Praca na wyci膮gni臋cie鈥martfona?

Kategoria
Rozmowa kwalifikacyjna

Autor wpisu
Katarzyna Klimek-Michno Ocena tre艣ci 5/5 (1)
Ocena tre艣ci 5/5 (1)

Telefon, kt贸ry do tej pory s艂u偶y艂 Ci g艂贸wnie do kontaktu ze znajomymi, mo偶e pom贸c w szukaniu pracy marze艅. Kilka klikni臋膰 i dopasowane do Ciebie oferty pracy s膮 ju偶 w Twojej kom贸rce. Mobilne aplikacje mog膮 si臋 okaza膰 zbawienne nawet na kilka minut przed wej艣ciem na rozmow臋 kwalifikacyjn膮.

Zamiast szuka膰 okazji, 偶eby usi膮艣膰 przed stacjonarnym komputerem, mog艂am w dowolnym momencie wchodzi膰 na portale rekrutacyjne i sprawdza膰 oferty pracy. A w drodze na rozmow臋 kwalifikacyjn膮 przegl膮da艂am w telefonie informacje, kt贸re pomaga艂y mi utrwala膰 wiedz臋 – opowiada Magda, absolwentka studi贸w turystycznych. Nie jest jedyna, kt贸ra korzysta z technologicznych dobrodziejstw. Telefon sta艂 si臋 dla niej 鈥瀙owiadamiaczem鈥 o pojawiaj膮cych si臋 szansach na zmian臋 miejsca zatrudnienia.

Jak pokazuje badanie Glassdoor, w ubieg艂ym roku trzech na pi臋ciu szukaj膮cych pracy Amerykan贸w u偶ywa艂o w tym celu mobilnych urz膮dze艅. A偶 84 procent poszukuj膮cych pracy i pracownik贸w uwa偶a, 偶e w ci膮gu najbli偶szych lat mobilne szukanie pracy b臋dzie norm膮. Badanie potwierdza, 偶e za pomoc膮 urz膮dze艅 mobilnych zdobywa si臋 informacje o p艂acach, nowych ofertach pracy, aplikuje na dane stanowisko, czyta porady i wskaz贸wki dotycz膮ce kariery i rozwoju, poznaje bli偶ej dzia艂alno艣膰 firm oraz opinie o nich. Smartfony czy tablety s艂u偶膮 jednak nie tylko do polowania na now膮 posad臋. Telefon mo偶e si臋 przyda膰 r贸wnie偶 zanim staniemy oko w oko z rekruterem. Glassdoor odnotowuje, 偶e na 15 minut przed rozmow膮 kwalifikacyjn膮 badani kandydaci u偶ywali mobilnych urz膮dze艅 do cel贸w zawodowych, na przyk艂ad zagl膮dali na stron臋 internetow膮 firmy.

Rekrutacja przez aplikacj臋

Szukasz pracy i chcesz by膰 zawsze na bie偶膮co z ofertami, bez wzgl臋du na miejsce, w kt贸rym jeste艣? Za pomoc膮 smartfona mo偶esz m.in. przegl膮da膰 og艂oszenia, zaaplikowa膰 na wybrane czy znale藕膰 o pracodawcy wi臋cej szczeg贸艂owych informacji. W aplikacji do poszukiwania pracy stworzonej przez Pracuj.pl dost臋pna jest tak偶e historia aplikowania (z poziomu kom贸rki sprawdzisz, czy na dane og艂oszenie ju偶 odpowiada艂e艣/odpowiada艂a艣) albo oferty dodane do ulubionych. Apki 鈥瀙odpowiadaj膮鈥 r贸wnie偶 og艂oszenia najbardziej dopasowane do oczekiwa艅 poszukuj膮cego. Wygodne mog膮 by膰 tak偶e powiadomienia z informacjami o najciekawszych albo wygasaj膮cych ofertach.

 

Mobilne aplikacje do rekrutacji s膮 jeszcze rzadko艣ci膮 na polskim rynku – komentuje Micha艂 M艂ynarczyk, dyrektor zarz膮dzaj膮cy firmy rekrutacyjnej Hays. Jego zdaniem aplikacja na telefony mo偶e by膰 dla pracodawcy tak偶e dobrym sposobem na budowanie pozytywnego wizerunku.

W ka偶dym wieku

Czy mobilne szukanie pracy i nowatorskie formy rekrutacji to szansa dla wszystkich? A mo偶e odnajdzie si臋 w tym tylko pokolenie obecnych 20-latk贸w?

Ludzie m艂odzi nie tyle 艂atwiej oswajaj膮 si臋 z technologiami mobilnymi – oni wraz z nimi dorastali i jest to dla nich naturalny kawa艂ek rzeczywisto艣ci. Osoby, kt贸re pami臋taj膮 艣wiat bez telefon贸w kom贸rkowych musieli zmieni膰 swoje przyzwyczajenia i wykona膰 pewien wysi艂ek, by si臋 przestawi膰 – zauwa偶a Wies艂aw Bartkowski ze Szko艂y Wy偶szej Psychologii Spo艂ecznej, zajmuj膮cy si臋 projektowaniem interakcji cz艂owieka z technologi膮.

Cz臋艣膰 na pewno pozostanie przy rozwi膮zaniach, kt贸re ju偶 zna i kt贸re wystarczaj膮co zaspokajaj膮 ich potrzeby. Ale to nie wyklucza si臋gni臋cia po np. aplikacje mobilne, je偶eli taka potrzeba si臋 pojawi.

Na razie z Internetu w telefonie korzysta regularnie ju偶 oko艂o 5,5 miliona Polak贸w. W ci膮gu dw贸ch lat liczba ta wzros艂a o blisko 600% 鈥 wynika z bada艅 przeprowadzonych na zlecenie Isobar Mobile Polska i Aegis Media Polska w 2010 i 2012 roku.

A Wy? Korzystacie z kom贸rek przy szukaniu pracy? Zapraszamy do dyskusji!

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia