Jak opowiada─ç o sobie, czyli storytelling w praktyce

Kategoria
Rozmowa kwalifikacyjna

Autor wpisu
Pracuj.pl Ocena tre┼Ťci 3.4/5 (5)
Ocena tre┼Ťci 3.4/5 (5)

Opowiadanie historii mo┼╝e nam pom├│c w ┼╝yciu zawodowym. Warto si─Ögn─ů─ç po storytelling, kiedy czeka nas rozmowa indywidualna z pracodawc─ů lub spotkanie rekrutacyjne. Dobra opowie┼Ť─ç to taka, kt├│ra jest anga┼╝uj─ůca, naturalna i zrozumia┼éa dla odbiorcy.

Skuteczny storytelling ÔÇô na czym polega?

Storytelling oznacza m.in. m├│wienie o naszych do┼Ťwiadczeniach oraz umiej─Ötno┼Ťciach w formie historii wp┼éywaj─ůcej na wyobra┼║ni─Ö rozm├│wcy. Opowie┼Ť─ç powinna by─ç przede wszystkim wiarygodna i naturalna ÔÇô stosowanie niezrozumia┼éych metafor albo g├│rnolotnych okre┼Ťle┼ä nie jest wskazane. Warto skupi─ç si─Ö na podejmowanych przez siebie dzia┼éaniach, a nie jedynie na wymienieniu swoich cech charakteru. Ca┼éa wypowied┼║ powinna by─ç nie tylko konkretna, ale r├│wnie┼╝ oryginalna. Dzi─Öki temu mo┼╝na zar├│wno wyr├│┼╝ni─ç si─Ö spo┼Ťr├│d kandydat├│w aplikuj─ůcych na dane stanowisko w firmie, jak i skutecznie przyku─ç uwag─Ö pracodawcy, kt├│ry rozwa┼╝a nasz awans.

Storytelling w ┼╝yciu zawodowym ÔÇô kiedy warto go wykorzysta─ç?

Cho─ç mog┼éoby si─Ö wydawa─ç, ┼╝e opowiadanie historii podczas spotkania biznesowego oznacza odchodzenie od w┼éa┼Ťciwego tematu rozmowy, dobry storytelling podkre┼Ťla posiadane przez nas umiej─Ötno┼Ťci i wp┼éywa na zainteresowanie odbiorcy. Mo┼╝na wykorzysta─ç go m.in.:

  • Podczas rozmowy kwalifikacyjnej

W trakcie spotkania z rekruterem zazwyczaj pada pytanie o kompetencje kandydata. W takiej sytuacji dobrze jest opowiedzie─ç o tym, w jaki spos├│b wykorzystali┼Ťmy dan─ů umiej─Ötno┼Ť─ç ÔÇô mo┼╝e by─ç to przyk┼éad z naszego poprzedniego miejsca pracy. W przypadku aplikowania na sta┼╝ albo praktyki rekrutera zainteresuje, dlaczego zdecydowali┼Ťmy si─Ö na ten, a nie inny kierunek studi├│w. Zamiast udzielania odpowiedzi w schematyczny spos├│b lepiej wybra─ç opowie┼Ť─ç o tym, jak przebiega┼éa nasza droga ÔÇô od zainteresowania dan─ů dziedzin─ů do rozpocz─Öcia studi├│w.

Nietypowe i zaskakuj─ůce pytania ÔÇô sprawd┼║, co chc─ů wiedzie─ç znane firmy

  • W trakcie indywidualnej rozmowy z pracodawc─ů

Podczas spotkania z szefem rozmawiamy np. o post─Öpach w ┬ápracy nad aktualnym projektem. Pracodawca mo┼╝e by─ç zainteresowany, w jaki spos├│b chcemy rozwi─ůza─ç problem, kt├│ry napotkali┼Ťmy podczas realizacji zadania. Warto opowiedzie─ç o swoim pomy┼Ťle, nawi─ůzuj─ůc m.in. do wcze┼Ťniejszych do┼Ťwiadcze┼ä.

  • Podczas rozmowy na temat ewentualnego awansu

Dobrze jest m├│wi─ç o swoich osi─ůgni─Öciach i kompetencjach ÔÇô skupmy si─Ö zw┼éaszcza na tym, jak wykorzystali┼Ťmy posiadane przez nas umiej─Ötno┼Ťci w firmie. Opowie┼Ť─ç mo┼╝e dotyczy─ç post─Öp├│w w obecnym miejscu pracy, np. jak wygl─ůda┼éy nasze pocz─ůtki, w jaki spos├│b si─Ö rozwijali┼Ťmy, co ÔÇô krok po kroku ÔÇô doprowadzi┼éo nas do miejsca, w kt├│rym jeste┼Ťmy. Przedstawiona historia powinna zawiera─ç wnioski, a tak┼╝e nawi─ůzywa─ç do plan├│w na przysz┼éo┼Ť─ç i pomys┼é├│w na to, jak aktualnie poradziliby┼Ťmy sobie z problematycznym lub nietypowym zadaniem.

8 rzeczy, kt├│re poprawi─ů relacje z szefem i pomog─ů w awansie

Kreator CV: stw├│rz za darmo w 3 prostych krokach skuteczne i profesjonalne CV
Stw├│rz CV

Oceń artykuł


Narz─Ödzia