6 nieoczywistych sposob贸w na rekrutera

Kategoria
Rozmowa kwalifikacyjna

Autor wpisu
Pracuj.pl

Row of business executives with smiley facesNajwi臋kszym or臋偶em kandydata do pracy w starciu z rekruterem powinny by膰 kompetencje. Jednak nie zawsze wystarcz膮 one do聽tego, by zdoby膰 zatrudnienie. Czasem niezb臋dne s膮 tak偶e pomys艂owo艣膰 i odpowiednie nastawienie.

 

W sytuacji idealnej ka偶d膮 rekrutacj臋 powinni wygrywa膰 kandydaci, kt贸rzy s膮 w stanie zaoferowa膰 firmie najwi臋cej: dysponuj膮cy najlepszym do艣wiadczeniem, kompetencjami i zawodowym potencja艂em. W praktyce niemo偶liwe jest jednak, aby rekruter bra艂 pod uwag臋 wy艂膮cznie czynniki stricte merytoryczne. Kontakt z ka偶dym kandydatem powoduje, 偶e wyrabia sobie na jego temat opini臋, oceniaj膮c go, tak偶e na podstawie innych bod藕c贸w.

 

Dlatego osoby staraj膮ce si臋 o prac臋 powinny zadba膰 nie tylko o pragmatyczn膮, kompetencyjn膮 cz臋艣膰 rozmowy o prac臋, ale tak偶e o warstw臋 psychologiczn膮, odnosz膮c膮 si臋 do odczu膰 rekrutera. Pomys艂owo艣ci膮 i zadbaniem o sw贸j wizerunek mo偶na bowiem zyska膰 r贸wnie wiele, jak dobrym merytorycznym przygotowaniem do rozmowy.

 

Przedstawiamy 6 wskaz贸wek, jak w nieoczywisty spos贸b mo偶na przyku膰 uwag臋 i zaskarbi膰 sobie sympati臋 rekrutera i zwi臋kszy膰 swoje szanse na zdobycie zatrudnienia.

 

1. Budowanie pozytywnej relacji z rekruterem

Pracodawca pr臋dzej powierzy prac臋 osobie, kt贸ra wzbudzi jego sympati臋, ni偶 kandydatowi niewyr贸偶niaj膮cemu si臋 z t艂umu. Kilka minut rozmowy zwykle wystarczy, by zosta膰 zapami臋tanym jako osoba pozytywna, potrafi膮ca prze艂amywa膰 sztuczne bariery zawodowe i sprawiaj膮ca, 偶e ludzie w jej otoczeniu po prostu czuj膮 si臋 lepiej.

Je偶eli kto艣 potrafi zara偶a膰 pozytywn膮 energi膮, powinien zarazi膰 ni膮 tak偶e rekrutera (oczywi艣cie nie gubi膮c przy tym profesjonalizmu).

 

2. Przemycanie informacji na temat dodatkowych umiej臋tno艣ci

Ka偶dy posiada szereg umiej臋tno艣ci, kt贸rych pracodawca nie wymaga na danym stanowisku, ale kt贸re mog膮 okaza膰 si臋 kluczowe w staraniach o prac臋. Znajomo艣膰 oryginalnego j臋zyka, talent do rozwi膮zywania niecodziennych problem贸w, wyj膮tkowa kreatywno艣膰 鈥 to tylko niekt贸re ze zdolno艣ci, kt贸rych by膰 mo偶e rekruter nie b臋dzie chcia艂 u Ciebie znale藕膰, ale je偶eli pomo偶esz mu je zauwa偶y膰, to z pewno艣ci膮 je zapami臋ta.

A dzi臋ki temu twoje szanse na zdobycie pracy by膰 mo偶e wzrosn膮.

 

3. Okazywanie zafascynowania zawodem

Wobec stresu, jaki zwykle wywo艂uje spotkanie z rekruterem, mo偶e nie by膰 艂atwo okaza膰 entuzjazm z powodu szansy podj臋cia pracy na stanowisku czy w miejscu, o kt贸rym od dawna si臋 marzy艂o. Jest to jednak co艣, co mo偶e znacznie zwi臋kszy膰 szanse na zdobycie zatrudnienia.

Je艣li rekruter b臋dzie mia艂 do wyboru kilka os贸b o podobnych umiej臋tno艣ciach i do艣wiadczeniu, to zapewne wybierze t臋, w kt贸rej dostrze偶e najwi臋cej pasji. Lepiej mu j膮 okaza膰, ni偶 mie膰 nadziej臋, 偶e si臋 jej domy艣li.

 

4. Zadawanie istotnych pyta艅

Na koniec wi臋kszo艣膰 rozm贸w o prac臋 rekruter umo偶liwia kandydatowi zadawanie pyta艅. To 艣wietny moment, by uwydatni膰 swoj膮 przewag臋 nad rywalami w walce o stanowisko i zosta膰 zapami臋tanym.

Zadaj膮c w艂a艣ciwe pytania rekruterowi, pokazuje si臋 swoje zainteresowanie, zawodow膮 dociekliwo艣膰 i zaanga偶owanie. Jest to tak偶e dow贸d pewno艣ci siebie i powa偶nego traktowania oferty 鈥 kto zadaje dodatkowe pytania, zak艂ada, 偶e ma realn膮 szans臋 na zdobycie pracy.

 

5. Pokazanie zrozumienia cel贸w firmy

Czasem rekruter oczekuje od kandydata odniesienia si臋 do cel贸w i strategii sp贸艂ki. Je偶eli tego nie robi, osoba staraj膮ca si臋 o prac臋 mo偶e sama pokaza膰, 偶e jest ich 艣wiadoma. Podczas rozmowy mo偶e pochwali膰 si臋 znajomo艣ci膮 otoczenia rynkowego, ludzi pracuj膮cych w bran偶y czy strategicznych cel贸w przedsi臋biorstwa. Jego wiedza i dobrze przygotowanie do rozmowy z pewno艣ci膮 zostan膮 odnotowane.

 

6. Oryginalno艣膰

Przyj艣cie na rozmow臋 kwalifikacyjn膮 w kr贸tkich spodenkach nie jest dowodem oryginalno艣ci, lecz raczej braku szacunku dla rekrutera. Ale ju偶 przygotowanie na spotkanie dodatkowych materia艂贸w, ciekawej prezentacji czy nietuzinkowe zaprezentowanie swojej kandydatury mo偶e by膰 dowodem oryginalno艣ci, a w zawodach wymagaj膮cych kreatywno艣ci 鈥 przepustk膮 do pracy.

 

Wi臋cej o przygotowaniach do szukania pracy:

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia