Nie taka agencja pracy straszna!

Kategoria
┼╗ycie zawodowe

Autor wpisu
admin
Kategoria: ┼╗ycie zawodowe

Ponad 100 000 etat├│w w drugim kwartale 2014 r. oferowanych by┼éo przez agencje zatrudnienia. Jednak nie wszyscy szukaj─ůcy pracy z przekonaniem odnosili si─Ö do og┼éosze┼ä opatrzonych charakterystyczn─ů dla nich klauzul─ů: ,,dla naszego klienta poszukujemyÔÇŽÔÇŁ. Zupe┼énie niepotrzebnie!

artykuł sponsorowany

Marta jest studentk─ů IV roku ekonomii na jednym z warszawskich uniwersytet├│w, jak sama m├│wi, w tym roku ma mniej zaj─Ö─ç i chcia┼éaby po┼Ťwi─Öci─ç cz─Ö┼Ť─ç wolnego czasu na dorywcz─ů prac─Ö, kt├│r─ů b─Ödzie mog┼éa pogodzi─ç ze studiowaniem. „Firmy og┼éaszaj─ůce rekrutacje zazwyczaj szukaj─ů os├│b do obsadzenia stanowisk w pe┼énym wymiarze godzin albo z wykszta┼éceniem kierunkowym i do┼Ťwiadczeniem, trudno znale┼║─ç prac─Ö, kt├│ra da elastyczno┼Ť─ç osobie ucz─ůcej si─ÖÔÇŁ ÔÇô m├│wi. W takich sytuacjach ratunkiem dla m┼éodych ludzi okazuje si─Ö wsp├│┼épraca z agencj─ů zatrudnienia, kt├│ra specjalizuje si─Ö w realizacji zlece┼ä pracy tymczasowej, wykonywanej nie w siedzibie agencji, ale na rzecz i pod kierownictwem innego pracodawcy u┼╝ytkownika, do kt├│rego s─ů kierowani z jej polecenia pracownicy.

Poni┼╝ej przedstawiamy┬á7 powod├│w, kt├│re pokazuj─ů, ┼╝e praca przez agencj─Ö zatrudnienia jest korzystna tak┼╝e dla pracownika, kt├│ry czasem wygrywa przys┼éowiowy ,,los na loteriiÔÇŁ zaczynaj─ůc prac─Ö w agencji.

1. To praca jak ka┼╝da inna.

Agencje zatrudniaj─ůce pracownik├│w tymczasowych najcz─Ö┼Ťciej ┼Ťwiadcz─ů kompleksowe us┼éugi, kt├│re nie ograniczaj─ů si─Ö jedynie do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, ale dotycz─ů tak┼╝e zatrudnienia i rozliczania pracownik├│w, wyp┼éaty wynagrodze┼ä, odprowadzania sk┼éadek ZUS czy podatku. Podmioty wpisane do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia s─ů wiarygodne i prowadz─ů legaln─ů dzia┼éalno┼Ť─ç, polegaj─ůc─ů na outsourcingu kadrowo ÔÇô p┼éacowym. Praca przez agencj─Ö niczym nie r├│┼╝ni si─Ö od innych form zatrudnienia i staje si─Ö coraz popularniejsza.

2. Baza kandydatów, pierwszeństwo zatrudnienia.

Agencje Zatrudnienia maj─ů w zwyczaju budowanie bazy potencjalnych pracownik├│w w danym projekcie rekrutacyjnym poprzez weryfikacj─Ö, w pierwszej kolejno┼Ťci, aktualnej bazy agencji, czyli sprawdzenia aplikacji zg┼éoszonych do tej pory przez kandydat├│w zatrudnionych i niezatrudnionych. Wielu kandydat├│w zosta┼éo mile zaskoczonych przez rekrutera, kt├│ry pewnego dnia zadzwoni┼é do nich z pytaniem czy nadal poszukuj─ů pracy i zaproponowa┼é im now─ů ofert─Ö, z kt├│rej mogli skorzysta─ç.

3. Na chwilę lub na dłużej.

Dzia┼éanie i rozwi─ůzania w zakresie zatrudnienia oferowane przez agencje pracy tymczasowej umo┼╝liwiaj─ů godzenie obowi─ůzk├│w zawodowych z ┼╝yciem prywatnym czy pasjami. Osoby m┼éode i ucz─ůce si─Ö maj─ů mo┼╝liwo┼Ť─ç pracy w niepe┼énym wymiarze godzin, co pozwala godzi─ç prac─Ö z nauk─ů. Praca tymczasowa jest szans─ů na podj─Öcie zaj─Öcia dodatkowego ale mo┼╝e stanowi─ç r├│wnie┼╝ drog─Ö powrotu do ┼╝ycia zawodowego po d┼éu┼╝szej przerwie.

