Postawa proaktywna i reaktywna w 偶yciu zawodowym

Kategoria
Kariera i rozw贸j

Autor wpisu
Pracuj.pl Ocena tre艣ci 4.67/5 (3)
Kategoria: Kariera i rozw贸j
Ocena tre艣ci 4.67/5 (3)

Pracownik proaktywny wyznacza sobie cele zawodowe i dok艂ada stara艅, by je osi膮ga膰. Rozw贸j, do kt贸rego d膮偶y, stanowi dla niego du偶膮 warto艣膰. Czuje si臋 odpowiedzialny za swoj膮 przysz艂o艣膰 i potrafi wyci膮ga膰 wnioski z pora偶ek. Pracownik przyjmuj膮cy postaw臋 reaktywn膮 nie ponosi odpowiedzialno艣ci za sw贸j los. Win膮 za niepowodzenia obarcza otoczenie, a przeciwno艣ci zniech臋caj膮 go do dalszych pr贸b.

Kompetencje mi臋kkie pracownika

Postawa, jak膮 dana osoba przyjmuje wzgl臋dem swoich obowi膮zk贸w, jest jednym z istotniejszych czynnik贸w ocenianych przez pracodawc臋, kt贸ry np. podejmuje decyzj臋 o przyznaniu nagrody lub awansu. Ch臋膰 podnoszenia swoich kwalifikacji, kreatywno艣膰 czy inicjatywa 鈥 to kompetencje mi臋kkie, kt贸re r贸wnie偶 s膮 brane pod uwag臋. Bierny pracownik oczekuj膮cy na polecenia i wykonuj膮cy je tylko z poczucia obowi膮zku, wykazuje znacznie mniejsz膮 efektywno艣膰 ni偶 kto艣, komu zale偶y na rozwoju zawodowym. Aby osi膮gn膮膰 sukces w pracy, potrzebne s膮 nie tylko kwalifikacje zawodowe. Istotna jest r贸wnie偶 odpowiednia postawa.

Na czym polega postawa proaktywna?

Proaktywno艣膰 w pracy to m.in. wyznaczanie i realizowanie cel贸w, przej臋cie odpowiedzialno艣ci za w艂asne decyzje oraz wykazywanie zadaniowego podej艣cia do problem贸w i trudno艣ci, jakie si臋 pojawiaj膮. Osoba, kt贸ra przyjmuje postaw臋 proaktywn膮, postrzega poszczeg贸lne zadania zawodowe w kategorii szans i wyzwa艅, a nie komplikacji i niepowodze艅. Dzi臋ki temu mo偶e konstruktywnie rozwi膮zywa膰 sytuacje problemowe, nabywaj膮c i doskonal膮c umiej臋tno艣ci, a tak偶e osi膮gaj膮c sukcesy. Proaktywny pracownik nie obawia si臋 wychodzenia z inicjatyw膮. Jest zaanga偶owany i traktuje swoj膮 prac臋 powa偶nie, dlatego stara si臋 wykonywa膰 j膮 dok艂adnie i tw贸rczo. Wymy艣la rozwi膮zania o charakterze innowacyjnym i dzieli si臋 swoimi spostrze偶eniami ze wsp贸艂pracownikami i prze艂o偶onymi. Jego starania znajduj膮 uznanie w oczach prze艂o偶onych. 聽

Najwa偶niejsze korzy艣ci wynikaj膮ce z postawy proaktywnej to: 聽聽

  • osi膮ganie cel贸w i wzrastaj膮cy poziom satysfakcji,
  • doskonalenie umiej臋tno艣ci konstruktywnego rozwi膮zywania problem贸w,
  • rozw贸j zawodowy.

Czym si臋 objawia postawa reaktywna?

Przeciwie艅stwem proaktywno艣ci jest reaktywno艣膰, kt贸ra charakteryzuje si臋 bierno艣ci膮 i przenoszeniem odpowiedzialno艣ci za swoje niepowodzenia na czynniki zewn臋trzne, takie jak wychowanie, niesprawiedliwy i nieuczciwy pracodawca czy nie偶yczliwi wsp贸艂pracownicy. Osoba przyjmuj膮ca postaw臋 reaktywn膮 wykonuje zadania zawodowe minimalnym nak艂adem si艂 i wywi膮zuje si臋 ze zobowi膮za艅 na ostatni膮 chwil臋. Cz艂owiek proaktywny wyznacza sobie cele i wierzy w to, 偶e mo偶e zmienia膰 swoje otoczenie na lepsze. Przyj臋cie postawy reaktywnej wyklucza takie spojrzenie na rzeczywisto艣膰. Reaktywno艣膰 to rodzaj fatalizmu, kt贸ry odbiera poczucie odpowiedzialno艣ci za w艂asny los. Pracownik reaktywny nie analizuje pora偶ek i nie zastanawia si臋, co m贸g艂by zmieni膰 w swoim zachowaniu. W zwi膮zku z tym nie mo偶e si臋 rozwija膰 i trudno mu osi膮ga膰 sukcesy, co z kolei rodzi frustracj臋. 聽聽聽聽

Oce艅 artyku艂


Narz臋dzia