Podwy┼╝ka i awans tylko po zmianie pracodawcy?

Kategoria
Ciekawe

Autor wpisu
admin Ocena tre┼Ťci 5/5 (1)
Kategoria: Ciekawe
Ocena tre┼Ťci 5/5 (1)

Ponad po┼éowa pracuj─ůcych Polak├│w twierdzi, ┼╝e ┼éatwiej jest uzyska─ç awans i podwy┼╝k─Ö zmieniaj─ůc prac─Ö ni┼╝ ubiegaj─ůc si─Ö o nie u obecnego pracodawcy ÔÇô wynika z raportu Pracuj.pl ÔÇ×Wygoda kontra rozw├│jÔÇŁ*. Co poza tym sk┼éania pracownik├│w do poszukiwa┼ä nowego miejsca zatrudnienia? Sprawdzili┼Ťmy to.

A┼╝ 66% Polak├│w deklaruje, ┼╝e gdyby otrzyma┼éo atrakcyjniejsz─ů pod wzgl─Ödem finansowym ofert─Ö pracy, zdecydowa┼éoby si─Ö na jej przyj─Öcie. Nie bez znaczenia pozostaje fakt, ┼╝e dla wi─Ökszo┼Ťci Polak├│w to w┼éa┼Ťnie zmiana miejsca pracy jest naj┼éatwiejszym sposobem otrzymania awansu i podwy┼╝ki. Ponad po┼éowa badanych uwa┼╝a, ┼╝e ┼éatwiej otrzyma─ç awans i uzyska─ç wy┼╝sze wynagrodzenie zmieniaj─ůc pracodawc─Ö, ni┼╝ pozostaj─ůc w dotychczasowym miejscu pracy.

podwyzka_awans_01 (1)Zmiana pracy wi─ů┼╝e si─Ö z nowymi wyzwaniami, dzi─Öki kt├│rym uczymy si─Ö i zdobywamy nowe kompetencje, cz─Östo tak┼╝e interpersonalne. Nowe sytuacje prowokuj─ů rozw├│j. Osoby, kt├│re w swoim ┼╝yciu zawodowym przesz┼éy przez wi─Öcej organizacji maj─ů szanse zdoby─ç wi─Öksze do┼Ťwiadczenie zawodowe i lepiej rozwin─ů─ç umiej─Ötno┼Ťci interpersonalne. Nie jest to jednak regu┼é─ů. Czasami diametralnie zmienia si─Ö nasza firma, co tak┼╝e pozwala nam na nabycie nowych kompetencji. Niezale┼╝nie od formy rozwoju, warto by─ç otwartym na nowe do┼Ťwiadczenia i wykorzystywa─ç pojawiaj─ůce si─Ö szanse zawodowe, a tak┼╝e obserwowa─ç rynek pracy ÔÇô komentuje Sabina D─ůbrowska-Olbry┼Ť, Learning and Development Manager Grupy Pracuj.

Okazuje si─Ö, ┼╝e niezale┼╝nie od wieku, najcz─Östszym powodem, kt├│ry m├│g┼éby przekona─ç osoby niezdecydowane do poszukiwania nowej pracy, pozostaje istotna zmiana warunk├│w zatrudnienia (32%). W przypadku redukcji wynagrodzenia, zmiany wymiaru etatu lub formy umowy a┼╝ co trzeci badany zacznie rozgl─ůda─ç si─Ö za nowym pracodawc─ů.

 

Innymi najcz─Ö┼Ťciej wskazywanymi okoliczno┼Ťciami, kt├│re mog┼éyby sk┼éoni─ç do podj─Öcia takiej decyzji s─ů:

  • pogarszaj─ůca si─Ö sytuacja finansowa firmy (29%),
  • z┼éa atmosfera w dotychczasowym miejscu pracy (23%),
  • informacja, ┼╝e na danym stanowisku w innej firmie zarabia si─Ö wi─Öcej (19%),
  • brak mo┼╝liwo┼Ťci dalszego rozwoju zawodowego (15%),
  • zmiana lokalizacji firmy (12%).

 

Niesatysfakcjonuj─ůce warunki czy nerwowa atmosfera s─ů czynnikami silnie motywuj─ůcymi do zmiany miejsca pracy, szczeg├│lnie w┼Ťr├│d os├│b bliskich wypaleniu zawodowemu. Tym osobom jest jednak zdecydowanie trudniej zmieni─ç prac─Ö. My┼Ťl─ůc o zmianie nie warto wi─Öc czeka─ç a┼╝ do ostatniego momentu, tylko stale aktualizowa─ç swoj─ů wiedz─Ö o ofertach pracy oraz dba─ç o dost─Öp potencjalnych pracodawc├│w do aktualnych informacji o nas ÔÇô dodaje Sabina D─ůbrowska-Olbry┼Ť.

Czas na zmian─Ö pracy? W┼é─ůcz polecanie profilu zawodowego na Pracuj.pl i daj si─Ö poleci─ç pracodawcom!

baner_2

Oceń artykuł


Narz─Ödzia