdzamy, sk─ůd si─Ö bior─ů takie og┼éoszenia i dlaczego pracodawcy si─Ögaj─ů po nietypowe sformu┼éowania w swoich ofertach pracy.

Profesor od ci─Ö┼╝ar├│w

Wymagania odno┼Ťnie sprawno┼Ťci fizycznej od pracownik├│w umys┼éowych ameryka┼äski uniwersytet zaznacza w swoich og┼éoszeniach ju┼╝ kliku lat. I nie chodzi tutaj o dorywcze prace porz─ůdkowe, kt├│re dla oszcz─Ödno┼Ťci wykonuje kadra naukowa. Ka┼╝dy z wyk┼éadowc├│w musi liczy─ç si─Ö z konieczno┼Ťci─ů noszenia komputera, rzutnika lub innych materia┼é├│w pomocniczych i w┼éa┼Ťnie ten fakt jest podkre┼Ťlony w ofercie pracy.

R├│wnie┼╝ na rodzimym rynku nie brakuje podobnych nietypowych przyk┼éad├│w wymaga┼ä wobec przysz┼éego pracownika. Cz─Östo dotycz─ů one znajomo┼Ťci rzadkich j─Özyk├│w czy nawet dialekt├│w, kt├│re mog─ů by─ç konieczne do pracy w bardzo r├│┼╝nych bran┼╝ach i na r├│┼╝nych stanowiskach ÔÇô od mened┼╝era sprzeda┼╝y zarz─ůdzaj─ůcego regionem po wspomnianego masa┼╝yst─Ö.

Hipsterzy, lemingi i rzeczy niemo┼╝liwe

Poza specyficznymi (cho─ç ca┼ékiem powa┼╝nymi) wymaganiami, pracodawcy ubieraj─ů tak┼╝e opis stanowiska w ciekawe okre┼Ťlenia, kt├│re maj─ů zwr├│ci─ç uwag─Ö potencjalnego kandydata. U┼╝ycie intryguj─ůcych sformu┼éowa┼ä pozwala te┼╝ firmie na lepsze dotarcie do os├│b zaznajomionych z dan─ů bran┼╝─ů.

Z analizy ofert opublikowanych w portalu Pracuj.pl wynika, ┼╝e du┼╝a liczba niestandardowych og┼éosze┼ä, zar├│wno pod wzgl─Ödem tre┼Ťci, jak i formy, adresowana jest do specjalist├│w od marketingu, social medi├│w, czy nowych technologii, gdzie szczeg├│lnie ceniona jest kreatywno┼Ť─ç. Pracodawcy zak┼éadaj─ů, ┼╝e wymaganie w stylu ÔÇ×wiesz, kim s─ů hipsterzy i lemingiÔÇŁ dotrze lepiej do odpowiedniego kandydata na dziennikarza czy copywritera ni┼╝ og├│lne ÔÇ×jeste┼Ť na bie┼╝─ůco z nowymi trendami j─ÖzykowymiÔÇŁ.

Nie bez znaczenia jest tak┼╝e kultura organizacyjna firmy. Jeden z bank├│w w┼Ťr├│d wymaga┼ä podawa┼é np. multitasking i ÔÇ×wiar─Ö w to, ┼╝e nie ma rzeczy niemo┼╝liwychÔÇŁ. Potencjalny kandydat z pewno┼Ťci─ů ┼éatwiej zapami─Öta takie obrazowe okre┼Ťlenia ni┼╝ wy┼Ťwiechtane ÔÇ×umiej─Ötno┼Ť─ç zarz─ůdzania wieloma projektami r├│wnocze┼ŤnieÔÇŁ i ÔÇ×radzenie sobie w sytuacjach stresowychÔÇŁ.

M┼éod─ů i niebrzydk─ů zatrudni─Ö?

Z nietypowymi wymaganiami pracodawcy musz─ů jednak uwa┼╝a─ç. Kodeks Pracy jasno zabrania kierowaniem si─Ö w rekrutacji takimi kryteriami, jak m.in. narodowo┼Ť─ç, p┼ée─ç, wiek czy wygl─ůd. Oczywi┼Ťcie, bywaj─ů wyj─ůtki ÔÇô zatrudniaj─ůcy modelk─Ö ma prawo okre┼Ťli─ç jej wymiary czy (co wa┼╝ne!) p┼ée─ç.

Jak oceniacie og┼éoszenia o prac─Ö z nietypowymi wymaganiami? Zwracacie na nie wi─Öksz─ů uwag─Ö ni┼╝ na ÔÇ×tradycyjneÔÇŁ oferty?

Sprawd┼║, jakie wymagania maj─ů pracodawcy w ofertach pracy z Twojej bran┼╝y.

Oceń artykuł


Narz─Ödzia