Які навички цінують рекрутери?

Kategoria
Rozmowa kwalifikacyjna

Autor wpisu
Pracuj.pl Ocena treści 5/5 (1)
Ocena treści 5/5 (1)

Коли ви пишете своє резюме, то потрібно пам’ятати про розділ, який стосується ваших навичок та особистих якостей. Звичайно, рекрутери при пошуку кандидатів на відкриті вакансії в першу чергу звертають увагу на досвід, освіту, знання мови. Але, те, яка ви людина і які саме навички ви маєте – варто зазначати також.

Що треба вказувати в резюме?

Зупинимося саме на пунктах про навички та особисті якості. Коли ви вирішили, що “все, шукаю роботу” та почали писати резюме, то цей розділ потрібно залишити в кінці вашого CV. Акцентуйте увагу на навичках, але, щоб вони стосувалися прямо чи опосередковано роботи, на яку ви претендуєте. Адже якщо ви надсилаєте резюме на вакансію будівельника, то не потрібно вказувати інформацію про онлайн тренінг з продажів…

Відкриті вакансії у сфері, в якій ви плануєте працювати, допоможуть вам зрозуміти, яку людину хоче бачити рекрутер. Тому обов’язково перед написанням резюме ознайомтеся з такою інформацією. Але є такий собі стандартний набір, який часто зазначають в оголошеннях про роботу.

Знання мов та рівень володіння ними – важливий фактор, що треба вписати в своє CV. Навіть якщо ви шукаєте роботу, де комунікаційні навички майже не застосовуються на робочому місці, цей момент особливо важливий в резюме іноземця.   

Декілька порад, щоб скласти хороше враження на рекрутера

  • Пишіть правду

Якщо ви не пунктуальні, а зазначили протилежне – то навіть при прийнятті на роботу на відкриту вакансію ви там довго не пропрацюєте, якщо не розраховуватимете свій час. Тому краще взагалі не вказувати особисті якості, яких ви не маєте.

  • Відмітьте 5-7 головних своїх характеристик

Не варто писати дуже багато інформації про себе. Буде достатньо декількох основних якостей, які у вас присутні та які можуть в кращий бік вплинути на вашу роботу.

  • Не зазначайте одну й ту ж інформацію різними словами

Давайте будемо щирими: ніхто не любить, коли переливають з пустого в порожнє. Цінуйте чужий час. Пишіть лиш конкретно та не вказуйте одні й ті ж якості, але використовуючи синоніми. Адже ви самі думаєте: “я шукаю роботу і хочу витратити на це якнайменше часу та сил”, то чому ж рекрутери повинні працювати за іншим принципом?

  • Під час співбесіди, коли вас проситимуть назвати свої сильні та слабкі сторони, не потрібно просто перераховувати кілька якостей. Краще розкажіть короткі історії із власного життя, які показують на прикладі, як ви є. Так ви матимете більше шансів більше не шукати роботу.

Міні-словник польсько-українських слів, які означають “umiejętności miękkie” (укр. – особисті якості)

Вашій увазі пропонуємо ознайомитися з найпоширенішими побажаннями рекрутерів, які зустрічаються у відкритих вакансіях. Для зручності слова подані польської мовою та зроблений їх переклад.

Pracowitość – працьовитість; otwartość na zmiany – відкритість \ готовність до змін; punktualność – пунктуальність; odpowiedzialność – відповідальність; uczciwość – чесність; zdolność adaptacji – пристосовуваність; radzenie sobie ze stresem – справлятися зі стресом; umiejętność pracy pod presją czasu – вміння працювати в стислі терміни; umiejętność pracy w grupie – вміння працювати в групі; dobra organizacja pracy – вміння добре організувати свій час.

Kalkulator: oblicz, ile zarobisz „na rękę” i porównaj zarobki w zależności od rodzaju umowy
Sprawdź
 

Oceń artykuł


Narzędzia