19.07.2018 | 4 min czytania

Umowa o dzieło – obowiązki pracodawcy

Pracodawca zlecający wykonanie dzieła nie może narzucić pracownikowi określonego czasu oraz miejsca pracy. Powinien umieścić w umowie o dzieło informacje m.in. o oczekiwanym rezultacie oraz terminie wykonania zlecenia. Jeśli zleceniodawca dzieła odstąpi od umowy bez uzasadnienia, to zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia. Czym jest umowa o dzieło? Umowa o dzieło ma charakter cywilnoprawny, nie jest […]

19.07.2018 | 4 min czytania

Umowa o dzieło – na co zwrócić uwagę?

Praca – wykonywana w ramach umowy o dzieło – nie wymaga nadzoru kierownictwa. Pracownik sam ustala godziny i czas pracy oraz sposób realizacji usługi lub wytworzenia produktu. Wynagrodzenie ustalane jest odgórnie przez zleceniodawcę dzieła. Umowa o dzieło a przepisy prawne Umowa o dzieło regulowana jest przepisami kodeksu cywilnego. Wykonawca dzieła podejmuje się realizacji określonej usługi […]

19.07.2018 | 4 min czytania

8 najczęstszych powodów utraty stanowiska

Pracownik może stracić stanowisko na skutek nieefektywnej pracy lub powtarzających się nieobecności w firmie. Pracodawca może wypowiedzieć umowę lub zastosować zwolnienie dyscyplinarne. Decyzja o rozwiązaniu umowy powinna być odpowiednio uzasadniona. Utrata stanowiska a Kodeks pracy Zgodnie z przepisami pracodawca może rozwiązać umowę o zatrudnieniu pracownika: gdy upłynął okres trwania umowy; gdy praca została wykonana w […]