Сильні та слабкі сторони на співбесіді

Kategoria
Rozmowa kwalifikacyjna

Autor wpisu
Pracuj.pl

Ви шукаєте роботу. Переглядається сотні пропозицій, надсилаєте резюме, чекаєте на відповідь. Отримуєте запрошення на співбесіди… А чого ж саме чекати на зустрічі? Як вести себе, коли відповідаєте на питання про власний характер?

Які питання улюблені серед рекрутерів?

Звичайно, до усталених тем додаються ті, що пов’язані із самою пропозицією роботи для українців; а також може бути щось оригінальне, якщо рекрутері любить покреативити (але це раз на тисячу; наприклад, може бути тест на IQ). До чого ж Вам потрібно готуватися?

  1. Розкажіть про себе;
  2. Чому пішли з попередньої роботи;
  3. Що Ви знаєте про нашу компанію;
  4. Який у Вас рівень володіння іноземними мовами;
  5. Чим Ви пишаєтеся у Вашому професійному житті?
  6. Яке було Ваше найбільше випробування в праці;
  7. Чому Ви хочете працювати саме у нас;
  8. Який у Вас досвід у сфері, на посаду в якій претендуєте;
  9. На яку заробітну плату Ви розраховуєте.

Це далеко не повний перелік можливих тем, які піднімуть на співбесіді. Зупинимося ж на тому питанні, яке найбільше нас зараз цікавить щодо вакансії (Гданськ, Вроцлав, Познань тощо).

Praca Pracownik produkcyjny

“Розкажіть про свої слабкі та сильні сторони”

Дуже люблять запитувати про це на зустрічах щодо роботи. І дуже не люблять відповідати кандидати. Людська натура така, що особі важко охарактеризувати себе, розповідати свої найкращі та найгірші сторони. Робота для українців не відрізняється від праці для інших національностей, тому й питання кругом однакові.

Пропонуємо Вам зупинитися на трьох-п’яти рисах, які дійсно яскраво у Вас виражені і про які Вам неодноразово розповідали люди навколо Вас. Але, варто пам’ятати, що потрібно називати такі сторони, які б могли стосуватися потенційної роботи, адже Ви прийшли на співбесіду заради цього.

Коли Ви розповідатимете про свою “плюси”, радимо не лише назвати кілька прикметників чи дієприкметників, а краще згадати короткі історії на кілька речень, які б влучно дали Вам характеристику, про яку Ви сказали. Це надасть Вам особистісності, а також Вас точно запам’ятають в цій вакансії. Гданськ, наприклад, підійде Вам для пошуку міста заробітку.

Praca Recepcjonistka

Як же говорити про свої “мінуси”

Будьте готові заздалегідь, продумайте Вашу відповідь, щоб не було такого. що на зустрічі запанує довга пауза. Не розповідайте про такі сторони, які можуть викликати у менеджера з підбору персоналу сумніви, чи брати Вас на посаду. Найкраще – назвіть кілька незначних речей, які не стосуються роботи і не характеризують Вас як працівника.

На співбесіді піднімають такі питання, оскільки якщо Вас цікавить робота для українців, то Ви повинні вміти реально оцінювати ситуацію й аналізувати себе. Це дуже важливо – бути самокритичним і знати, які свої власні сторони потрібно підсилити, а в чому Ви маєте перевагу.

Насправді, найкраща порада – це бути собою. Підготуйтеся до зустрічі з рекрутером, скористайтеся порадами, і все буде добре.

Kalkulator: oblicz, ile zarobisz „na rękę” i porównaj zarobki w zależności od rodzaju umowy
Sprawdź

Oceń artykuł


Narzędzia