5 temat贸w, kt贸rych lepiej nie porusza膰 na rozmowie o prac臋

Kategoria
Rozmowa kwalifikacyjna

Autor wpisu
Katarzyna Klimek-Michno

Fotolia_35515221_Subscription_XL+lekki鈥濶ie mog艂em ju偶 wytrzyma膰 w poprzedniej firmie鈥. 鈥濻zybko musz臋 znale藕膰 prac臋, bo mam du偶y kredyt na dom鈥. 鈥濵am w膮tpliwo艣ci co do waszej oferty鈥, 鈥濿 sumie to nie wiem, czy b臋d臋 chcia艂 zmieni膰 firm臋鈥. Rzucone z oburzeniem: 鈥濧 bo Wy rekruterzy to鈥︹ albo odwrotnie 鈥 przymilne: 鈥瀓est pan taki profesjonalny鈥. Rozmowa o prac臋 to du偶y stres, wi臋c zdania czasem si臋 pl膮cz膮, a s艂owa p艂yn膮 z ust szybciej ni偶 g艂owa pomy艣li.

Wybieraj膮c si臋 na rozmow臋 kwalifikacyjn膮, warto pohamowa膰 emocje i zbyt du偶膮 ciekawo艣膰 spraw, kt贸re nie s膮 bezpo艣rednio zwi膮zane w rekrutacj膮 i potencjalnym pracodawc膮. Pow艣ci膮gliwo艣膰 i panowanie nad spontanicznymi reakcjami s膮 tutaj mile widziane, cho膰 w nerwach przecie偶 r贸偶nie to bywa鈥 Przedstawiamy pi臋膰 temat贸w, kt贸re lepiej przemilcze膰, je艣li chcemy pozytywnie wypa艣膰 podczas rozmowy o prac臋.

1. Plotki o firmie

Im wi臋cej wiemy o potencjalnym pracodawcy, tym lepiej. Przydaj膮 si臋 zar贸wno informacje merytoryczne (np. o historii firmy, sukcesach, warto艣ciach, strategii itd.), jak i zas艂yszane w 艣rodowisku opinie. O ile jednak rekrutera b臋dzie interesowa膰 nasza wiedza o dzia艂alno艣ci firmy, tak niesmak mog膮 wywo艂a膰 pytania czy komentarze o zabarwieniu plotkarskim. Lepiej wi臋c zostawi膰 dla siebie opowie艣ci zas艂yszane przy piwie ze znajomymi i nie pr贸bowa膰 docieka膰: 鈥濩zy to prawda, 偶e鈥.?鈥

 

2. B艂臋dy by艂ego pracodawcy

Rekruter z pewno艣ci膮 zapyta nas, dlaczego chcemy rozsta膰 si臋 z poprzedni膮 firm膮 i jakie mamy dalsze plany zawodowe. Je艣li czujemy, 偶e w aktualnym miejscu pracy nie rozwijamy si臋, brakuje nam np. wi臋kszej elastyczno艣ci, mobilno艣ci czy mo偶liwo艣ci pracy w j臋zyku obcym 鈥 powiedzmy szczerze o naszych oczekiwaniach. Skupmy si臋 jednak na naszych aspiracjach i potrzebach, a nie akcentujmy luk w obecnej firmie. Nie krytykujmy te偶 prze艂o偶onego, nie skar偶my si臋 na zarz膮d, pomi艅my firmowe plotki i towarzyskie 鈥瀠k艂ady i uk艂adziki鈥.

 

3. Sprawy rodzinne

Rozmowa kwalifikacyjna to nie jest najszcz臋艣liwszy moment na zwierzenia i powo艂ywanie si臋 na prywatne problemy. Nie ma sensu opowiada膰 o tym, 偶e m膮偶 jest bezrobotny, rodzina popad艂a w d艂ugi albo mamy du偶y kredyt do sp艂acenia, dlatego pilnie potrzebujemy jakiejkolwiek pracy. Taka motywacja nie b臋dzie szczeg贸lnie przekonuj膮ca dla rekrutera.

 

4. Komentarze o rekruterach

Je艣li mamy za sob膮 niemi艂e do艣wiadczenia rekrutacyjne, to zostawmy je za drzwiami wchodz膮c na kolejne interview. G艂o艣ne wspominanie zachowa艅 innych rekruter贸w, 偶arty i nieprzyjemne komentarze na pewno nie zrobi膮 przyjemnego wra偶enia na rozm贸wcy. Podobnie jak przesadne komplementowanie rekrutera, z kt贸rym w艂a艣nie rozmawiamy, i g艂o艣ne opiniowanie jego postawy, stylu rozmowy itd.

 

5. Wahanie i niepewno艣膰

Je偶eli idziemy na rozmow臋 kwalifikacyjn膮 nie do ko艅ca przekonani, czy faktycznie jeste艣my zainteresowani ofert膮 i czy chcieliby艣my zmieni膰 pracodawc臋 鈥 nie dajmy tego po sobie pozna膰. Skupmy si臋 na merytorycznym aspekcie rozmowy, a emocje spr贸bujmy od艂o偶y膰 na bok. P贸藕niej b臋dzie czas na rozwa偶ania, analiz臋 wszystkich 鈥瀦a鈥 i 鈥瀙rzeciw鈥 i g艂o艣ne m贸wienie o swoich w膮tpliwo艣ciach. Zamiast dzieli膰 si臋 nimi z rekruterem, 鈥瀢ygadajmy si臋鈥 do kogo艣 bliskiego.

 

A Wam zdarzy艂o si臋 powiedzie膰 co艣, co nie zosta艂o dobrze odebrane?

 

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia