16.01.2019 | 4 min czytania
Udawanie jest męczące. Jeśli obowiązki, które wykonujesz, są sprzeczne z Twoimi przekonaniami, możesz doświadczać frustracji. Aby dobrze wybrać profesję, warto zweryfikować własne predyspozycje, na przykład przystępując do testów psychologicznych.
Bycie sobą to droga do autentycznego wizerunku i marki osobistej, która stanowi jeden z fundamentów kariery zawodowej. Znajomość własnych mocnych i słabych stron pozwala się rozwijać i przyjmować takie oferty zatrudnienia, które wydają się nam wartościowe, atrakcyjne i rozwijające. Brak autentyczności może leżeć u podstaw niepowodzeń. Robiąc coś, co jest sprzeczne z naszymi przekonaniami i upodobaniami, prędzej czy później poczujemy się znużeni i zniechęceni. Nawet jeśli uda nam się wykrzesać z siebie odrobinę entuzjazmu, nie będziemy wiarygodni, a to przełoży się na wyniki pracy.
6 kroków do zbudowania marki osobistej
Zachowywanie pozorów jest uciążliwe nie tylko dla nas, ale również dla osób z naszego otoczenia. Aby pozostać sobą i zachować naturalność, warto dbać m.in. o:
Dobrze jest mówić prawdę, ponieważ taka postawa pozwala unikać nieporozumień i zawodów. Ważne, by nie zawyżać swoich kompetencji, nie wymyślać hobby, jeśli nie mamy konkretnych zainteresowań itd. Działamy na swoją niekorzyść, jeśli kreujemy odpowiedzi na pytania rekrutera tylko dlatego, że wydają się nam ciekawsze niż to, co faktycznie mamy do powiedzenia. Jeśli skłamiemy, a rozmówca to odkryje, możemy stracić szansę na pracę w danej firmie.
Tworzenie fałszywego image’u również jest kłamstwem, które może zdyskredytować nas w oczach potencjalnego pracodawcy. Nie starajmy się uchodzić za bardziej przebojowych czy zabawnych tylko po to, by np. zjednać sobie sympatię rozmówcy.
Aby zachować autentyczność, a jednocześnie dobrze wykonywać obowiązki, warto uczyć się asertywności. Umiejętność wyrażania opinii w sposób, który nie krzywdzi rozmówcy, to jeden ze skuteczniejszych przepisów na dobre samopoczucie i budowanie zdrowych relacji w środowisku zawodowym. Niezmiernie ważna jest także kultura osobista. Przyjmowanie postaw zgodnych z normami społecznymi i przestrzeganie etykiety biznesowej to sposób na okazywanie szacunku osobom, z którymi mamy do czynienia.
Wykonywanie zawodu, którego nie lubimy, może doprowadzić do tego, że będziemy udawać entuzjazm i zaangażowanie. Trudno o autentyczność, jeśli nie możemy pozwalać sobie na spontaniczne reakcje.
Aby trafnie określić kierunek rozwoju zawodowego, warto odkrywać swoje talenty i predyspozycje. W tym celu można np. poddawać się testom osobowościowym. To narzędzie jest wykorzystywane również w rekrutacji, w celu ustalenia, czy dany kandydat sprawdzi się na stanowisku, o które się stara.
Przystępując do testów, warto przede wszystkim zadbać o spokój i opanowanie. Ważne jest również to, czy jesteśmy wypoczęci i zachowujemy się w naturalny, autentyczny sposób.
Testy rekrutacyjne jak sobie z nimi poradzić
