Porady Rozmowa kwalifikacyjna Pytania na rozmowie rekrutacyjnej – sprawdź listę i przygotuj się do rozmowy
03.01.2019  | 5 min czytania

Pytania na rozmowie rekrutacyjnej – sprawdź listę i przygotuj się do rozmowy

03.01.2019  | 5 min czytania
Autor wpisu Pracuj.pl
Ocena treści
(4)

Podczas rekrutacji kandydaci opowiadają  o swoim doświadczeniu, motywacji oraz celach zawodowych. Mierzą się także z zadaniami zespołowymi lub testami psychologicznymi. Sprawdź, jakie są najczęściej zadawane pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. Przygotuj przemyślane i szczere odpowiedzi, które będą sprzyjać budowaniu Twojego korzystnego i spójnego wizerunku pracownika.

Z artykułu dowiesz się:
• Jakie są najczęściej zadawane pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?
• Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące celów zawodowych, wynagrodzenia i nowej firmy?
• Które niekonwencjonalne pytania na rozmowie rekrutacyjnej padają najczęściej?
• Czy mowa ciała jest ważna podczas odpowiadania na pytania rekrutera?

Najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – doświadczenie i motywacja

Znajomość zagadnień, jakie mogą pojawić się podczas rekrutacji, obniża poziom stresu. Warto wiedzieć, jakich pytań na rozmowie rekrutacyjnej możesz się spodziewać, aby dobrze przygotować się do rozmowy o pracę. Kwestie poruszane przez rekruterów dotyczą różnych obszarów. Pierwszy z nich to Twoje doświadczenie oraz przebieg zatrudnienia. Oto kilka przykładów, które możesz usłyszeć.

• Które obowiązki wykonujesz najchętniej, a które sprawiają Ci trudność?
• Co uważasz za swoje największe osiągnięcie zawodowe?
• Czy możesz wskazać największe wyzwanie zawodowe w karierze?
• Jaki jest powód przerwy w Twoim zatrudnieniu?

Odpowiadając na konkretną ofertę pracy, powołuj się na doświadczenie zawodowe, które świadczy o tym, że posiadasz kwalifikacje i umiejętności niezbędne na wybranym stanowisku. W trakcie rozmowy z rekruterem bądź szczery, konkretny i unikaj pychy oraz fałszywej skromności.

| W CV najważniejsze jest doświadczenie

Pamiętaj, że pracodawcy zawsze życzliwie patrzą na kandydatów, którzy są zmotywowani do pracy i potrafią opowiadać o tym z pasją i zaangażowaniem. Dlatego ważne jest to, żebyś miał świadomość motywów, które wpływają na Twoje decyzje zawodowe. Gdy będziesz opowiadać o poprzednich pracodawcach, postaraj się unikać drażliwych tematów, jak np. konflikty, nierówne traktowanie itp. Rekruter z pewnością będzie chciał dowiedzieć się więcej o Twojej motywacji do zmiany pracy, a także poznać Twoje zalety. Oto kilka typowych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej, które możesz usłyszeć.

• Czy możesz opowiedzieć coś o sobie?
• Jaki jest powód opuszczenia dotychczas zajmowanego przez Ciebie stanowiska?
• Dlaczego chcesz pracować w tej firmie?
• Co uważasz za swój największy atut?
• Jakie są Twoje słabe strony?
• Dlaczego powinniśmy zatrudnić właśnie Ciebie?
• Jak opisują Cię Twoi współpracownicy i przełożeni?
• Dlaczego chcesz zmienić pracę?
• Co najchętniej robisz w wolnym czasie?

Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – cele zawodowe, wynagrodzenie i wiedza o nowej firmie

Świadomość swoich mocnych i słabych stron pomoże Ci ustalić cele zawodowe, które będą nie tylko ambitne, lecz także możliwe do osiągnięcia. Nie bój się marzyć. Wyobraź siebie za kilka lat. Zastanów się, w jakim kierunku chciałbyś się rozwijać. Pozwoli Ci to podczas rekrutacji jasno sformułować swoje oczekiwania. Jeśli będziesz w tym autentyczny, opowiadanie o celach zawodowych przyjdzie Ci z łatwością. Wcześniej jednak przygotuj odpowiedzi na poniższe pytania.

• Gdzie widzisz siebie za 5 lat?
• Jaka jest Twoja wymarzona praca?
• Czego spodziewasz się po pracy u nas?

Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej, określ także swoje oczekiwania finansowe, uwzględniając przygotowanie zawodowe oraz poziom wynagrodzeń na stanowisku, o które się starasz. Zastanów się również, czy jesteś zainteresowany pracą, która wiąże się np. z wyjazdami lub wykonywaniem obowiązków w nienormowanych godzinach, a nawet w święta. Rekruter może Ci zadać poniższe pytania.

• Ile chcesz zarabiać?
• Czy nie przeszkadza Ci praca w weekendy i w nocy?
• Czy jesteś gotowy na wyjazdy w delegację?

| Wynagrodzenie za pracę – pytania i odpowiedzi

To jednak nie koniec trudnych pytań. Twoje przygotowanie do spotkania z rekruterem powinno polegać również na dokładnej analizie treści oferty i zapoznaniu się z działalnością firmy, w której chcesz pracować. Znając np. historię przedsiębiorstwa czy kluczowych klientów, na pewno zrobisz na przyszłym pracodawcy dobre wrażenie. Upewnij się także, że posiadasz kompetencje i predyspozycje potrzebne w zawodzie, który wykonujesz. Na rozmowie możesz zostać poproszony o odpowiedź na poniższe kwestie.

• Co wiesz o naszej firmie?
• Którzy klienci z nami współpracują?
• Skąd wiesz o naborze na to stanowisko?

Niekonwencjonalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej

Czasami rekruterzy wpadają na pomysł, aby kandydatom zadać dosyć niestandardowe pytania – czasami w ogóle niezwiązane z danym stanowiskiem oraz procesem rekrutacji. Odpowiadając na nie, masz okazję wykazać się twórczym podejściem, błyskotliwością i opanowaniem. W takiej sytuacji najbardziej liczy się Twoja kreatywność. W znalezieniu odpowiedzi na nietypowe pytania rekrutacyjne czasem pomaga także poczucie humoru. Poznaj zatem kilka niesztampowych pytań.

• Co byś zrobił, gdybyś znalazł pingwina w zamrażarce?
• O czym myślisz, kiedy jesteś sam w samochodzie?
• Jaki biznes byś otworzył, gdybym dał Ci 40 tys. dolarów na start?

| 11 nietypowych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej

Pytania na rozmowie rekrutacyjnej a mowa ciała

Czy wiesz, że podczas rekrutacji liczy się nie tylko to, co mówisz? Znaczenie mają także mowa ciała, kontakt wzrokowy i uważne słuchanie. Czasami mimika, gesty, postawa mogą powiedzieć wiele o emocjach, motywacji oraz nastawieniu potencjalnego pracownika. Warto więc poszerzać wiedzę na temat komunikacji niewerbalnej. Ważne, by stale doskonalić kompetencje miękkie, m.in. komunikatywność, opanowanie i zaangażowanie.

| 5 cech „miękkich” ważnych dla pracodawcy. Sprawdź, czy je posiadasz!

Kreator CV: stwórz za darmo w 3 prostych krokach skuteczne i profesjonalne CV
Stwórz CV

Oceń artykuł