Rozmowa kwalifikacyjna

05.11.2018 | 4 min czytania

Duże doświadczenie – ułatwia czy utrudnia znalezienie pracy?

Świeżo upieczony absolwent studiów posiada pewne umiejętności, ale mimo to firma powinna inwestować w jego rozwój. Wielu pracodawców uznaje, że jest to opłacalne, m.in. dlatego, że młode osoby mogą wykazywać zdolności adaptacyjne i dzięki temu z większą łatwością „wtapiają się” w kulturę organizacyjną firmy. Z drugiej strony, doświadczeni pracownicy wnoszą do przedsiębiorstwa cenną wiedzę, doświadczenie, […]

19.10.2018 | 4 min czytania

Więcej niż słowa – rola mowy ciała podczas rozmowy rekrutacyjnej

Gdy ubiegasz się o pracę, ważne są Twoje kompetencje, wiedza i doświadczenie. Duże znaczenie mają odpowiedzi na pytania rekrutera dotyczące m.in. motywacji, celów zawodowych, a także realizowanych dotychczas zadań i obowiązków. Dobrze, jeśli przekaz słowny jest spójny z komunikacją niewerbalną. Mowa ciała pełni bowiem istotną rolę i można z niej wiele wyczytać. Gesty, ruchy, postawa […]

10.10.2018 | 4 min czytania

7 ciekawych przykładów, jak może wyglądać rekrutacja

Pracodawcy szukają wykwalifikowanych specjalistów, którzy posiadają również określone cechy, np. umiejętność radzenia sobie w trudnych i nieoczekiwanych sytuacjach, komunikatywność oraz otwartość na nowe doświadczenia. W tym celu stosują narzędzia i metody, takie jak: Angażujące ogłoszenia Zabawne plakaty, billboardy o intrygującej treści – niektóre firmy redagują ogłoszenia w nietypowy sposób. Metoda przekazywania informacji o wolnych miejscach […]

06.10.2018 | 4 min czytania

Cechy charakteru, których nie lubią rekruterzy

Decyzja rekrutera w sprawie przyjęcia lub odrzucenia kandydatury zależy nie tylko od Twoich kwalifikacji i doświadczenia. Znaczenie ma również Twój wizerunek oraz to, jak się zachowujesz. Jeśli jesteś nieuczciwy lub zbyt pewny siebie, nie wywrzesz korzystnego wrażenia. Dobry pracownik to osoba kulturalna, aktywna i zaangażowana. Jeśli zależy Ci na tym, żeby otrzymać wymarzoną posadę, wyeliminuj […]

03.10.2018 | 4 min czytania

Які навички цінують рекрутери?

Коли ви пишете своє резюме, то потрібно пам’ятати про розділ, який стосується ваших навичок та особистих якостей. Звичайно, рекрутери при пошуку кандидатів на відкриті вакансії в першу чергу звертають увагу на досвід, освіту, знання мови. Але, те, яка ви людина і які саме навички ви маєте – варто зазначати також. Що треба вказувати в резюме? […]

03.10.2018 | 4 min czytania

Як говорити про свої сильні та слабкі сторони під час співбесіди

Що Вас чекає на розмові з менеджером з підбору персоналу? Будьте готові, що відразу після потискання рук Вам доведеться розповісти на себе. Тому краще підготувати заздалегідь коротку, але змістовну історію про себе, де згадувалися б пункти, які стосуються прямо або опосередковано вакансії. Лодзь пропонує насправді багато місць роботи, але, як будь-де, потрібно постаратися, щоб отримати […]

03.10.2018 | 4 min czytania

Сильні та слабкі сторони на співбесіді

Які питання улюблені серед рекрутерів? Звичайно, до усталених тем додаються ті, що пов’язані із самою пропозицією роботи для українців; а також може бути щось оригінальне, якщо рекрутері любить покреативити (але це раз на тисячу; наприклад, може бути тест на IQ). До чого ж Вам потрібно готуватися? Розкажіть про себе; Чому пішли з попередньої роботи; Що […]

26.09.2018 | 4 min czytania

6 wskazówek, jak powinien wyglądać email do rekrutera

Twoja wypowiedź i sposób komunikacji są Twoją wizytówką – zarówno w trakcie spotkania z rekruterem, jak i podczas korespondencji mailowej. Mogą świadczyć o kulturze, zaangażowaniu i szacunku do rozmówcy. Pisząc do rekrutera, zadbaj o odpowiedni adres, tytuł wiadomości i grzecznościowe zwroty. Treść powinna być czytelna i konkretna. Możesz nawiązać kontakt z rekruterem w sprawie przebiegu […]

Narzędzia
więcej narzędzi
Bądź z nami na