M┼éod─ů sekretark─Ö zatrudni─Ö

Kategoria
Rozmowa kwalifikacyjna

Autor wpisu
Agnieszka Dobosz

11Po sieci kr─ů┼╝y wiele ┼╝art├│w na temat og┼éosze┼ä o prac─Ö, w kt├│rych wymaga si─Ö smuk┼éych n├│g albo okre┼Ťlonego ┼Ťci┼Ťle wieku. Temat ten jednak ma o wiele powa┼╝niejsze oblicze ÔÇô w og┼éoszeniu rekrutacyjnym mo┼╝na spotka─ç si─Ö z dyskryminacj─ů. Sprawd┼║cie, jakie sformu┼éowania w ofertach pracy s─ů niezgodne z prawem.

 

 

 

Dyskryminacja w ofercie pracy

W polskich ofertach pracy najcz─Ö┼Ťciej mo┼╝na spotka─ç si─Ö z dyskryminacj─ů ze wzgl─Ödu na:

  • p┼ée─ç,
  • wiek,
  • wygl─ůd*.

Zdecydowana wi─Ökszo┼Ť─ç przypadk├│w naruszania w og┼éoszeniach zasad r├│wnego traktowania dotyczy p┼éci, zdarzaj─ů si─Ö te┼╝ przypadki wymaga┼ä dyskwalifikuj─ůcych ze wzgl─Ödu na stan zdrowia, orientacj─Ö seksualn─ů, przekonania polityczne i religijne, stosunek do s┼éu┼╝by wojskowej, a nawet na┼éogi. ÔÇô m├│wi Anna Kami┼äska, prawniczka Grupy Pracuj.
Przyk┼éadowo, zatrudnianie asystentek lub kelnerek dyskryminuje m─Ö┼╝czyzn, kt├│rzy chcieliby ubiega─ç si─Ö o to stanowisko. Pracodawcy powinni te┼╝ uwa┼╝a─ç ze sformu┼éowaniami, w kt├│rych pos┼éuguj─ů si─Ö popularn─ů fraz─ů ÔÇ×pracownika do m┼éodego zespo┼éuÔÇŁ ÔÇô je┼Ťli sugeruj─ů one, ┼╝e osoba poszukiwana r├│wnie┼╝ powinna by─ç m┼éoda, mo┼╝emy mie─ç do czynienia z dyskryminacj─ů ze wzgl─Ödu na wiek.

Nowy obraz

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Firma, kt├│ra upubliczni dyskryminuj─ůce og┼éoszenie o prac─Ö, mo┼╝e spodziewa─ç si─Ö pozwu do s─ůdu i w efekcie kar pieni─Ö┼╝nych.

Wyj─ůtki od regu┼éy

Og┼éoszenia mog─ů zwiera─ç jednak okre┼Ťlenia co do p┼éci czy wygl─ůdu ÔÇô o ile jest to dobrze uzasadnione. Je┼Ťli firma modowa szuka modelki o konkretnych wymiarach, trudno, ┼╝eby nie umie┼Ťci┼éa swoich wymaga┼ä w og┼éoszeniu.

Istnieje tak┼╝e grupa og┼éosze┼ä, kt├│re budz─ů w─ůtpliwo┼Ťci odbiorc├│w, natomiast nie s─ů niezgodne z prawem. W ostatnim czasie na Facebooku toczy┼éa si─Ö ┼╝ywa dyskusja na temat jednego z og┼éosze┼ä znalezionych na Pracuj.pl ÔÇô chodzi┼éo o bezp┼éatne praktyki. Tego typu og┼éoszenia nie naruszaj─ů prawa; wiele firm oferuje sta┼╝e, za kt├│re nie wynagradza pracownik├│w.

* Badania Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego*, w których przeanalizowano ponad 60 000 ogłoszeń o pracę.

Oceń artykuł


Narz─Ödzia