Przed podpisaniem umowy. O co zapyta─ç?

Kategoria
Rozmowa kwalifikacyjna

Autor wpisu
Katarzyna Klimek-Michno Ocena tre┼Ťci 4.86/5 (14)
Ocena tre┼Ťci 4.86/5 (14)

Chcesz zmieni─ç firm─Ö/stanowisko/bran┼╝─Ö i ÔÇŽw┼éa┼Ťnie otrzyma┼ée┼Ť ofert─Ö pracy! Zanim ostatecznie powiesz: ÔÇ×takÔÇŁ, dopytaj o kilka wa┼╝nych kwestii. Podstawowe informacje – uzyskane z og┼éoszenia lub podczas kr├│tkiej rozmowy z rekruterem – mog─ů okaza─ç si─Ö niewystarczaj─ůce.

W trakcie rekrutacji mo┼╝esz dowiedzie─ç si─Ö wi─Öcej na temat firmy i jej dzia┼éalno┼Ťci, stanowiska, na kt├│re aplikujesz i stawianych wymaga┼ä. Mo┼╝esz r├│wnie┼╝ zada─ç rekruterowi pytania, np. o obowi─ůzki, warunki zatrudnienia, zesp├│┼é, mo┼╝liwo┼Ťci rozwoju, system motywowania itd. Rozmowa toczy si─Ö r├│wnie┼╝ wok├│┼é oczekiwa┼ä finansowych.

Teraz, kiedy otrzymali┼Ťmy ofert─Ö podj─Öcia pracy, przyszed┼é czas na doprecyzowanie najistotniejszych spraw. Ile dok┼éadnie b─Ödziemy zarabia─ç? To jedno z podstawowych pyta┼ä, kt├│re si─Ö nasuwaj─ů. Warto r├│wnie┼╝ dopyta─ç, na jakie konkretnie benefity i udogodnienia b─Ödziemy mogli liczy─ç. By─ç mo┼╝e jakie┼Ť ┼Ťwiadczenia pozap┼éacowe mog┼éyby nam zrekompensowa─ç ni┼╝sze wynagrodzenie (np. sfinansowanie studi├│w podyplomowych, cennych kurs├│w itd.). Premie, dodatki, prowizje ÔÇô o tego typu rzeczy dobrze jest wcze┼Ťniej dopyta─ç, poniewa┼╝ warunki i zasady ich stosowania r├│┼╝ni─ů si─Ö w firmach.

Pobierz praktyczny i darmowy e-book: Negocjacje finansowe, czyli jak rozmawia─ç o zarobkach i podwy┼╝kach

100 procent pewno┼Ťci

Przed podjęciem decyzji i podpisaniem umowy warto upewnić się, czy posiadamy wszystkie niezbędne informacje. Po złożeniu podpisu na dokumencie, może być za późno na zmiany. O co jeszcze zapytać? Oto przykładowe pytania:

  1. Od kiedy mam zacz─ů─ç prac─Ö? (czy firma ÔÇ×poczekaÔÇŁ na kandydata przebywaj─ůcego np. ┬ána 3-miesi─Öcznym okresie wypowiedzenia, czy jest to praca ÔÇ×od zarazÔÇŁ)
  2. Czy umowa b─Ödzie na czas okre┼Ťlony czy nieokre┼Ťlony?
  3. Kiedy pensja jest wyp┼éacana, w jakim dniu miesi─ůca?
  4. W jakich godzinach b─Öd─Ö pracowa─ç?
  5. Gdzie b─Öd─Ö pracowa─ç, w kt├│rym biurze? (je┼Ťli firma ma oddzia┼éy, filie, r├│┼╝ne budynki w jednym mie┼Ťcie)
  6. Jak wygl─ůda dzie┼ä pracy?
  7. Jak b─Ödzie wygl─ůda─ç wdro┼╝enie w obowi─ůzki, pierwsze tygodnie pracy?
  8. Czy b─Öd─Ö musia┼é odby─ç jakie┼Ť szkolenia, kursy itd. w pierwszych dniach/tygodniach pracy?
  9. Czy b─Ödzie mo┼╝liwo┼Ť─ç pracy zdalnej, np. jeden dzie┼ä w tygodniu/miesi─ůcu?
  10. Do jakiego projektu b─Öd─Ö przydzielony na pocz─ůtku zatrudnienia?
  11. Ile os├│b liczy zesp├│┼é, do kt├│rego do┼é─ůcz─Ö?
  12. Jakie narz─Ödzia pracy b─Öd─Ö mie─ç do dyspozycji?
  13. Czy zostanie mi przydzielony służbowy samochód/telefon?

To tylko wybrane kwestie, kt├│re mo┼╝na u┼Ťci┼Ťli─ç i doprecyzowa─ç ÔÇô je┼Ťli nie pojawi┼éy si─Ö podczas wcze┼Ťniejszych rozm├│w, w trakcie rekrutacji. Warto zrobi─ç dok┼éadn─ů analiz─Ö ÔÇô zastanowi─ç si─Ö, co budzi nasze w─ůtpliwo┼Ťci, niepewno┼Ť─ç, ciekawo┼Ť─ç i zanotowa─ç pytania. Dzi─Öki nim utwierdzimy si─Ö w postanowieniu o zmianie firmy albo bran┼╝y. Albo odwrotnieÔÇŽ postanowimy dalej szuka─ç czego┼Ť, co b─Ödzie bardziej adekwatne do naszych potrzeb.

Sprawd┼║ kilka prostych wskaz├│wek na pierwszy dzie┼ä w nowej pracy ­čÖé

Oceń artykuł


Narz─Ödzia