Porady Kariera i rozwój Kogo i gdzie szukają pracodawcy?
13.09.2018  | 4 min czytania

Kogo i gdzie szukają pracodawcy?

13.09.2018  | 4 min czytania
Autor wpisu Pracuj.pl

Specjalista ds. sprzedaży, specjalista ds. obsługi klienta, informatyk – to najczęściej poszukiwani pracownicy w drugim kwartale 2018 r. Najwięcej ofert pojawiło się na Mazowszu, na Dolnym Śląsku i w Małopolsce.

Cechy idealnego pracownika

Kandydat ubiegający się o pracę jest oceniany przez pryzmat swojego doświadczenia i kwalifikacji. Istotne są zarówno kompetencje twarde, jak i umiejętności miękkie. Obok wiedzy fachowej i wymaganych uprawnień ważne są np.: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, zarządzanie sobą w czasie. Niemal w każdym zawodzie liczą się cechy, takie jak:

  • komunikatywność – zdolność uważnego słuchania i formułowania wypowiedzi zrozumiałych dla rozmówcy;
  • asertywność – umiejętność wyrażania własnych poglądów w sposób, który nie jest obraźliwy lub krzywdzący dla rozmówcy;
  • otwartość na naukę – chęć doskonalenia zawodowego, zdobywania i rozwijania umiejętności, m.in. podczas szkoleń;
  • zaangażowanie – przejawia się pozytywnym nastawieniem i przyjmowaniem postawy proaktywnej;
  • orientacja na cel – umiejętność planowania i realizowania zadań przewidzianych na konkretny dzień, tydzień, miesiąc itd.;
  • inicjatywa – przedstawianie własnych pomysłów sprzyjających usprawnieniu pracy, podwyższeniu dochodów przedsiębiorstwa itp.;
  • elastyczność – zdolność dostosowania się do zmiennych lub nieprzewidzianych warunków;
  • lojalność – troska o interes firmy lub instytucji, w której się pracuje;
  • uczciwość – widoczna jest wtedy, kiedy np. umiemy przyznać się do popełnionego błędu;
  • odporność na stres – zdolność efektywnego działania w trudnych warunkach.

7 cech charakteru, które cenią pracodawcy

Rynek pracy specjalistów

Każdy pracodawca szuka pracownika, który wykonuje zadania profesjonalnie i posiada cechy sprzyjające rozwojowi. W drugim kwartale 2018 r. wśród najczęściej poszukiwanych specjalistów znajdowali się:

  • specjaliści ds. handlu i sprzedaży (31%),
  • specjaliści ds. obsługi klienta (22%),
  • specjaliści ds. IT (15%),
  • specjaliści ds. finansów (14%),
  • inżynierowie (12%).

Od marca do czerwca 2018 r. wystąpił duży wzrost zapotrzebowania na pracowników fizycznych. W serwisie Pracuj.pl pojawiło się aż o 40% więcej ofert kierowanych do tej grupy niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. Tak wynika z raportu Pracuj.pl opublikowanego w lipcu 2018 r.  

Rynek Pracy Specjalistów Q2 2018

Według GUS pod koniec grudnia 2017 r. - spośród 117,8 tys. wakatów - większość wolnych miejsc występowała w sektorze prywatnym. Najbardziej poszukiwanymi pracownikami byli: robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, pracownicy przetwórstwa przemysłowego i budowlańcy.   

GUS: Popyt na pracę w 2017 r. Sprawdź, kogo szukają pracodawcy

Wybierając zawód, warto kierować się przede wszystkim własnymi oczekiwaniami i predyspozycjami, jednak dobrze jest uwzględnić również potrzeby rynku pracy. Podjęcie przemyślanej decyzji pozwala realizować wyznaczone cele i czerpać satysfakcję.

Strażak, rycerz, a może lekarz – kim chciałeś zostać w dzieciństwie?

Kreator CV: stwórz za darmo w 3 prostych krokach skuteczne i profesjonalne CV
Stwórz CV

Oceń artykuł