Jestem na wczasach, a rekruter dzwoni

Kategoria
Rozmowa kwalifikacyjna

Autor wpisu
Katarzyna Klimek-Michno Ocena tre┼Ťci 4.25/5 (4)
Ocena tre┼Ťci 4.25/5 (4)

Odpowiadasz na ogłoszenia i wysyłasz CV. Ale w międzyczasie postanawiasz pojechać na rodzinne wakacje. Jak zachować się, gdy zadzwoni rekruter? Sprawdź, co zrobi dobre wrażenie, a czego lepiej unikać.

 

┬áJe┼Ťli aktywnie szukamy pracy, ale w najbli┼╝szym czasie planujemy wyjazd, to zadbajmy o odpowiednie przygotowanie. – W prywatnej poczcie ustawmy autoresponder z terminem naszej nieobecno┼Ťci. Napiszmy, jak d┼éugo b─Ödzie trwa─ç nasz urlop i popro┼Ťmy, aby w pilnych sprawach kontaktowa─ç si─Ö z nami telefonicznie. W ten spos├│b wysy┼éamy sygna┼é, ┼╝e jeste┼Ťmy otwarci na kontakt ÔÇô m├│wi Konstancja Zyzik, Talent Acquisition Team Leader w Grupie Pracuj.

 

Pla┼╝a. Le┼╝akujesz i k─ůpiesz si─Ö w morzu. Albo taka sceneria: g├│rskie szlaki, a ty w┼éa┼Ťnie wspinasz si─Ö na wybrany szczyt. A mo┼╝e jeszcze inne miejsce? Zwiedzasz zabytkowe budowle, poznajesz atrakcje turystyczne. I nagle dzwoni kto┼Ť nieznajomy. Okazuje si─Ö, ┼╝e to rekruter ÔÇô w nawi─ůzaniu do Twojej aplikacji. Chcia┼éby przeprowadzi─ç z Tob─ů kr├│tk─ů rozmow─Ö, wst─Öpny wywiad, dzi─Öki kt├│remu mo┼╝e poszerzy─ç informacje z CV, doprecyzowa─ç wa┼╝ne dla niego kwestie itd. ÔÇô Przede wszystkim potrzebne s─ů w┼éa┼Ťciwe warunki do rozmowy biznesowej, a tak─ů jest w┼éa┼Ťnie rozmowa rekrutacyjna ÔÇô podkre┼Ťla Konstancja Zyzik. ÔÇô Nie m├│wmy, ┼╝e mo┼╝emy rozmawia─ç, je┼Ťli otoczenie nie jest ku temu sprzyjaj─ůce.

 

Szum morza i wiatru, ha┼éas, ruch uliczny ÔÇô to wszystko utrudnia skuteczny dialog. Warto te┼╝ pami─Öta─ç, ┼╝e rekruter mo┼╝e nas zapyta─ç np. o oczekiwania finansowe i motywacj─Ö do pracy. Rozmowa na ten temat przy ┼Ťwiadkach mo┼╝e by─ç dla nas kr─Öpuj─ůca. ÔÇô Wyja┼Ťnijmy, ┼╝e aktualnie nie mamy sprzyjaj─ůcych warunk├│w do rozmowy i zaproponujmy p├│┼║niejsz─ů godzin─Ö tak, aby┼Ťmy mogli zadba─ç o spokojne, komfortowe miejsce ÔÇô radzi Konstancja Zyzik i wyczula kandydat├│w, aby wzi─Öli pod uwag─Ö fakt, ┼╝e rekruterzy pracuj─ů zwykle w godzinach 8-17. Nie oczekujmy, ┼╝e b─Öd─ů do nas dzwoni─ç w czasie, gdy s─ů ju┼╝ w domu, po pracy. Ustalmy wsp├│lny, dogodny termin. ÔÇô Bardzo cz─Östo kandydaci proponuj─ů godziny wieczorne. Prosz─ů o telefon, na przyk┼éad po 18, bo do 17 s─ů na pla┼╝y ÔÇô m├│wi Konstancja Zyzik.

 

Nie zrobimy te┼╝ dobrego wra┼╝enia, je┼Ťli nie b─Ödziemy pami─Öta─ç og┼éoszenia, na kt├│re aplikowali┼Ťmy. A takie rzeczy si─Ö zdarzaj─ů, gdy wysy┼éamy swoje CV ÔÇ×hurtowoÔÇŁ, nie po┼Ťwi─Öcaj─ůc czasu na bli┼╝sze poznanie oferty i pracodawcy, kt├│ry je zamieszcza. Je┼Ťli na powa┼╝nie szukamy nowej pracy, nie dajmy si─Ö zaskoczy─ç i b─ůd┼║my merytorycznie, profesjonalnie przygotowani do rozmowy, bez wzgl─Ödu na miejsce i okoliczno┼Ťci.