4. Prze┼╝yj─ů wszechstronni.

Zatrudnienie przez agencj─Ö pracy tymczasowej pozwala na zdobycie r├│┼╝norodnego do┼Ťwiadczenia zawodowego w stosunkowo kr├│tkim czasie, co pozwala zw┼éaszcza m┼éodym ludziom, p├│┼║niej, ┼Ťwiadomie podj─ů─ç decyzj─Ö o dalszym przebiegu ich kariery zawodowej, a zdobyte do┼Ťwiadczenia u┼éatwiaj─ů im wej┼Ťcie na rynek pracy lub przebran┼╝owienie. Dzi─Öki korzystaniu z us┼éug agencji zatrudnienia kandydaci maj─ů dost─Öp do wielu ofert pracy w jednym miejscu, spo┼Ťr├│d kt├│rych ka┼╝dy mo┼╝e znale┼║─ç co┼Ť dla siebie.

5. Z agencj─ů ┼éatwiej dotrze─ç do najlepszych.

Coraz cz─Ö┼Ťciej rynkowi giganci korzystaj─ů z mo┼╝liwo┼Ťci odci─ů┼╝enia swoich dzia┼é├│w HR, dzi─Öki skorzystaniu z us┼éug agencji zatrudnienia, co stanowi szans─Ö dla kandydata na prac─Ö w du┼╝ej firmie bez obawy, ┼╝e ,,za wysokieÔÇŁ s─ů dla nich progi du┼╝ych firm. Tylko od Ciebie i jako┼Ťci Twojej pracy zale┼╝y jak potoczy si─Ö Twoja kariera w danej firmie. Dlaczego tak uwa┼╝amy sprawdzisz w nast─Öpnym punkcie.

6. Zatrzymuj─ů kluczowych ludzi.

Praca za po┼Ťrednictwem agencji zatrudnienia daje szans─Ö na sta┼ée zatrudnienie, je┼Ťli pracodawca uzna, ┼╝e pracownik sprawdza si─Ö na danym stanowisku i chcia┼éby go mie─ç u siebie. W dzisiejszych czasach to doskona┼éa forma sprawdzenia czy pracownik dobrze wywi─ůzuje si─Ö ze swoich obowi─ůzk├│w, rozwija si─Ö i mo┼╝e zosta─ç cennym elementem firmy. Statystyki pokazuj─ů, ┼╝e oko┼éo 20% pracownik├│w tymczasowych jest zatrudnianych p├│┼║niej u pracodawcy u┼╝ytkownika na sta┼ée buduj─ůc u niego swoj─ů ┼Ťcie┼╝k─Ö kariery.

7. S─ů tam, gdzie kandydat.

Pracownicy agencji zatrudnienia jak ma┼éo kto znaj─ů rynek pracy, bie┼╝─ůce zmiany i wymagania, jakie stawia si─Ö na nim kandydatom. Dzi─Öki wsp├│┼épracy z r├│┼╝nymi firmami, agencje widz─ů podobie┼ästwa i r├│┼╝nice w przekroju wymaga┼ä stawianych kandydatom w r├│┼╝nych miejscach. To tutaj, mo┼╝na liczy─ç na profesjonaln─ů obs┼éug─Ö i doradztwo zawodowe, sprawdzenie i t┼éumaczenie dokument├│w aplikacyjnych oraz przygotowanie do rozm├│w kwalifikacyjnych, a konsultanci agencji zazwyczaj ch─Ötnie udzielaj─ů wszystkich szczeg├│┼éowych informacji na tematy zwi─ůzane z prac─ů w konkretnej bran┼╝y czy og├│lnych praw, kt├│rymi rz─ůdzi si─Ö rynek pracy.

craftsPraca tymczasowa nie musi by─ç najgorsz─ů z mo┼╝liwych opcji zatrudnienia, z jakimi spotykamy si─Ö na rynku pracy. Mo┼╝e stanowi─ç niepowtarzaln─ů szans─Ö na start w karier─Ö zawodow─ů, skuteczniejsz─ů, ni┼╝ bezp┼éatne praktyki czy sta┼╝e. Studenci lub osoby rozpoczynaj─ůce karier─Ö dzi─Öki pracy tymczasowej mog─ů rozbudowa─ç swoje CV w kategorii ÔÇ×do┼Ťwiadczenie zawodoweÔÇŁ, co na pewno w przysz┼éo┼Ťci zaprocentuje przy kolejnych rekrutacjach.

Autor: Teresa Bęben, CRAFTS Agencja Zatrudnienia

Oceń artykuł


Narz─Ödzia