26.06.2018 | 4 min czytania

Mobbing w pracy – gdzie szukać pomocy?

Ośmieszanie pracowników, psychiczne znęcanie się czy molestowanie świadczą o mobbingu. Pracodawca ma obowiązek zapobiegać i reagować na niestosowne sytuacje wśród pracowników. Jeśli szef nie wyciąga konsekwencji wobec podwładnych lub sam stosuje mobbing, sprawę należy zgłosić do Inspekcji Pracy. Po zebraniu odpowiednich dowodów można dochodzić swoich praw w Sądzie Okręgowym. Czym jest mobbing w pracy? Jako […]

18.05.2018 | 4 min czytania

5 taktyk, jak radzić sobie z plotkami w pracy

Ktoś nieżyczliwy podważa Twoje kwalifikacje lub osiągnięcia? Po firmie krążą nieprawdziwe pogłoski na temat Twojego życia osobistego? Zmiana pracy to ostateczne rozwiązanie. Zanim się na nie zdecydujesz, warto spróbować innych metod radzenia sobie z fałszywymi pogłoskami.    Atmosfera, jaka panuje w firmie, to jeden z istotniejszych czynników decydujących o satysfakcji z pracy (lub jej braku). […]

21.12.2017

Gdzie zgłosić mobbing?

Pracodawcy grożą poważne konsekwencje za nękanie pracownika. Mobbing to m.in. wyzywanie, ośmieszanie, grożenie, lekceważenie oraz molestowanie seksualne. Sprawcą agresji może być nie tylko szef, ale również współpracownik. Niedopuszczalne jest przyzwalanie na takie zachowania w zakładzie pracy. Przypadki mobbingu można zgłaszać przełożonym lub innym członkom kadry zarządzającej. Istnieje możliwość zwrócenia się do Państwowej Inspekcji Pracy lub […]