 

Czekaj─ůc na kolejny etapÔÇŽ

A co je┼Ťli bierzemy ju┼╝ udzia┼é w rekrutacji, uczestniczymy w spotkaniach, ale chcemy wyjecha─ç na wakacje? ÔÇô Pami─Ötajmy, aby uprzedzi─ç o tym osoby, kt├│re odpowiadaj─ů za proces rekrutacyjny ÔÇô podkre┼Ťla Konstancja Zyzik. ÔÇô Pod koniec spotkania z rekruterem, popro┼Ťmy o informacje na temat kolejnych etap├│w. Dowiedzmy si─Ö, kiedy mo┼╝emy si─Ö spodziewa─ç wyniku rozmowy, jakie b─Öd─ů odst─Öpy pomi─Ödzy nast─Öpnymi etapami, czy b─Öd─ů wysy┼éane informacje zwrotne. Podajmy te┼╝ termin naszej nieobecno┼Ťci i zapytajmy, czy nie b─Ödzie to stanowi─ç problemu. Zdecydujmy, czy b─Ödziemy mogli ewentualnie przyjecha─ç na spotkanie, w trakcie urlopu, czy takie rozwi─ůzanie nie b─Ödzie w og├│le wchodzi┼éo w gr─Ö.

 

Jak t┼éumaczy przedstawicielka Grupy Pracuj, nieprzyst─ůpienie do kolejnego etapu mo┼╝e oznacza─ç wykluczenie z procesu rekrutacji, ale zdarza si─Ö te┼╝ tak, ┼╝e rekruterzy reaguj─ů elastycznie, dopasowuj─ů termin spotkania do mo┼╝liwo┼Ťci kandydata i czekaj─ů na jego powr├│t z wakacji. Warto wi─Öc to ustali─ç podczas bezpo┼Ťredniej rozmowy, aby unikn─ů─ç p├│┼║niejszego zak┼éopotania i zamieszania.

 

ÔÇô Rozwi─ůzaniem w takiej sytuacji mo┼╝e by─ç te┼╝ wideorozmowa, za pomoc─ů komunikatora internetowego ÔÇô m├│wi Konstancja Zyzik. Je┼Ťli rekruter zaproponuje nam rozmow─Ö online, pami─Ötajmy o w┼éa┼Ťciwym przygotowaniu. Fakt, ┼╝e jeste┼Ťmy na wakacjach i spotkanie nie odbywa si─Ö w siedzibie firmy nie zwalnia nas z profesjonalnej, biznesowej postawy. Przede wszystkim zadbajmy o miejsce do takiej rozmowy ÔÇô tak, aby nie przeszkadza┼éa nam rodzina, tury┼Ťci, muzyka, telewizor itp. Nasz ubi├│r powinien by─ç adekwatny do sytuacji, a wi─Öc w stylu casual, nie pla┼╝owy. Zastan├│wmy si─Ö nad odpowiedziami na podstawowe pytania, dotycz─ůce np. naszej motywacji do zmiany pracy, do┼Ťwiadczenia zawodowego, mocnych i s┼éabych stron, a tak┼╝e oczekiwa┼ä finansowych. Przygotujmy r├│wnie┼╝ pytania, kt├│re b─Ödziemy chcieli zada─ç rekruterowi. Jeszcze raz zerknijmy na tre┼Ť─ç og┼éoszenia, sprawd┼║my zawarto┼Ť─ç zak┼éadki Kariera na stronie potencjalnego pracodawcy, upewnijmy si─Ö, ┼╝e posiadamy informacje na temat firmy i jej dzia┼éalno┼Ťci. Je┼Ťli zabrali┼Ťmy ze sob─ů CV, przypomnijmy sobie jego tre┼Ť─ç, ale nie trzymajmy go przed sob─ů i nie czytajmy podczas wideo rozmowy z rekruterem.

 

Rozmowa kwalifikacyjna? Sprawdź 5 sposobów na sukces! 

 

A Wy odbywali┼Ťcie rozmowy rekrutacyjne podczas wakacji?

 

Oceń artykuł


Narz─Ödzia