Porady Rozmowa kwalifikacyjna Interview. Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku - jak się do niej przygotować?
19.04.2017

Interview. Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku - jak się do niej przygotować?

19.04.2017
Autor wpisu Pracuj.pl
Ocena treści
(5)

W firmach ceniących znajomość języka angielskiego, często zaprasza się kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną właśnie w tym języku. Co zrobić, aby dobrze wypaść podczas job interview i w efekcie objąć wymarzone stanowisko?  

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – czego się spodziewać?

Wpisując takie umiejętności w CV, jak biegła znajomość języka angielskiego, liczmy się z tym, że rekruter będzie chciał zweryfikować nasze kompetencje. Choćby z tego względu podawajmy w swoim życiorysie wyłącznie prawdziwe informacje. Faktyczna znajomość języka obcego na poziomie zaawansowanym sprawi, że przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej będzie polegało na odświeżeniu wiedzy, którą już posiadamy.  Zapoznanie się z pytaniami, które pojawiają się najczęściej, a także z przykładowymi odpowiedziami sprawi, że poczujemy się jeszcze pewniej. Jakich wątków w rozmowie powinniśmy się spodziewać?

1. „Could you tell me something more about yourself?”

Zadając takie pytanie, pracodawca oczekuje rozwinięcia informacji dotyczących umiejętności oraz tego jakie doświadczenie w CV zawarliśmy. Opowiadając o sobie, skupmy się na wiedzy i kompetencjach, jakie posiadamy.

Zwroty i wyrażenia, które mogą się przydać:

  • to graduate from,
  • to cooperate with,
  • to have experience in,
  • to be eager to do sth,
  • to be good at,
  • to be competent for.

2. „Why would you like to work for our company?”

Wiele zależy od odpowiedzi na pytanie o motywację. Udzielając jej, pokażmy, że posiadamy wiedzę na temat potencjalnego pracodawcy oraz że sprecyzowaliśmy swoje cele zawodowe.  

Zwroty i wyrażenia, które mogą się przydać:

  • to broaden one’s horizon,
  • to gain experience,
  • self-actualization.

3. „What are your strenghts and weaknesses?”

Na pytanie dotyczące zalet i wad odpowiadajmy ostrożnie, szczególnie gdy mówimy o słabych stronach. Wspominając o zaletach, nie wygłaszajmy peanów na swoją cześć. Starajmy się opowiadać o mocnych stronach, które mogą okazać się ważne w pracy. O wadach mówmy w taki sposób, by zamienić je w walory, np.: „When it comes to my faults, I am a perfectionist.”

Zwroty i wyrażenia, które mogą się przydać:

  • get on with,
  • dedicated,
  • polite,
  • adaptable,
  • flexible,
  • improve,
  • work under pressure.

4. „Where do you see yourself in 5 years?”

Na takie pytania najlepiej jest odpowiadać w kontekście naszych celów zawodowych i umiejętności, jakie chcemy rozwijać. Możemy nawiązać do stanowiska, o które się ubiegamy, jednocześnie delikatnie dając pracodawcy do zrozumienia, że liczymy na dłuższą współpracę.

Zwroty i wyrażenia, które mogą się przydać:

  • stick to,
  • set goals,
  • job security,
  • experience.

5. „How much would you like to earn?”

Pytanie o zarobki może wydać się kłopotliwe, ale odpowiedzmy na nie szczerze, przedstawiając swoje oczekiwania.  Poinformujmy rekrutera, że chcielibyśmy zarabiać adekwatnie do wykonywanej pracy, a także umiejętności i kwalifikacji, jakie posiadamy. Aby określić swoje wymagania, postarajmy się poznać realia rynkowe. W tym celu możemy skorzystać z porównywarki zarobków Pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl/?gclid=CjwKEAjw5M3GBRCTvpK4osqj4X4SJAABRJNC6ahtCm0ltEeAvMGvQxy3Q5vH9pxNs9wfS3-Dl1ERwBoCtKfw_wcB#!/.

Zwroty i wyrażenia, które mogą się przydać:

  • salary,
  • in the range of,
  • fairly,
  • get paid.
Oceń artykuł