Jak pracodawca ocenia Twoje do艣wiadczenie w CV?

Kategoria
Rozmowa kwalifikacyjna

Autor wpisu
Katarzyna Klimek-Michno

People holding pieces of a jigsawAbsolwent z najwy偶sz膮 艣redni膮 na roku, skupiony wy艂膮cznie na nauce czy taki, kt贸remu zdarza艂y si臋 poprawki, ale pr贸bowa艂 r贸偶nych zaj臋膰 i chodzi艂 na sta偶e. Kt贸ry z nich szybciej dostanie prac臋? Dla firm odpowied藕 jest prosta. 艢piewaj膮co zdane egzaminy nie pomog膮, je艣li rubryka w CV pt. 鈥瀌o艣wiadczenie鈥 b臋dzie 艣wieci膰 pustkami.聽Podobnie jest na dalszych etapach kariery 鈥 nawet najbardziej wyszukane szkolenia i kursy mog膮 nie wystarczy膰, je艣li nie jeste艣my jednocze艣nie w stanie pochwali膰 si臋 zdobywanym do艣wiadczeniem.

 

Punkt dla Ciebie, je艣li 鈥瀗ie 艣pisz鈥 na studiach, tylko szukasz mo偶liwo艣ci, 偶eby w praktyce uczy膰 si臋 zawodu. Dzi艣 na rynku pracy licz膮 si臋 przede wszystkim do艣wiadczenie i kompetencje. Stoj膮c na pocz膮tku drogi zawodowej z CV, m贸wi膮cym o dodatkowych pracach, odbytych praktykach czy programach sta偶owych 鈥 masz szans臋 by膰 zauwa偶onym.

 

Jak Ci臋 widzi firma?

 

Potencjalny pracodawca, patrz膮c na Twoje zdobyte do艣wiadczenie, mo偶e pomy艣le膰, 偶e jeste艣:

 

Aktywny i ambitny

Na taki wizerunek mo偶esz sobie zapracowa膰, je艣li nie b臋dziesz si臋 ogranicza膰 wy艂膮cznie do obowi膮zkowych na studiach praktyk, wymaganych po to, by uzyska膰 zaliczenie. Szukanie dodatkowych do艣wiadcze艅 sta偶owych mo偶e by膰 wyrazem samodzielno艣ci i przejawem w艂asnej inicjatywy, kt贸r膮 firmy bardzo ceni膮.

 

Pracowity

Nie wszystkie do艣wiadczenia musz膮 by膰 zwi膮zane z bran偶膮, w kt贸rej docelowo chcesz pracowa膰. Podejmuj膮c si臋 r贸偶nych prac, nawet takich, jak kelnerowanie czy sprzedawanie w sklepie, pokazujesz, 偶e nie pr贸偶nujesz i nie pozostajesz bierny.

Ka偶de do艣wiadczenie zawodowe ma znaczenie, niezale偶nie od tego, czy jest ono bezpo艣rednio zwi膮zane z kierunkiem edukacji i preferowan膮 艣cie偶k膮 kariery, czy te偶 nie. Zawsze wi膮偶e si臋 ono ze zdobywaniem kompetencji, nowymi umiej臋tno艣ciami i stanowi warto艣膰 dodan膮, nie tylko dla naszego CV, ale przede wszystkim dla naszego rozwoju zawodowego 鈥 m贸wi Paulina Zar臋ba z Polskiego Stowarzyszenia Zarz膮dzania Kadrami.

 

Kompetentny

Praktyki i sta偶e pozwalaj膮 rozwija膰 tzw. kompetencje mi臋kkie. W warunkach biznesowych mo偶emy bowiem sprawdzi膰 m.in., jak reagujemy na konflikty w zespole, czy potrafimy by膰 innowacyjni i wsp贸艂pracowa膰 z grup膮, czy umiemy by膰 zorientowani na cel.

 

Konsekwentny

Sta偶e, na kt贸re si臋 zdecydujemy, wcale nie musz膮 by膰 wy艂膮cznie zwi膮zane z docelowym stanowiskiem.

Zdarza si臋, 偶e kto艣 odbywa sta偶 na przyk艂ad w dziale sprzeda偶y, potem w marketingu, a na ko艅cu w public relations. Robi tak, poniewa偶 chce sprawdzi膰, co mu si臋 najbardziej b臋dzie podoba膰, spr贸bowa膰 swoich si艂 w r贸偶nych obszarach zanim podejmie ostateczn膮 decyzj臋 鈥 m贸wi Urszula Zaj膮c-Pa艂dyna, HR Business Partner w Grupie Pracuj. Takie poszukiwania s膮 szczeg贸lnie uzasadnione w przypadku studi贸w humanistycznych i kierunk贸w typu: socjologia, politologia, filozofia, po kt贸rych mo偶na pracowa膰 w r贸偶nych dziedzinach.

 

Ale te偶鈥 niezdecydowany i niepewny

R贸偶ne do艣wiadczenia s膮 mile widziane, ale w贸wczas je艣li nie mamy mo偶liwo艣ci praktykowa膰 wy艂膮cznie w wybranej bran偶y lub te偶 jeste艣my dopiero na etapie poszukiwa艅 swojego miejsca i kr膮偶ymy po zbli偶onych do siebie obszarach (np. sprzeda偶/call center/marketing B2B).

W gorszym 艣wietle wypadamy, je艣li prezentowane do艣wiadczenia s膮 鈥瀘d Sasa do lasa鈥, zupe艂nie niezwi膮zane ze studiowanym kierunkiem czy dziedzin膮, kt贸r膮 si臋 zajmujemy 鈥 m贸wi Urszula Zaj膮c-Pa艂dyna.

Je偶eli dojd膮 do tego cz臋ste i szybkie zmiany firm, przerywanie praktyk i skakanie z jednego bieguna na drugi 鈥 mo偶emy wygl膮da膰 na chaotycznych, niepotrafi膮cych zagrza膰 miejsca i niemaj膮cych pomys艂u na siebie.聽Takie „przeskoki” w CV powinni艣my wi臋c umie膰 sensownie uzasadni膰 – niemal na 100% zostaniemy o nie zapytani na rozmowie o prac臋.

 

Czy pisa膰 wszystko?

Kandydaci cz臋sto zastanawiaj膮 si臋, czy lepiej wypunktowa膰 wszystkie dotychczasowe聽prace, nawet te najdrobniejsze, czy potraktowa膰 do艣wiadczenia wybi贸rczo.

Je艣li dopiero szukamy swojej pierwszej 鈥瀗a powa偶nie鈥 pracy 鈥 warto chwali膰 si臋 wszystkim, co do tej pory robili艣my.

Je偶eli mamy ju偶 do艣wiadczenie w bran偶y, to nale偶y na nie przede wszystkim po艂o偶y膰 akcent, a wszystkie inne, niezwi膮zane z zawodem prace i aktywno艣ci uj膮膰 w dodatkow膮 rubryk臋, na przyk艂ad jako 鈥瀒nne prace鈥 鈥 sugeruje HR Business Partner w Grupie Pracuj.

 

Jak uwa偶acie – pracodawcy ceni膮 przede wszystkim do艣wiadczenie? Czy o jego zdobywaniu trzeba my艣le膰 ju偶 na studiach?

 

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia