W firmach ceniących znajomość języka angielskiego, często zaprasza się kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną właśnie w tym języku. Co zrobić, aby dobrze wypaść podczas job interview i w efekcie objąć wymarzone stanowisko?
Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – czego się spodziewać?
Wpisując takie umiejętności w CV, jak biegła znajomość języka angielskiego, liczmy się z tym, że rekruter będzie chciał zweryfikować nasze kompetencje. Choćby z tego względu podawajmy w swoim życiorysie wyłącznie prawdziwe informacje. Faktyczna znajomość języka obcego na poziomie zaawansowanym sprawi, że przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej będzie polegało na odświeżeniu wiedzy, którą już posiadamy. Zapoznanie się z pytaniami, które pojawiają się najczęściej, a także z przykładowymi odpowiedziami sprawi, że poczujemy się jeszcze pewniej. Jakich wątków w rozmowie powinniśmy się spodziewać?
1. „Could you tell me something more about yourself?”
Zadając takie pytanie, pracodawca oczekuje rozwinięcia informacji dotyczących umiejętności oraz tego jakie doświadczenie w CV zawarliśmy. Opowiadając o sobie, skupmy się na wiedzy i kompetencjach, jakie posiadamy.
Zwroty i wyrażenia, które mogą się przydać:
- to graduate from,
- to cooperate with,
- to have experience in,
- to be eager to do sth,
- to be good at,
- to be competent for.
2. „Why would you like to work for our company?”
Wiele zależy od odpowiedzi na pytanie o motywację. Udzielając jej, pokażmy, że posiadamy wiedzę na temat potencjalnego pracodawcy oraz że sprecyzowaliśmy swoje cele zawodowe.
Zwroty i wyrażenia, które mogą się przydać:
- to broaden one’s horizon,
- to gain experience,
- self-actualization.
3. „What are your strenghts and weaknesses?”
Na pytanie dotyczące zalet i wad odpowiadajmy ostrożnie, szczególnie gdy mówimy o słabych stronach. Wspominając o zaletach, nie wygłaszajmy peanów na swoją cześć. Starajmy się opowiadać o mocnych stronach, które mogą okazać się ważne w pracy. O wadach mówmy w taki sposób, by zamienić je w walory, np.: „When it comes to my faults, I am a perfectionist.”
Zwroty i wyrażenia, które mogą się przydać:
- get on with,
- dedicated,
- polite,
- adaptable,
- flexible,
- improve,
- work under pressure.
4. „Where do you see yourself in 5 years?”
Na takie pytania najlepiej jest odpowiadać w kontekście naszych celów zawodowych i umiejętności, jakie chcemy rozwijać. Możemy nawiązać do stanowiska, o które się ubiegamy, jednocześnie delikatnie dając pracodawcy do zrozumienia, że liczymy na dłuższą współpracę.
Zwroty i wyrażenia, które mogą się przydać:
- stick to,
- set goals,
- job security,
- experience.
5. „How much would you like to earn?”
Pytanie o zarobki może wydać się kłopotliwe, ale odpowiedzmy na nie szczerze, przedstawiając swoje oczekiwania. Poinformujmy rekrutera, że chcielibyśmy zarabiać adekwatnie do wykonywanej pracy, a także umiejętności i kwalifikacji, jakie posiadamy. Aby określić swoje wymagania, postarajmy się poznać realia rynkowe. W tym celu możemy skorzystać z porównywarki zarobków Pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl/?gclid=CjwKEAjw5M3GBRCTvpK4osqj4X4SJAABRJNC6ahtCm0ltEeAvMGvQxy3Q5vH9pxNs9wfS3-Dl1ERwBoCtKfw_wcB#!/.
Zwroty i wyrażenia, które mogą się przydać:
- salary,
- in the range of,
- fairly,
- get paid.