Porady Kariera i rozwój Jak tworzyć rekomendacje, aby były skuteczne?
28.02.2019  | 5 min czytania

Jak tworzyć rekomendacje, aby były skuteczne?

28.02.2019  | 5 min czytania
Autor wpisu Pracuj.pl

Istnieją liczne narzędzia, z których warto korzystać, budując markę osobistą. Ważne jest nie tylko to, co sam o sobie mówisz. Liczą się także opinie Twoich dotychczasowych zwierzchników, przedstawione w formie referencji. Autentyczny i konkretny – taki powinien być list referencyjny, który może okazać się doskonałym uzupełnieniem CV i listu motywacyjnego.  

Czy referencje pomogą Ci w karierze?

Pracownik, który wykonuje obowiązki z zaangażowaniem i potrafi budować pozytywne relacje w miejscu pracy, może okazać się prawdziwym skarbem. Pracodawcy chętnie zatrudniają takie osoby, ale zanim zdecydują się na ten krok, weryfikują informacje przedstawione w dokumentach rekrutacyjnych. Jednym ze sposobów jest prośba o dostarczenie referencji. List napisany przez poprzedniego pracodawcę, promotora pracy dyplomowej lub opiekuna praktyk studenckich może wpłynąć na decyzję potencjalnego szefa.

Referencje – jak je wykorzystać, aby zdobyć wymarzoną pracę

Zasady tworzenia rekomendacji

Brak konkretnych informacji, błędy formalne lub kłamstwa, które znajdą się w liście, mogą nie tylko odebrać Ci możliwość pracy w konkretnej firmie, ale również wywrzeć negatywny wpływ na Twoją opinię  w środowisku zawodowym. Aby dobrze wypaść:

  • Zachowaj uczciwość

Jeśli sam wystawisz sobie rekomendacje, podając fałszywe dane pracodawcy, Twoje kłamstwo może zostać zdemaskowane.

  • Zwróć się do właściwej osoby

Ważne, by referencje napisała osoba, która miała z Tobą bezpośrednią styczność i zna przebieg Twojej kariery. Dzięki temu jej opinia będzie szczera, autentyczna i wartościowa.

  • Zadbaj o to, by w dokumencie znalazły się niezbędne informacje

Dobrze, jeśli z listu wynika, jakie są Twoje najważniejsze cechy, jakie sukcesy osiągnąłeś oraz jaki był powód odejścia z firmy, w której dotychczas pracowałeś.

  • Zachowaj właściwą formę

Referencje to forma listu oficjalnego, w którym powinny znaleźć się: miejscowość i data, dane nadawcy oraz podpis.

  • Zadbaj o wiarygodność

Osoba, która czyta list, powinna mieć możliwość zweryfikowania jego treści, dlatego ważne, by w dokumencie znalazły się dane kontaktowe autora referencji.

Jak stworzyć dobry list referencyjny?

Rekomendacja – przykład

Aby ułatwić zadanie osobie wystawiającej referencje, możesz dostarczyć jej szablon do wypełnienia lub zaprezentować przykładowy list.

Warszawa, 03.01.2019 r.

(miejscowość i data)

Jan Kowalski

Regionalny kierownik sprzedaży

Kowalski i synowie

(dane zwierzchnika)

REFERENCJE

Pan Adam Nowak był zatrudniony w firmie Kowalski i synowie w okresie listopad 2016 – grudzień 2018, na stanowisku przedstawiciela handlowego. Do jego zadań należało m.in. pozyskiwanie klientów, utrzymywanie relacji z kontrahentami oraz opracowywanie ofert handlowych. Pan Nowak wykazywał się innowacyjnym podejściem, zaangażowaniem i skutecznością. Kilkakrotnie uzyskał tytuł pracownika miesiąca, m.in. dzięki temu, że realizował cele sprzedażowe na poziomie powyżej 100%. Ze względu na przeprowadzkę do innego miasta Pan Nowak odszedł z firmy Kowalski i synowie, nad czym szczerze ubolewam. Żywię przekonanie, że nie pożałują Państwo decyzji o współpracy z tym wybitnym specjalistą.

W razie pytań proszę o telefon (xxx-xxx-xxx) lub e-mail ([email protected]).

Z poważaniem

Jan Kowalski

(podpis)

Kreator CV: stwórz za darmo w 3 prostych krokach skuteczne i profesjonalne CV
Stwórz CV
 

Oceń artykuł