Porady Rozmowa kwalifikacyjna 5 trendów w szukaniu pracy w 2014 roku
02.01.2014  | 5 min czytania

5 trendów w szukaniu pracy w 2014 roku

02.01.2014  | 5 min czytania
Autor wpisu Agnieszka Dobosz

Fotolia_48076848_Subscription_XL_lekkiPlanujesz w nowym roku wziąć się aktywnie za poszukiwanie pracy i jednym z Twoich kluczowych postanowień na 2014 jest jej zmiana? W takim razie ten tekst do dla Ciebie lektura obowiązkowa! Oto kilka trendów, o których warto w tym roku pamiętać; także jeśli na razie nie myślimy o rewolucji w naszej karierze, a po prostu lubimy być na bieżąco.

 

 

Oszczędność czasu i wykorzystanie nowych technologii – to wspólny mianownik niemal wszystkich trendów, które warto obserwować w tym roku. Zobaczcie, na co zwracać szczególną uwagę, zabierając się za szukanie pracy w najbliższych miesiącach.

 

1. Szyte na miarę CV

CV w formie infografiki, filmu, a może komiksu? Poszukujący pracy zastanawiają się nad coraz bardziej wymyślnymi formami swoich życiorysów, tymczasem najważniejsze jest dopasowanie go do oferty pracy. Wysyłanie tego samego CV na wiele różnych ogłoszeń jest już nie tylko zdecydowanie złą praktyką, ale często zupełnie wyklucza nas z rywalizacji o obsadzane stanowisko. Pamiętajmy, że rekruterzy zwracają uwagę przede wszystkim na dopasowanie kandydata do wymagań, dlatego docenią wyeksponowanie w CV elementów, które tego dowiodą. Zadbanie przy tym o formę graficzną jest koniecznością – nikt nie będzie trudził się wydobywaniem najważniejszych informacji z nieczytelnego tekstu. Pamiętajmy jednak, że wciąż ważniejsza niż forma jest treść – ciekawa infografika będzie przewagą w rekrutacji na stanowisko w dziale graficznym; w księgowym już niekoniecznie.

 

2. Rekrutacja w formie wideo

Rekruterzy, nie chcąc tracić czasu na umawianie spotkań w realu (na które kandydaci potrafią nie przyjść) czy podróże służbowe, coraz częściej sięgają po nowoczesne rozwiązania takie jak wideorozmowy. Dzięki temu interview przeprowadzają z dowolnego miejsca. Jest szybko i tanio, więc można się spodziewać, że taka forma rekrutacji będzie coraz bardziej popularna. Dla szukającego pracy nie oznacza to dużej zmiany, chociaż podczas przygotowań do takiego wirtualnego spotkania trzeba pamiętać o kilku dodatkowych aspektach. Jakich? O przygotowaniu do wideorekrutacji przeczytacie tutaj: https://porady.pracuj.pl/rozmowa-kwalifikacyjna/6-nieoczywistych-bledow-w-cv-sprawdz-czy-ich-nie-popelniasz/

 

3. Mobilność

Komórka już dawno stała się naszym najlepszym przyjacielem, jednak aż do zeszłego roku rzadko okazywała się niezbędna w poszukiwaniu pracy. Dzisiaj coraz większą popularnością cieszą się mobilne aplikacje, dzięki którym przejrzymy najnowsze oferty pracy w autobusie czy kolejce w sklepie, zapiszemy najciekawsze w ulubionych albo nawet odpowiemy na wybrane. To szybkie i wygodne rozwiązanie, więc przewidujemy, że takie metody poruszania się po rynku pracy będą zyskiwały na popularności w 2014 roku. My szczególnie polecamy aplikację mobilny Pracuj.pl, o której więcej tutaj: www.pracuj.pl/aplikacje

 

4. Różne formy pracy i zatrudnienia

Spodziewana poprawa na rynku pracy może przynieść większą elastyczność pracodawców jeśli chodzi o różne formy pracy i zatrudnienia. Nowoczesne technologie sprawiają, że w wielu zawodach praca zdalna nie jest problemem; co więcej, taka forma jest lubiana przez pracowników (szczególnie z młodszych pokoleń) i traktowana jako dodatkowy benefit. Pracodawcy mogą w ten sposób dodatkowo motywować swój zespół, więc być może będą coraz odważniejsi w udostępnianiu tego sposobu pracy. Wśród form zatrudnienia z kolei – szczególnie w popularnych i rozwijających się branżach takich jak IT – coraz częściej pojawiać się mogą kontrakty. Do niedawna dotyczyły niemal wyłącznie menedżerów wyższego szczebla wyjeżdżających do pracy za granicę; teraz wchodzą także na nasz rynek jako rozwiązanie elastyczne dla pracowników i wygodne dla pracodawców. Już niebawem w Centrum Kariery więcej o tej formie zatrudnienia.

 

5. Dbanie o wizerunek w sieci

W dobie wszechobecnych mediów społecznościowych dużą wagę warto przywiązywać do kwestii swojej prywatności. To, co udostępniamy naszym znajomym w sieci, może okazać się dostępne również publicznie i niekoniecznie dobrze wpływać na nasz profesjonalny wizerunek. Pamiętajmy, że wielu rekruterów sięga do Internetu, sprawdzając potencjalnych pracowników i trend ten będzie się utrzymywał. Dlatego warto przyjrzeć się temu, co można o nas znaleźć np. na Facebooku, sprawdzić ustawienia prywatności (aby zdjęcia z plaży albo grilla były widoczne na pewno tylko dla znajomych) i zainwestować czas w uzupełnienie profesjonalnych wizytówek w serwisach zawodowych takich jak Profeo. Zdjęcie z balangi wyświetlające się jako pierwsze w wyszukiwarce po wpisaniu naszego nazwiska będzie równym obciachem jak roznegliżowane zdjęcie z wakacji w CV. Co gorsza, może nas zdyskwalifikować w niejednej rekrutacji. Więcej na ten temat znajdziecie tutaj: https://porady.pracuj.pl/zycie-zawodowe/szukasz-pracy-sprawdz-swoje-fotki-na-facebooku/

 

Oceń artykuł